（1）企業(yè)養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍
目前我國養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。同時，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據當地實際情況，將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險范圍
（2）養(yǎng)老保險費的繳納
統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，即規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的 20%；個人繳費比例不低于本人工資的4%, 以后逐步提高到8%。
2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
（3）勞動者退休年齡及辦理退休的程序
對不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男滿 55 周歲，女工人年滿 45 周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。
辦理退休的手續(xù)，一般由用人單位負責，在勞動者達到法定退休年齡前，向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門申報。
基本養(yǎng)老保險的待遇：累計滿15年的人員是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，交費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。
目前我國養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。同時，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據當地實際情況，將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險范圍
（2）養(yǎng)老保險費的繳納
統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，即規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的 20%；個人繳費比例不低于本人工資的4%, 以后逐步提高到8%。
2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
（3）勞動者退休年齡及辦理退休的程序
對不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男滿 55 周歲，女工人年滿 45 周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。
辦理退休的手續(xù)，一般由用人單位負責，在勞動者達到法定退休年齡前，向社會保險經辦機構和勞動保障行政部門申報。
基本養(yǎng)老保險的待遇：累計滿15年的人員是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，交費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。