初級人力資源基礎(chǔ)輔導(dǎo):勞動爭議仲裁

勞動爭議仲裁
    勞動爭議仲裁的概念：勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生的爭議，依法作出裁決的活動。
    勞動爭議仲裁委員會的組成：勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成
    仲裁機構(gòu)包括：仲裁委員會、仲裁委員會辦事機構(gòu)和仲裁庭
    勞動爭議處理的程序
    申請仲裁的期限：60天內(nèi)以書面形式申請仲裁、提交書面申請、仲裁受理、做出裁決的期限、仲裁裁決的效力和法律文書常識