北京中地?cái)?shù)碼是專業(yè)從事 GIS 研究、開發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)的軟件公司，隸屬于武漢中地?cái)?shù)碼集團(tuán)有限公司，由武漢中地?cái)?shù)碼集團(tuán)有限公司投資設(shè)立。
中地?cái)?shù)碼秉持 “ 創(chuàng)建數(shù)字化生存新環(huán)境 ” 的企業(yè)宗旨，以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)為依托，以我國(guó) GIS 專家 吳信才 教授為技術(shù)核心，從 20 世紀(jì) 80 年代開始從事 GIS 的研究和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了我國(guó) GIS 發(fā)展又的歷史性跨越：從成功研制出 “ 中國(guó)第一套彩色地圖編輯出版系統(tǒng)- MapCAD”, 到率先研制出 “ 具有完全自主知識(shí)版權(quán)的地理信息系統(tǒng)- MapGIS” ，再到劃時(shí)代的 “ 面向服務(wù)分布式超大型 GIS - MapGIS 7.0 ” 的隆重推出。 MapGIS7.0 的成功研制，證明中國(guó)人在新的第四代 GIS 技術(shù)方面達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，標(biāo)志著我國(guó)在大型 / 超大型 GIS 應(yīng)用工程上長(zhǎng)期依賴國(guó)外軟件的歷史一去不復(fù)返，它將在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)防軍事建設(shè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，為社會(huì)信息化建設(shè)做出了杰出貢獻(xiàn)。誠(chéng)摯歡迎有用之才 , 有志之士加入中地團(tuán)隊(duì)!
中地?cái)?shù)碼公司緊緊抓住 “ 十一五 ” 規(guī)劃重大發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，始終堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極投入數(shù)字城市、數(shù)字中國(guó)、數(shù)字地球的建設(shè)浪潮，為人類營(yíng)造一個(gè)全新的數(shù)字化生存新環(huán)境而不懈努力。
職業(yè)發(fā)展
注重知識(shí)更新與科技發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 , 為員工提供良好的提升空間
立足于現(xiàn)階段社會(huì)需求，創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)、創(chuàng)導(dǎo)員工與企業(yè)共同開拓未來 ;
職業(yè)培訓(xùn)包括：企業(yè)文化受教育，崗位職責(zé)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培 訓(xùn)等
薪資福利
完善的薪資體系及有效的績(jī)效機(jī)制
完善的基本社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))
良好的社會(huì)福利
國(guó)家法定節(jié)假日
工作環(huán)境
優(yōu)越的工作環(huán)境
和諧的人際關(guān)系
豐富的企業(yè)文化生活
GIS行業(yè)銷售經(jīng)理
職位類別：銷售管理
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位描述/要求：
1、本科及以上學(xué)習(xí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、地理信息系統(tǒng)(GIS)、及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、積極向上、品德端正、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力、并協(xié)助客戶提供解決方案;
4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能適應(yīng)隨時(shí)出差;
6、兩年以上IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉GIS產(chǎn)品及政府行業(yè)者尤佳。
7、簡(jiǎn)歷中請(qǐng)將以前的業(yè)績(jī)用詳細(xì)的數(shù)字描述。
市場(chǎng)部經(jīng)理
職位類別：市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān) 銷售管理
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的銷售、管理以及市場(chǎng)拓展總體目標(biāo)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、GIS或管理類相關(guān)專業(yè)
2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)
3、為人正直、品行良好;有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很好的職業(yè)精神。
4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和親和力
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過良好的銷售業(yè)績(jī)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功運(yùn)作大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)工作經(jīng)歷。
人力資源專員
職位類別：人力資源
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、深入員工生活
崗位要求：
1、文字功底較好;
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
中地?cái)?shù)碼秉持 “ 創(chuàng)建數(shù)字化生存新環(huán)境 ” 的企業(yè)宗旨，以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)為依托，以我國(guó) GIS 專家 吳信才 教授為技術(shù)核心，從 20 世紀(jì) 80 年代開始從事 GIS 的研究和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了我國(guó) GIS 發(fā)展又的歷史性跨越：從成功研制出 “ 中國(guó)第一套彩色地圖編輯出版系統(tǒng)- MapCAD”, 到率先研制出 “ 具有完全自主知識(shí)版權(quán)的地理信息系統(tǒng)- MapGIS” ，再到劃時(shí)代的 “ 面向服務(wù)分布式超大型 GIS - MapGIS 7.0 ” 的隆重推出。 MapGIS7.0 的成功研制，證明中國(guó)人在新的第四代 GIS 技術(shù)方面達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，標(biāo)志著我國(guó)在大型 / 超大型 GIS 應(yīng)用工程上長(zhǎng)期依賴國(guó)外軟件的歷史一去不復(fù)返，它將在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)防軍事建設(shè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，為社會(huì)信息化建設(shè)做出了杰出貢獻(xiàn)。誠(chéng)摯歡迎有用之才 , 有志之士加入中地團(tuán)隊(duì)!
中地?cái)?shù)碼公司緊緊抓住 “ 十一五 ” 規(guī)劃重大發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，始終堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極投入數(shù)字城市、數(shù)字中國(guó)、數(shù)字地球的建設(shè)浪潮，為人類營(yíng)造一個(gè)全新的數(shù)字化生存新環(huán)境而不懈努力。
職業(yè)發(fā)展
注重知識(shí)更新與科技發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 , 為員工提供良好的提升空間
立足于現(xiàn)階段社會(huì)需求，創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)、創(chuàng)導(dǎo)員工與企業(yè)共同開拓未來 ;
職業(yè)培訓(xùn)包括：企業(yè)文化受教育，崗位職責(zé)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培 訓(xùn)等
薪資福利
完善的薪資體系及有效的績(jī)效機(jī)制
完善的基本社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))
良好的社會(huì)福利
國(guó)家法定節(jié)假日
工作環(huán)境
優(yōu)越的工作環(huán)境
和諧的人際關(guān)系
豐富的企業(yè)文化生活
GIS行業(yè)銷售經(jīng)理
職位類別：銷售管理
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位描述/要求：
1、本科及以上學(xué)習(xí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、地理信息系統(tǒng)(GIS)、及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、積極向上、品德端正、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力、并協(xié)助客戶提供解決方案;
4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能適應(yīng)隨時(shí)出差;
6、兩年以上IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉GIS產(chǎn)品及政府行業(yè)者尤佳。
7、簡(jiǎn)歷中請(qǐng)將以前的業(yè)績(jī)用詳細(xì)的數(shù)字描述。
市場(chǎng)部經(jīng)理
職位類別：市場(chǎng)/市場(chǎng)拓展/公關(guān) 銷售管理
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的銷售、管理以及市場(chǎng)拓展總體目標(biāo)
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、GIS或管理類相關(guān)專業(yè)
2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)
3、為人正直、品行良好;有敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很好的職業(yè)精神。
4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和親和力
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過良好的銷售業(yè)績(jī)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功運(yùn)作大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)工作經(jīng)歷。
人力資源專員
職位類別：人力資源
工作地點(diǎn)：北京
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
低學(xué)歷：本科
管理經(jīng)驗(yàn)：否
工作性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、深入員工生活
崗位要求：
1、文字功底較好;
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。