廣西壯族自治區(qū)地方稅務局直屬事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員公告
因工作需要，根據(jù)有關規(guī)定，自治區(qū)地方稅務局計劃面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）計算機信息管理中心
屬財政全額撥款，相當于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負責全區(qū)地稅系統(tǒng)計算機信息化建設總體設計、規(guī)劃及全系統(tǒng)稅務管理軟件開發(fā)、完善、升級、更 新、維護，稅務信息收集、匯總、統(tǒng)計、分析、系統(tǒng)開發(fā)，計算機網(wǎng)絡監(jiān)控、數(shù)據(jù)維護和安全防范，編寫計算機及網(wǎng)絡基礎知識培訓、普及各類教材，在全系統(tǒng)推廣應用稅務管理軟件等工作。
（二）地方稅收科學研究所
屬財政全額撥款，相當于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負責制訂和組織實施全區(qū)地稅系統(tǒng)地方稅收課題研究計劃，指導全系統(tǒng)的科研工作以及科研課題實 施情況的檢查落實，組織開展稅收科研課題的評審論證、科研業(yè)務培訓工作，承擔國家稅務總局、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府下達的稅收課題研究任務，辦理地方稅務學會、國際稅收研究會等日常業(yè)務工作，編輯出版《廣西地稅調(diào)研》（內(nèi)部刊物，不對外發(fā)行）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
（三）適應崗位要求和正常履行職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和技能；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年3月1日至1992年3月1日期間出生）；
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合報考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
自治區(qū)地方稅務局計算機信息管理中心招聘專業(yè)技術人員4名；自治區(qū)地方稅務局地方稅收科學研究所招聘專業(yè)技術人員3名。每位報考者只能報考一個職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區(qū)地方稅務局2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名所需材料
（1）報名者應在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關材料的原件及復印件。
（3）報考費用包括報名費10元，考試費50元，共60元，收費標準按桂價費[2007]86號文規(guī)定的標準執(zhí)行，專用于公開招聘考試工作。
2.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2010年3月1日至3日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。
（2）報名地點及方式：請報名者攜帶相關材料直接到廣西壯族自治區(qū)地方稅務局（南寧市民族大道105號）現(xiàn)場報名。
（3）報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。
3.資格審查
招聘單位對報名者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。
（二）筆試
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力。主要涉及政治理論、法律基礎知識、社會公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，確因需要在今年補缺的，經(jīng)自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2010年3月13日（星期六）。上午9：00—11：30考《公共基礎知識》，下午3：00—5：00考《職業(yè)能力傾向測試》，每科分值滿分為100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象；達不到面試比例，又確實需要進人的，必須報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。
（四）體檢與考察
面試結束后，以總成績（總成績=筆試總分+面試分）從高到低、按招聘計劃數(shù)1∶1.2的比例確定入圍體檢的對象，組織進行體檢，體檢標準參照新 招聘事業(yè)單位人員體檢錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，組織進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質、能力水平、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等情況。
（五）公示、聘用及相關待遇
對于擬聘用的人選，經(jīng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用、入編手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關待遇按自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的組織領導
本次招聘工作，由自治區(qū)地方稅務局統(tǒng)一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)地方稅務局成立招聘工作領導小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領導、監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在自治區(qū)地方稅務局人事處，聯(lián)系電話：0771—5538192。
因工作需要，根據(jù)有關規(guī)定，自治區(qū)地方稅務局計劃面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）計算機信息管理中心
屬財政全額撥款，相當于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負責全區(qū)地稅系統(tǒng)計算機信息化建設總體設計、規(guī)劃及全系統(tǒng)稅務管理軟件開發(fā)、完善、升級、更 新、維護，稅務信息收集、匯總、統(tǒng)計、分析、系統(tǒng)開發(fā)，計算機網(wǎng)絡監(jiān)控、數(shù)據(jù)維護和安全防范，編寫計算機及網(wǎng)絡基礎知識培訓、普及各類教材，在全系統(tǒng)推廣應用稅務管理軟件等工作。
（二）地方稅收科學研究所
屬財政全額撥款，相當于縣（處）級的事業(yè)單位。主要負責制訂和組織實施全區(qū)地稅系統(tǒng)地方稅收課題研究計劃，指導全系統(tǒng)的科研工作以及科研課題實 施情況的檢查落實，組織開展稅收科研課題的評審論證、科研業(yè)務培訓工作，承擔國家稅務總局、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府下達的稅收課題研究任務，辦理地方稅務學會、國際稅收研究會等日常業(yè)務工作，編輯出版《廣西地稅調(diào)研》（內(nèi)部刊物，不對外發(fā)行）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
（三）適應崗位要求和正常履行職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和技能；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年3月1日至1992年3月1日期間出生）；
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合報考資格條件的。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
自治區(qū)地方稅務局計算機信息管理中心招聘專業(yè)技術人員4名；自治區(qū)地方稅務局地方稅收科學研究所招聘專業(yè)技術人員3名。每位報考者只能報考一個職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區(qū)地方稅務局2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作采取考試與考察相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名所需材料
（1）報名者應在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照2張（照片背面寫清姓名、報考崗位名稱），于報名時一并提交招聘單位。
（2）報名者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等有關材料的原件及復印件。
（3）報考費用包括報名費10元，考試費50元，共60元，收費標準按桂價費[2007]86號文規(guī)定的標準執(zhí)行，專用于公開招聘考試工作。
2.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2010年3月1日至3日，上午8∶30－12∶00，下午3∶00－6∶00。
（2）報名地點及方式：請報名者攜帶相關材料直接到廣西壯族自治區(qū)地方稅務局（南寧市民族大道105號）現(xiàn)場報名。
（3）報名者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其報名資格。
3.資格審查
招聘單位對報名者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。
（二）筆試
筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關知識和技能的掌握及運用能力。主要涉及政治理論、法律基礎知識、社會公德和職業(yè)道德、公文寫作與處理、職業(yè)能力等方面內(nèi)容。
招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，確因需要在今年補缺的，經(jīng)自治區(qū)政府人事行政部門審核同意后，方能開考。
筆試以閉卷方式進行。筆試時間為2010年3月13日（星期六）。上午9：00—11：30考《公共基礎知識》，下午3：00—5：00考《職業(yè)能力傾向測試》，每科分值滿分為100分。
（三）面試
根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象；達不到面試比例，又確實需要進人的，必須報自治區(qū)政府人事行政部門核準后才能進入面試程序。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績達60分以上為合格。
（四）體檢與考察
面試結束后，以總成績（總成績=筆試總分+面試分）從高到低、按招聘計劃數(shù)1∶1.2的比例確定入圍體檢的對象，組織進行體檢，體檢標準參照新 招聘事業(yè)單位人員體檢錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，組織進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質、能力水平、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等情況。
（五）公示、聘用及相關待遇
對于擬聘用的人選，經(jīng)公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關聘用、入編手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關待遇按自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作的組織領導
本次招聘工作，由自治區(qū)地方稅務局統(tǒng)一組織實施。為增強招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)地方稅務局成立招聘工作領導小組，對招聘工作實行統(tǒng)一領導、監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在自治區(qū)地方稅務局人事處，聯(lián)系電話：0771—5538192。