湖南省株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師方案
一、招聘原則和組織管理
堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。招聘工作由市人事局、市教育局主管，市教育局和用人單位具體組織實(shí)施。招聘信息由市教育局統(tǒng)一在報(bào)紙、株洲教育政務(wù)網(wǎng)（http://zwgk.zzedu.gov.cn）、株洲畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.bys.hnzz.net）公告，同時(shí)向相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。各用人單位在校園網(wǎng)上發(fā)布本單位招聘信息。
二、招聘計(jì)劃和報(bào)考條件
各單位各崗位招聘計(jì)劃和報(bào)考條件詳見附件(株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師計(jì)劃)。用人單位引進(jìn)博士生和特級(jí)教師的計(jì)劃在總計(jì)劃中單列，由用人單位自主公開招聘；用人單位面向部屬重點(diǎn)師范院校招聘應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生的計(jì)劃可以在總計(jì)劃中單列，以用人單位為主，市教育局參與，提前到高校單獨(dú)招考，未完成的計(jì)劃納入統(tǒng)一招聘范圍面向社會(huì)公開招聘。
株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師計(jì)劃
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日至2010年5月7日。
2、每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報(bào)名信息表》；②提交身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等原件；③縣市區(qū)在職在編教師報(bào)名還須提交縣市區(qū)教育局同意報(bào)名的相關(guān)證明材料。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可攜帶應(yīng)提交的材料到各用人單位報(bào)名，也可以通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。到用人單位報(bào)名的，由用人單位使用招聘管理系統(tǒng)錄入報(bào)考者報(bào)名信息，分別采集報(bào)考者提交的證件照片和報(bào)考者照片；通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名的，由應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳個(gè)人照片和應(yīng)提交材料的圖像文件。
4、資格審查由市教育局、市人事局會(huì)同各用人單位共同實(shí)施。報(bào)考者對(duì)照?qǐng)?bào)名條件報(bào)名，用人單位實(shí)施初審，考試結(jié)束后，市教育局、市人事局實(shí)施復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件的一律取消錄用資格。
5、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。未達(dá)到報(bào)考比例的，相應(yīng)核減該崗位的招聘數(shù)，核減后仍達(dá)不到報(bào)考比例的，該崗位原則上不開考。但對(duì)特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
四、考試
1、參加統(tǒng)一公開招聘的應(yīng)聘者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試和專業(yè)技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)均采用100分制。筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)按40%和60%的比例折合成總成績(jī)。
3、筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的教育教學(xué)基本理論（30%）和專業(yè)知識(shí)（70%）。命題、制卷、評(píng)卷由市教育局統(tǒng)一組織，組考由用人單位負(fù)責(zé)組織。
4、專業(yè)技能考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕馭教材、實(shí)施教學(xué)和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位確定。專業(yè)技能考試的內(nèi)容在試講前2小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供專業(yè)技能考試所必須的用品。專業(yè)技能考試評(píng)委不得少于7人。
參加專業(yè)技能考試人員名單由市教育局根據(jù)筆試成績(jī)按各用人單位各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定，在株洲教育政務(wù)網(wǎng)上公布，由用人單位通知應(yīng)聘者本人。
專業(yè)技能考試設(shè)立合格線，低于80分為不合格。參考人員專業(yè)技能考試成績(jī)?nèi)坎缓细竦膷徫唬墒薪逃謺?huì)同用人單位重新組織專業(yè)技能復(fù)核，仍然不合格的，該招聘計(jì)劃取消。
5、筆試時(shí)間：2010年5月16日，筆試地點(diǎn)：各用人單位。專業(yè)技能考試時(shí)間：2010年5月18日，專業(yè)技能考試地點(diǎn)：各用人單位。
6、各用人單位須在2010年5月19日12：00前將考生的專業(yè)技能考試成績(jī)錄入招聘管理系統(tǒng)，并同時(shí)將專業(yè)技能考試成績(jī)冊(cè)和原始評(píng)分表一并報(bào)市教育局留存。
7、考生的筆試試卷和專業(yè)技能考試原始評(píng)分表留存至2010年年底備查。
五、考核與體檢
考核對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分及各單位各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定，考核對(duì)象名單在株洲教育政務(wù)網(wǎng)公布。對(duì)確定的考核對(duì)象由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查及按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。由各用人單位統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢。各用人單位應(yīng)于2010年5月25日將考核結(jié)果和體檢結(jié)論書面報(bào)告市教育局。
六、公示與錄用
根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄聘人員，由市教育局人事科按規(guī)定程序報(bào)局黨委審核后，對(duì)擬錄聘人員在株洲教育政務(wù)網(wǎng)、市教育局一樓大廳和用人單位進(jìn)行公示。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門審核同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀(jì)委全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：28681070（市人事局）、22663717（市教育局監(jiān)察科）。
株洲市教育局
二〇一〇年四月十五日
我已閱讀相關(guān)報(bào)名規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
