據(jù)中共上海市委組織部、上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市公務(wù)員局發(fā)布的公告稱，2011年度上海市公務(wù)員考試錄用工作于1月30日正式啟動(dòng)。今年，全市各級(jí)機(jī)關(guān)共推出招考職位1902個(gè)，計(jì)劃錄用公務(wù)員4048名，其中市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員達(dá)85%以上，區(qū)縣機(jī)關(guān)達(dá)70%以上。符合報(bào)考條件的考生可于2月10日至16日通過上?！?1世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。公務(wù)員錄用考試筆試時(shí)間為3月19日、20日。
與往年相比，今年上海市公務(wù)員考試錄用工作結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照市委、市政府的部署，加強(qiáng)從基層一線選拔公務(wù)員，在報(bào)考方式、職位要求、考試科目、分?jǐn)?shù)線劃定、職位調(diào)劑等方面主要有以下特點(diǎn)：一是在招考職位要求上，市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員要達(dá)到85%以上；區(qū)縣機(jī)關(guān)這一比例要達(dá)到70%以上；對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門和政法部門的基層單位招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的比例不作要求，以鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層去工作。二是在報(bào)考方式上，根據(jù)不同機(jī)關(guān)、不同崗位的特點(diǎn)，區(qū)分招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的職位和招錄對象基層工作經(jīng)歷 “不限”的職位，進(jìn)行分開報(bào)名。同時(shí)，實(shí)行先筆試、后職位報(bào)名。請考生仔細(xì)查看職位要求，結(jié)合自身情況，認(rèn)真選擇考試類別，以免出現(xiàn)報(bào)名差錯(cuò)。三是在考試科目上，包括兩門公共科目和一門專業(yè)科目。其中兩門公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，區(qū)分招錄“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”的職位和招錄對象基層工作經(jīng)歷“不限”的職位，分別設(shè)計(jì)兩套針對性的試題，實(shí)行分類考試。四是在分?jǐn)?shù)線劃定上，根據(jù)報(bào)考人員公共科目和專業(yè)科目考試的總成績，以每類專業(yè)招錄人員總數(shù)3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。五是在職位調(diào)劑上，當(dāng)招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到1∶3比例時(shí)，市公務(wù)員主管部門將在上?！?1世紀(jì)人才網(wǎng)”上發(fā)布調(diào)劑公告，組織職位調(diào)劑。
與往年相比，今年上海市公務(wù)員考試錄用工作結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照市委、市政府的部署，加強(qiáng)從基層一線選拔公務(wù)員，在報(bào)考方式、職位要求、考試科目、分?jǐn)?shù)線劃定、職位調(diào)劑等方面主要有以下特點(diǎn)：一是在招考職位要求上，市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員要達(dá)到85%以上；區(qū)縣機(jī)關(guān)這一比例要達(dá)到70%以上；對街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門和政法部門的基層單位招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的比例不作要求，以鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生到基層去工作。二是在報(bào)考方式上，根據(jù)不同機(jī)關(guān)、不同崗位的特點(diǎn)，區(qū)分招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的職位和招錄對象基層工作經(jīng)歷 “不限”的職位，進(jìn)行分開報(bào)名。同時(shí)，實(shí)行先筆試、后職位報(bào)名。請考生仔細(xì)查看職位要求，結(jié)合自身情況，認(rèn)真選擇考試類別，以免出現(xiàn)報(bào)名差錯(cuò)。三是在考試科目上，包括兩門公共科目和一門專業(yè)科目。其中兩門公共科目《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，區(qū)分招錄“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”的職位和招錄對象基層工作經(jīng)歷“不限”的職位，分別設(shè)計(jì)兩套針對性的試題，實(shí)行分類考試。四是在分?jǐn)?shù)線劃定上，根據(jù)報(bào)考人員公共科目和專業(yè)科目考試的總成績，以每類專業(yè)招錄人員總數(shù)3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。五是在職位調(diào)劑上，當(dāng)招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到1∶3比例時(shí)，市公務(wù)員主管部門將在上?！?1世紀(jì)人才網(wǎng)”上發(fā)布調(diào)劑公告，組織職位調(diào)劑。