廬江縣投資審計(jì)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
廬江縣投資審計(jì)中心系縣審計(jì)局下屬財(cái)政全供事業(yè)單位，經(jīng)縣編委同意，2010年公開(kāi)招聘6名審計(jì)工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘程序
此次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、范圍對(duì)象
1、符合招聘條件和職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;
2、各類企事業(yè)單位中符合招聘條件及職位要求的人員。
三、報(bào)考條件及職位
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2、熱愛(ài)審計(jì)工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格的可放寬至35周歲（1975年1月1日以后出生）；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（從事工程造價(jià)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作滿三周年以上或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格人員學(xué)歷可放寬至?？疲┡c工作能力；
6、專業(yè)：建筑工程類專業(yè)（含土木工程，工民建，電氣、水電、設(shè)備安裝，工程造價(jià)、監(jiān)理等專業(yè)）。具體招聘職位及資格條件見(jiàn)下表：
職位 職位
代碼 招聘名額 學(xué) 歷 資 格
建筑工程安裝類審計(jì)員 T01 1 專科及以上學(xué)歷 相關(guān)工作經(jīng)歷滿三周年或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格
T02 1 本科及以上學(xué)歷
其他建筑工程類審計(jì)員 T03 3 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 相關(guān)工作經(jīng)歷滿三周年或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格
T04 1 本科及以上學(xué)歷
有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受到刑事處罰的；（2）近三年來(lái)受到記過(guò)以上政紀(jì)處分及嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的；（3）近三年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰或正在立案查處人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)（2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”）、有效居民身份證等證件的原件和復(fù)印件各1份（從事工程造價(jià)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作三周年以上人員報(bào)考須持單位相關(guān)工作證明， 注冊(cè)造價(jià)工程師報(bào)考須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件），近期1寸免冠照片3張，繳納筆試費(fèi)90元。每人限報(bào)一個(gè)職位，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》1份，經(jīng)資格審 查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2010年2月21日（正月初八）—2月23日（正月初十）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣審計(jì)局（縣政府綜合樓四樓西）。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1，達(dá)不到比例的，取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。取消招考職位的原報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的職位。
五、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，考試時(shí)間均為 120分鐘，每科100分。《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等。《專業(yè)知識(shí)》主要考察基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)，其中報(bào)考建筑安裝類職位的主要測(cè)試電氣、水電、設(shè)備安裝施工預(yù)決算等方面知識(shí)；報(bào)考其他建筑工程類職位的主要測(cè)試房建、市政、橋梁施 工預(yù)決算等方面基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)。
《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》按3：7權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)（保留2位小數(shù)，下同）。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（具體有關(guān)事宜屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人事局網(wǎng)站公告http://www.ljrs.gov.cn/，或廬江縣審計(jì)信息網(wǎng)http://www.ljsj.gov.cn/）。
2、面試 ：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
面試參照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序按1：2比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、面試成績(jī)高的依次排序（考核、公示不合格缺額遞補(bǔ)人選同此排序）。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格缺額，同職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旃?作由縣人事局、縣審計(jì)局聯(lián)合組織實(shí)施。因考察不合格缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、公示
在同職位考察合格人員中按招考職位數(shù)1：1比例確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、聘用
聘用人員統(tǒng)一辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，投資審計(jì)中心與聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心予以鑒證。首聘期限3年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng) 縣人事局、審計(jì)局考核合格的正式聘用。試用期滿考核不合格的或個(gè)人試用期內(nèi)放棄聘用資格而形成的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。
十、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局、審計(jì)局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人事局、審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7336963（縣人事局），0565-7322643（縣審計(jì)局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。
廬江縣投資審計(jì)中心系縣審計(jì)局下屬財(cái)政全供事業(yè)單位，經(jīng)縣編委同意，2010年公開(kāi)招聘6名審計(jì)工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘程序
此次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、范圍對(duì)象
1、符合招聘條件和職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;
2、各類企事業(yè)單位中符合招聘條件及職位要求的人員。
三、報(bào)考條件及職位
1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2、熱愛(ài)審計(jì)工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格的可放寬至35周歲（1975年1月1日以后出生）；
5、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（從事工程造價(jià)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作滿三周年以上或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格人員學(xué)歷可放寬至?？疲┡c工作能力；
6、專業(yè)：建筑工程類專業(yè)（含土木工程，工民建，電氣、水電、設(shè)備安裝，工程造價(jià)、監(jiān)理等專業(yè)）。具體招聘職位及資格條件見(jiàn)下表：
職位 職位
代碼 招聘名額 學(xué) 歷 資 格
建筑工程安裝類審計(jì)員 T01 1 專科及以上學(xué)歷 相關(guān)工作經(jīng)歷滿三周年或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格
T02 1 本科及以上學(xué)歷
其他建筑工程類審計(jì)員 T03 3 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 相關(guān)工作經(jīng)歷滿三周年或具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格
T04 1 本科及以上學(xué)歷
有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受到刑事處罰的；（2）近三年來(lái)受到記過(guò)以上政紀(jì)處分及嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的；（3）近三年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰或正在立案查處人員。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)（2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”）、有效居民身份證等證件的原件和復(fù)印件各1份（從事工程造價(jià)、施工、監(jiān)理等相關(guān)工作三周年以上人員報(bào)考須持單位相關(guān)工作證明， 注冊(cè)造價(jià)工程師報(bào)考須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件），近期1寸免冠照片3張，繳納筆試費(fèi)90元。每人限報(bào)一個(gè)職位，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》1份，經(jīng)資格審 查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2010年2月21日（正月初八）—2月23日（正月初十）。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣審計(jì)局（縣政府綜合樓四樓西）。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1，達(dá)不到比例的，取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。取消招考職位的原報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的職位。
五、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，考試時(shí)間均為 120分鐘，每科100分。《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等。《專業(yè)知識(shí)》主要考察基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)，其中報(bào)考建筑安裝類職位的主要測(cè)試電氣、水電、設(shè)備安裝施工預(yù)決算等方面知識(shí)；報(bào)考其他建筑工程類職位的主要測(cè)試房建、市政、橋梁施 工預(yù)決算等方面基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)知識(shí)。
《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》按3：7權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)（保留2位小數(shù)，下同）。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（具體有關(guān)事宜屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人事局網(wǎng)站公告http://www.ljrs.gov.cn/，或廬江縣審計(jì)信息網(wǎng)http://www.ljsj.gov.cn/）。
2、面試 ：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
面試參照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序按1：2比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、面試成績(jī)高的依次排序（考核、公示不合格缺額遞補(bǔ)人選同此排序）。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格缺額，同職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾旃?作由縣人事局、縣審計(jì)局聯(lián)合組織實(shí)施。因考察不合格缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、公示
在同職位考察合格人員中按招考職位數(shù)1：1比例確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
九、聘用
聘用人員統(tǒng)一辦理入編手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，投資審計(jì)中心與聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心予以鑒證。首聘期限3年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng) 縣人事局、審計(jì)局考核合格的正式聘用。試用期滿考核不合格的或個(gè)人試用期內(nèi)放棄聘用資格而形成的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。
十、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局、審計(jì)局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人事局、審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7336963（縣人事局），0565-7322643（縣審計(jì)局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。