遵義市匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎 而出，更好地適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現發(fā)布簡章如下：
一、招考職位及職數
匯川區(qū)勞動爭議仲裁院管理人員3名
匯川區(qū)安全生產監(jiān)察大隊管理人員1名
匯川區(qū)農業(yè)技術服務中心專業(yè)技術人員1名
匯川區(qū)計劃生育與婦幼保健中心專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)合醫(yī)辦專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)高橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
二、招考范圍
本次招考不限戶籍，具體資格條件詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）。
三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報考人員必須具備較好的政治思想素質，擁護黨的領 導，堅持四項基本原則，有履行崗位職責所需的政策水平；有較強的事業(yè)心、責任感，有較豐富的相關專業(yè)知識；作風正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無違法違紀行為；年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年6月30日以后出生），部分特殊職位除外。
（二）報名資格
詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、招考方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 采取公開報名、加分確認、考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序：
這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序為：1、 發(fā)布公告；2、報名與資格初審；3、加分政 策與確認；4、考試（筆試、面試）；5、體 檢；6、考核（政審）；7、公示；8、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報》、遵義人事人才 網、匯川區(qū)人民政府網站和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報名與資格初審。公開招聘事業(yè)單位工作人員的 報名工作由匯川區(qū)人才交流中心負責，報名采取現場報名的方式進行。報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負責，審查的內容包括畢業(yè)證書、學位證書；有效《居民身份證》或戶口簿原件；在職人員須開具單位及主管部門同意報考的證明。報名時，每人限報一個職位（其中，匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院和匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)視作一個職位，聘用時按考生名次的先后依次選擇）。填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式2份）， 連同本人身份證、學歷學位證書、戶口本原件和復印件、單位或主管部門同意報考證明以及近期正面免冠1寸 藍底正面照片2張，一并上報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室（以下簡稱招聘工作辦公室）。
受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員， 以及在職人員近三年中有年度考核不稱職（不合格）的人員，不能報考。
符合招聘崗位的報考人數與該崗位計劃招聘數比例低 于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取 消。招聘崗位調減或取消的情況由區(qū)招考工作領導小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。
3、加分政策及確認
（1）加分政策：截止2010年6月30日， 在匯川區(qū)服務期滿兩年以上且服務期間年度考核均為合格以上的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃和“一村一名大學生工程”選聘生，在筆試成績中加5分（加分在筆試成績按百分制折算前進行）。
（2） 加分確認
加分審查工作由區(qū)招聘工作辦公室負責。
符合上述加分條件的報考人員，需在報名時如實填寫 《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，并在報名結束后一周內進行加分審查。
報名結束前不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提供共青團匯川 區(qū)委員會或匯川區(qū)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明，并注明畢業(yè)學校、服務單位、服務時間和考核情況。
《加分申請表》經招聘工作辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示； 公示結果無異議的，予以加分確認。
4、統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，成績均采用百分制 計算。筆試成績占總成績的60%，面試（專業(yè)技能測試）成績占總成績的40%。
（1） 筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
不限專業(yè)的管理人員筆試卷面分為100分?？?試內容為公共基礎知識，主要為：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、公文處理和寫作等。
專業(yè)技術人員和限專業(yè)的管理人員筆試試卷由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分，公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。其中公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技 常識、人文歷史常識等方面的基本知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的專業(yè)基礎知識。
筆試時間及地點：詳見準考證
（2） 資格復審
資格復審在筆試結束后由各招聘單位及主管部門負責。按筆試總成績（含加分）從高到低1：3比例確定資格復審人員，同一崗位報考人員筆試成績 名次末位并列的同時確定為資格復審人員。經復審符合招考崗位所需資格條件進入面試（專業(yè)技能測試），由負責資格復審的同志簽署意見。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
（3） 面試 （專業(yè)技能測試）
按招聘崗位和報考人員由高至低1：3的比例，以考生的筆試總成績（含加分、記分時保留兩位小數）從高到低依次確定面試（專業(yè)技能測試）人選；若進入面試（專業(yè)技能測試）末位考生成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）開考比例按資格復審合格人數為準，參考者由于自身原因 未參加面試（專業(yè)技能測試）的，計入開考比例，其面試（專業(yè)技能測試）成績按“0”分計算。達到開 考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面 試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，其筆試成績（含加分）必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
管理崗位進行面試，主要測試應試者的反映能力、邏 輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心；專業(yè)技術崗位進行專業(yè)技能測試，主要測試應試者的專業(yè)技能、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心，其中，衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)醫(yī)務人員專業(yè)技能測試采取實際操作測試。
面試（專業(yè)技能測試）時間及地點：另行通知
（4） 應試人員綜合成績在區(qū)人民政府網站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布〔（筆試成績+加分）×60%+面試或專業(yè)技能測試成績×40%=綜合成績〕。
5、體檢
