2010年初級經濟師考試經濟基礎輔導：計劃職能(3)

目標與戰(zhàn)略
    考試內容：
    1、組織目標的含義
    2、對目標的要求
    3、目標管理
    4、組織的主要戰(zhàn)略
    要點：
    1、組織目標的概念
    組織目標是組織宗旨或目的的具體化，表明組織各項工作的出發(fā)點和歸宿，對組織發(fā)揮著多種作用。
    2、對目標的要求
    (1)目標必須適應需要;
    (2)目標必須是多樣的;
    (3)目標必須是可實現的;
    (4)目標必須有明確的時間期限;
    (5)目標必須是具體的。
    3、目標管理
    (1)美國管理學家德魯克在 20 世紀 50 年代提出了目標管理 (MBO) 的思想。
    (2)目標管理的含義
    目標管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標的制定，從而形成一個目標體系，并以這些目標的完成情況作為考核的依據，促使組織的每個成員自覺工作，努力完成工作目標的一種管理制度或方法。
    (3)目標管理的特點:
    ① 實施“參與管理”——上級和下級共同制定目標;
    ② 建立“目標體系”——總目標、分目標;
    ③ 強調“自我控制”——各級管理人員和職工;
    ④ 注重 “成果第一”——考核體系、工作成果。
    (4)實施目標管理的基本過程：
    ① 設置目標——總目標、分目標、目標體系;
    ② 實現目標——授權、交流、指導;
    ③ 檢查評價——自檢、互檢和上級檢查、評價、獎罰。