人力資源培訓開發(fā)的類型
（1）不同對象的培訓開發(fā)：決策管理層、監(jiān)督管理層、專業(yè)技術人員及操作人員層
（2）不同內容的培訓開發(fā)：基礎知識教育、專業(yè)知識教育、操作技能培訓和開發(fā)、價值觀及企業(yè)文化塑造
（3）不同時間階段的培訓開發(fā)：崗前培訓和開發(fā)、在職培訓和開發(fā)、職外培訓和開發(fā)
（4）不同地點的培訓開發(fā)：內部培訓與開發(fā)（在崗和崗外）、外部培訓和開發(fā)（優(yōu)缺點）
（1）不同對象的培訓開發(fā)：決策管理層、監(jiān)督管理層、專業(yè)技術人員及操作人員層
（2）不同內容的培訓開發(fā)：基礎知識教育、專業(yè)知識教育、操作技能培訓和開發(fā)、價值觀及企業(yè)文化塑造
（3）不同時間階段的培訓開發(fā)：崗前培訓和開發(fā)、在職培訓和開發(fā)、職外培訓和開發(fā)
（4）不同地點的培訓開發(fā)：內部培訓與開發(fā)（在崗和崗外）、外部培訓和開發(fā)（優(yōu)缺點）