一、招聘原則和組織管理
堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。招聘工作由市人事局、市教育局主管，市教育局和用人單位具體組織實(shí)施。招聘信息由市教育局統(tǒng)一在報(bào)紙、株洲教育政務(wù)網(wǎng)（http://zwgk.zzedu.gov.cn）、株洲畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.bys.hnzz.net）公告，同時(shí)向相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。各用人單位在校園網(wǎng)上發(fā)布本單位招聘信息。
二、招聘計(jì)劃和報(bào)考條件
各單位各崗位招聘計(jì)劃和報(bào)考條件詳見附件(株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師計(jì)劃)。用人單位引進(jìn)博士生和特級(jí)教師的計(jì)劃在總計(jì)劃中單列，由用人單位自主公開招聘；用人單位面向部屬重點(diǎn)師范院校招聘應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生的計(jì)劃可以在總計(jì)劃中單列，以用人單位為主，市教育局參與，提前到高校單獨(dú)招考，未完成的計(jì)劃納入統(tǒng)一招聘范圍面向社會(huì)公開招聘。
株洲市教育局直屬單位2010年公開招聘教師計(jì)劃
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日至2010年5月7日。
2、每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須①填寫《株洲市教育局直屬單位公開招聘報(bào)名信息表》；②提交身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證等原件；③縣市區(qū)在職在編教師報(bào)名還須提交縣市區(qū)教育局同意報(bào)名的相關(guān)證明材料。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可攜帶應(yīng)提交的材料到各用人單位報(bào)名，也可以通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。到用人單位報(bào)名的，由用人單位使用招聘管理系統(tǒng)錄入報(bào)考者報(bào)名信息，分別采集報(bào)考者提交的證件照片和報(bào)考者照片；通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名的，由應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳個(gè)人照片和應(yīng)提交材料的圖像文件。
4、資格審查由市教育局、市人事局會(huì)同各用人單位共同實(shí)施。報(bào)考者對(duì)照?qǐng)?bào)名條件報(bào)名，用人單位實(shí)施初審，考試結(jié)束后，市教育局、市人事局實(shí)施復(fù)審。凡不符合報(bào)名條件的一律取消錄用資格。
5、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。未達(dá)到報(bào)考比例的，相應(yīng)核減該崗位的招聘數(shù)，核減后仍達(dá)不到報(bào)考比例的，該崗位原則上不開考。但對(duì)特殊專業(yè)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
四、考試
1、參加統(tǒng)一公開招聘的應(yīng)聘者一律參加公開招聘考試。
2、考試采取筆試和專業(yè)技能考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)均采用100分制。筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)按40%和60%的比例折合成總成績(jī)。
3、筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的教育教學(xué)基本理論（30%）和專業(yè)知識(shí)（70%）。命題、制卷、評(píng)卷由市教育局統(tǒng)一組織，組考由用人單位負(fù)責(zé)組織。
4、專業(yè)技能考試主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕馭教材、實(shí)施教學(xué)和專業(yè)技能操作能力。專業(yè)技能考試由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位確定。專業(yè)技能考試的內(nèi)容在試講前2小時(shí)告知應(yīng)聘人員，并提供專業(yè)技能考試所必須的用品。專業(yè)技能考試評(píng)委不得少于7人。
參加專業(yè)技能考試人員名單由市教育局根據(jù)筆試成績(jī)按各用人單位各崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定，在株洲教育政務(wù)網(wǎng)上公布，由用人單位通知應(yīng)聘者本人。
專業(yè)技能考試設(shè)立合格線，低于80分為不合格。參考人員專業(yè)技能考試成績(jī)?nèi)坎缓细竦膷徫唬墒薪逃謺?huì)同用人單位重新組織專業(yè)技能復(fù)核，仍然不合格的，該招聘計(jì)劃取消。
5、筆試時(shí)間：2010年5月16日，筆試地點(diǎn)：各用人單位。專業(yè)技能考試時(shí)間：2010年5月18日，專業(yè)技能考試地點(diǎn)：各用人單位。
6、各用人單位須在2010年5月19日12：00前將考生的專業(yè)技能考試成績(jī)錄入招聘管理系統(tǒng)，并同時(shí)將專業(yè)技能考試成績(jī)冊(cè)和原始評(píng)分表一并報(bào)市教育局留存。
7、考生的筆試試卷和專業(yè)技能考試原始評(píng)分表留存至2010年年底備查。
五、考核與體檢
考核對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分及各單位各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定，考核對(duì)象名單在株洲教育政務(wù)網(wǎng)公布。對(duì)確定的考核對(duì)象由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查及按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。由各用人單位統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢。各用人單位應(yīng)于2010年5月25日將考核結(jié)果和體檢結(jié)論書面報(bào)告市教育局。
六、公示與錄用
根據(jù)考試和考核結(jié)果，確定擬錄聘人員，由市教育局人事科按規(guī)定程序報(bào)局黨委審核后，對(duì)擬錄聘人員在株洲教育政務(wù)網(wǎng)、市教育局一樓大廳和用人單位進(jìn)行公示。公示期滿無異議，按規(guī)定程序報(bào)相關(guān)部門審核同意后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘錄用人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用、定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，市人事局、市教育局紀(jì)委全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。舉報(bào)電話：28681070（市人事局）、22663717（市教育局監(jiān)察科）。
株洲市教育局
二〇一〇年四月十五日
我已閱讀相關(guān)報(bào)名規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)