由區(qū)招聘工作辦公室根據招聘崗位名額和考試總成 績從高到低按1：1的比例（若綜合成績出現 并列，按筆試成績優(yōu)先；若筆試成績仍相同則再次進行面試或專業(yè)技能測試，以第二次面試或專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先）確定體檢人員, 體檢合格人數達不到招考計劃數，從總成績進入面試（專業(yè)技能測試）的人員中依次遞補。在規(guī)定時間內未參加體 檢以及體檢不合格者，不再列為考核對象。體檢由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織（體檢費用由考生自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)招聘辦公室應在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內,將 體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,由本人提出申請,經區(qū)招聘工作辦公室同意后可以復查一次。
6、考核（政審）
經體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，對考核（政審） 對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，按管理權限，經區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的聘用資格：
（1）不堅持黨的基本路線，在重 大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2） 有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3） 有政治、經濟和其它問題；
（4） 發(fā)現有其它較嚴重疾?。?BR> （5） 組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（6） 不符合報考職位的資格條件的;
（7） 經區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據總成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
7、公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由 區(qū)招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人民政府網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘工作 辦公室按規(guī)定進行調查。
8、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人 員公示結果不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、明確試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
其中，匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)技術人員1名和匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)技術人員1名，招聘時采取統(tǒng)一考試，取前2名聘用。聘用單位由考生按名次的先后依次選擇。
五、 報名時間、地點及要求
（一）報名時間：從2010年7月26日 至30日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內）
（三）報考者須提供：
1、本人身份證、學歷學位證書的原件和復印件；
2、近期正面免冠1寸藍底照片2張。
3、在職人員須提供單位及主管部門同意報考的證 明。
六、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進 行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督 及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委（監(jiān)察局）對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。
咨詢電話：8651559 8683197 8684021
監(jiān)督電話：8680930（區(qū) 紀委、監(jiān)察局）
網址咨詢：準考證發(fā)放時間、筆試時間、面試時間請 考生近期注意查詢匯川區(qū)人民政府網站(http://www.zyhc.gov.cn/)
本簡章由遵義市匯川區(qū)公開招聘領導小組負責解釋， 未盡事宜由區(qū)公開招聘領導小組研究決定。
附：匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室
2010年7月14日
為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎 而出，更好地適應我區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現發(fā)布簡章如下：
一、招考職位及職數
匯川區(qū)勞動爭議仲裁院管理人員3名
匯川區(qū)安全生產監(jiān)察大隊管理人員1名
匯川區(qū)農業(yè)技術服務中心專業(yè)技術人員1名
匯川區(qū)計劃生育與婦幼保健中心專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)合醫(yī)辦專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)高橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員2名
二、招考范圍
本次招考不限戶籍，具體資格條件詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）。
三、招考對象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報考人員必須具備較好的政治思想素質，擁護黨的領 導，堅持四項基本原則，有履行崗位職責所需的政策水平；有較強的事業(yè)心、責任感，有較豐富的相關專業(yè)知識；作風正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無違法違紀行為；年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年6月30日以后出生），部分特殊職位除外。
（二）報名資格
詳見《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附后）所列資格條件。
四、招考方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則， 采取公開報名、加分確認、考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序：
這次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序為：1、 發(fā)布公告；2、報名與資格初審；3、加分政 策與確認；4、考試（筆試、面試）；5、體 檢；6、考核（政審）；7、公示；8、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報》、遵義人事人才 網、匯川區(qū)人民政府網站和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、報名與資格初審。公開招聘事業(yè)單位工作人員的 報名工作由匯川區(qū)人才交流中心負責，報名采取現場報名的方式進行。報名資格初審工作由各招聘單位及主管部門負責，審查的內容包括畢業(yè)證書、學位證書；有效《居民身份證》或戶口簿原件；在職人員須開具單位及主管部門同意報考的證明。報名時，每人限報一個職位（其中，匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院和匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)視作一個職位，聘用時按考生名次的先后依次選擇）。填寫《遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式2份）， 連同本人身份證、學歷學位證書、戶口本原件和復印件、單位或主管部門同意報考證明以及近期正面免冠1寸 藍底正面照片2張，一并上報區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室（以下簡稱招聘工作辦公室）。
受黨紀、政紀處分期內尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員， 以及在職人員近三年中有年度考核不稱職（不合格）的人員，不能報考。
符合招聘崗位的報考人數與該崗位計劃招聘數比例低 于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取 消。招聘崗位調減或取消的情況由區(qū)招考工作領導小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。
3、加分政策及確認
（1）加分政策：截止2010年6月30日， 在匯川區(qū)服務期滿兩年以上且服務期間年度考核均為合格以上的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃和“一村一名大學生工程”選聘生，在筆試成績中加5分（加分在筆試成績按百分制折算前進行）。
（2） 加分確認
