2011年安微馬鞍山雨山區(qū)教育局所屬中小學(xué)教師招聘簡(jiǎn)章
經(jīng)雨山區(qū)政府研究決定，雨山區(qū)所屬中小學(xué)2011年繼續(xù)開(kāi)展招聘新教師工作。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、招聘范圍和條件
（一）范圍：本次招聘要求應(yīng)聘者有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在區(qū)屬中小學(xué)代課。中學(xué)面向區(qū)屬中學(xué)代課人員進(jìn)行招聘；小學(xué)面向區(qū)屬中小學(xué)臨時(shí)代課人員進(jìn)行招聘。
（二）條件：招聘中學(xué)教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；招聘小學(xué)教師應(yīng)具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具有相應(yīng)的教師資格。
二、招聘學(xué)科和名額
中學(xué)：英語(yǔ)2名、物理1名、化學(xué)2名、生物1名、體育1名；
小學(xué)：語(yǔ)文3名、英語(yǔ)3名、音樂(lè)2名、數(shù)學(xué)1名、美術(shù)1名、信息1名。
三、考試程序和步驟
此次招聘教師工作由雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢與考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2011年1月24日雨山區(qū)教育局三樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)攜帶二寸近期正面免冠照片一張，認(rèn)真填寫(xiě)《2011年雨山區(qū)教育局招聘新教師報(bào)名表》。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容
應(yīng)聘者憑有效身份證入場(chǎng)考試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，滿(mǎn)分100分。公共知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別約占30%和70%。
2.筆試時(shí)間：2011年1月27日上午8：30-10：30
3.筆試地點(diǎn)：馬鞍山市九村小學(xué)。
（三）面試
1.面試人選的確定
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3（中學(xué)除外）的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定1：3比例的取消相應(yīng)的招聘名額；入圍后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試人選名單于筆試當(dāng)天公布。
2.面試內(nèi)容和方式
面試主要針對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)考的崗位進(jìn)行教育教學(xué)能力（所用教材采用馬鞍山市現(xiàn)行版本），采取教學(xué)設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，教學(xué)設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯分別占20%、60%、10%、10%。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2011年1月28日上午。面試地點(diǎn)：馬鞍山市九村小學(xué)。
面試時(shí)將根據(jù)招聘學(xué)科及教師人數(shù)進(jìn)行分組面試，具體分組情況及地點(diǎn)安排待面試人員確定后另行通知。
4.面試程序及有關(guān)事項(xiàng)
（1）教學(xué)設(shè)計(jì)。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘。
（2）上課。每人15分鐘。
（3）答辯。對(duì)考官提出的教育教學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行闡述，每人5分鐘。
（四）體檢和考察
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例累計(jì)確定總分，并按崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察和體檢人員。區(qū)教育局將到各學(xué)?？疾鞌M聘人員“德、能、勤、績(jī)”等方面，考察結(jié)果作為重要依據(jù)。因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
新招聘的教師，由雨山區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。本方案由雨山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
雨山區(qū)教育局 雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年一月二十四日
經(jīng)雨山區(qū)政府研究決定，雨山區(qū)所屬中小學(xué)2011年繼續(xù)開(kāi)展招聘新教師工作。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、招聘范圍和條件
（一）范圍：本次招聘要求應(yīng)聘者有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在區(qū)屬中小學(xué)代課。中學(xué)面向區(qū)屬中學(xué)代課人員進(jìn)行招聘；小學(xué)面向區(qū)屬中小學(xué)臨時(shí)代課人員進(jìn)行招聘。
（二）條件：招聘中學(xué)教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；招聘小學(xué)教師應(yīng)具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。具有相應(yīng)的教師資格。
二、招聘學(xué)科和名額
中學(xué)：英語(yǔ)2名、物理1名、化學(xué)2名、生物1名、體育1名；
小學(xué)：語(yǔ)文3名、英語(yǔ)3名、音樂(lè)2名、數(shù)學(xué)1名、美術(shù)1名、信息1名。
三、考試程序和步驟
此次招聘教師工作由雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢與考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2011年1月24日雨山區(qū)教育局三樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)攜帶二寸近期正面免冠照片一張，認(rèn)真填寫(xiě)《2011年雨山區(qū)教育局招聘新教師報(bào)名表》。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容
應(yīng)聘者憑有效身份證入場(chǎng)考試。筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，滿(mǎn)分100分。公共知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別約占30%和70%。
2.筆試時(shí)間：2011年1月27日上午8：30-10：30
3.筆試地點(diǎn)：馬鞍山市九村小學(xué)。
（三）面試
1.面試人選的確定
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：3（中學(xué)除外）的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定1：3比例的取消相應(yīng)的招聘名額；入圍后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試人選名單于筆試當(dāng)天公布。
2.面試內(nèi)容和方式
面試主要針對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)考的崗位進(jìn)行教育教學(xué)能力（所用教材采用馬鞍山市現(xiàn)行版本），采取教學(xué)設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，教學(xué)設(shè)計(jì)、上課、基本功考核、答辯分別占20%、60%、10%、10%。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2011年1月28日上午。面試地點(diǎn)：馬鞍山市九村小學(xué)。
面試時(shí)將根據(jù)招聘學(xué)科及教師人數(shù)進(jìn)行分組面試，具體分組情況及地點(diǎn)安排待面試人員確定后另行通知。
4.面試程序及有關(guān)事項(xiàng)
（1）教學(xué)設(shè)計(jì)。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間為60分鐘。
（2）上課。每人15分鐘。
（3）答辯。對(duì)考官提出的教育教學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行闡述，每人5分鐘。
（四）體檢和考察
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例累計(jì)確定總分，并按崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察和體檢人員。區(qū)教育局將到各學(xué)?？疾鞌M聘人員“德、能、勤、績(jī)”等方面，考察結(jié)果作為重要依據(jù)。因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）辦理聘用手續(xù)
新招聘的教師，由雨山區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配，對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。本方案由雨山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
雨山區(qū)教育局 雨山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年一月二十四日