46、效宰是指( )
A. 產(chǎn)出與投入之比
B. 銷售總額
C. 目標的達成度
D. 管理水平
47、效果是相對于( )而言的
A. 投入
B. 目標
C. 產(chǎn)出
D. 效益
48、組織環(huán)境主要包括( )
A. 一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境
B. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境
C. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境
D. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境
49、( )是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)
A. 組織環(huán)境
B. 組織傳統(tǒng)
C. 組織形象
D. 組織文化
50、根據(jù)計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可分為( )
A. 長期計劃、中期計劃與短期計劃
B. 業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃
C. 戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃與作業(yè)計劃
D. 指導(dǎo)性計劃與指令性計劃
A. 產(chǎn)出與投入之比
B. 銷售總額
C. 目標的達成度
D. 管理水平
47、效果是相對于( )而言的
A. 投入
B. 目標
C. 產(chǎn)出
D. 效益
48、組織環(huán)境主要包括( )
A. 一般環(huán)境、具體環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境
B. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境
C. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境
D. 經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境
49、( )是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)
A. 組織環(huán)境
B. 組織傳統(tǒng)
C. 組織形象
D. 組織文化
50、根據(jù)計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可分為( )
A. 長期計劃、中期計劃與短期計劃
B. 業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃
C. 戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃與作業(yè)計劃
D. 指導(dǎo)性計劃與指令性計劃