加分審查工作由區(qū)招聘工作辦公室負責。
符合上述加分條件的報考人員，需在報名時如實填寫 《匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，并在報名結束后一周內進行加分審查。
報名結束前不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提供共青團匯川 區(qū)委員會或匯川區(qū)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明，并注明畢業(yè)學校、服務單位、服務時間和考核情況。
《加分申請表》經招聘工作辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示； 公示結果無異議的，予以加分確認。
4、統(tǒng)一考試。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，成績均采用百分制 計算。筆試成績占總成績的60%，面試（專業(yè)技能測試）成績占總成績的40%。
（1） 筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。
不限專業(yè)的管理人員筆試卷面分為100分?？?試內容為公共基礎知識，主要為：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、公文處理和寫作等。
專業(yè)技術人員和限專業(yè)的管理人員筆試試卷由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為100分，公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。其中公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技 常識、人文歷史常識等方面的基本知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專業(yè)必須掌握的專業(yè)基礎知識。
筆試時間及地點：詳見準考證
（2） 資格復審
資格復審在筆試結束后由各招聘單位及主管部門負責。按筆試總成績（含加分）從高到低1：3比例確定資格復審人員，同一崗位報考人員筆試成績 名次末位并列的同時確定為資格復審人員。經復審符合招考崗位所需資格條件進入面試（專業(yè)技能測試），由負責資格復審的同志簽署意見。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
（3） 面試 （專業(yè)技能測試）
按招聘崗位和報考人員由高至低1：3的比例，以考生的筆試總成績（含加分、記分時保留兩位小數）從高到低依次確定面試（專業(yè)技能測試）人選；若進入面試（專業(yè)技能測試）末位考生成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）開考比例按資格復審合格人數為準，參考者由于自身原因 未參加面試（專業(yè)技能測試）的，計入開考比例，其面試（專業(yè)技能測試）成績按“0”分計算。達到開 考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面 試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)的人員，其筆試成績（含加分）必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
管理崗位進行面試，主要測試應試者的反映能力、邏 輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心；專業(yè)技術崗位進行專業(yè)技能測試，主要測試應試者的專業(yè)技能、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心，其中，衛(wèi)生系統(tǒng)和計生系統(tǒng)醫(yī)務人員專業(yè)技能測試采取實際操作測試。
面試（專業(yè)技能測試）時間及地點：另行通知
（4） 應試人員綜合成績在區(qū)人民政府網站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布〔（筆試成績+加分）×60%+面試或專業(yè)技能測試成績×40%=綜合成績〕。
5、體檢
由區(qū)招聘工作辦公室根據招聘崗位名額和考試總成 績從高到低按1：1的比例（若綜合成績出現 并列，按筆試成績優(yōu)先；若筆試成績仍相同則再次進行面試或專業(yè)技能測試，以第二次面試或專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先）確定體檢人員, 體檢合格人數達不到招考計劃數，從總成績進入面試（專業(yè)技能測試）的人員中依次遞補。在規(guī)定時間內未參加體 檢以及體檢不合格者，不再列為考核對象。體檢由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織（體檢費用由考生自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)招聘辦公室應在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內,將 體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,由本人提出申請,經區(qū)招聘工作辦公室同意后可以復查一次。
6、考核（政審）
經體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，對考核（政審） 對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，按管理權限，經區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的聘用資格：
（1）不堅持黨的基本路線，在重 大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2） 有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3） 有政治、經濟和其它問題；
（4） 發(fā)現有其它較嚴重疾?。?BR> （5） 組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（6） 不符合報考職位的資格條件的;
（7） 經區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現有不合格的（含自愿放棄的），取消其資格，根據總成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
7、公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果,由 區(qū)招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人民政府網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘工作 辦公室按規(guī)定進行調查。
8、辦理聘用手續(xù)
對擬聘人 員公示結果不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、明確試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
其中，匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)技術人員1名和匯川區(qū)團澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)技術人員1名，招聘時采取統(tǒng)一考試，取前2名聘用。聘用單位由考生按名次的先后依次選擇。
五、 報名時間、地點及要求
（一）報名時間：從2010年7月26日 至30日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內）
（三）報考者須提供：
1、本人身份證、學歷學位證書的原件和復印件；
2、近期正面免冠1寸藍底照片2張。
3、在職人員須提供單位及主管部門同意報考的證 明。
六、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進 行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督 及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委（監(jiān)察局）對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。
咨詢電話：8651559 8683197 8684021
監(jiān)督電話：8680930（區(qū) 紀委、監(jiān)察局）
網址咨詢：準考證發(fā)放時間、筆試時間、面試時間請 考生近期注意查詢匯川區(qū)人民政府網站(http://www.zyhc.gov.cn/)
本簡章由遵義市匯川區(qū)公開招聘領導小組負責解釋， 未盡事宜由區(qū)公開招聘領導小組研究決定。
附：匯川區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
遵義市匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室
2010年7月14日