勞動合同續(xù)訂 , 是指勞動臺同期滿前 , 勞動合同雙方同意以原勞動合擁約定的條件 , 或重新約定條件和期限后 , 簽訂一個新的勞動合同的行為。
勞動合同的終止 , 是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或兩約定的合同終止的條件出現(xiàn) , 以及勞動合同一方當事人消失 , 無法繼續(xù)履行勞動合同時結(jié)束勞動關系的行為。
勞動合同的終止必須符合法定的條件 :
(1) 勞動合同期限屆滿 , 勞動合同即告終止 ;
(2) 勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的終止條件出現(xiàn)時 , 勞動合同即告終止 ;
(3) 勞動合同雙方當事人發(fā)生勞動爭議 , 經(jīng)勞動仲裁委員會裁決或人民法院判決終止其效力的勞動合同應當終止 ;
(4) 勞動者死亡如勞動合同主體一方已不存在 , 勞動合同關系自然終止 ;
(5) 除國家另有規(guī)定外 , 用人單位因破產(chǎn)或其他法定事由 , 使得原勞動關系一方主體不復存在 , 勞動合同也應終止 ;
(6) 勞動合同履行中 , 由于自然因素或社會因素而發(fā)生 , 了不可抗力的情況 , 如地震 , 水災火災、戰(zhàn)爭等事由 , 在合同期限內(nèi)不可能恢復 , 原勞動合同無法繼續(xù)履行或履行成為不必要 , 合同可以終止 ;
(7) 以完成某項工作為期限的勞動合同 , 在該項工作完成后 , 勞動合同即告終止 ;
(8) 經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同 , 可以終止 ;
(9) 勞動者達到法定退休年齡退出勞動崗位。
根據(jù)國家有關規(guī)定 , 勞動合同期限屆滿前 , 用人單位應當提前 l 個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書 , 送達勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的 , 應在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時 , 用人單位應當按照國家有關規(guī)定向勞動者出具書面證明
勞動合同的終止 , 是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或兩約定的合同終止的條件出現(xiàn) , 以及勞動合同一方當事人消失 , 無法繼續(xù)履行勞動合同時結(jié)束勞動關系的行為。
勞動合同的終止必須符合法定的條件 :
(1) 勞動合同期限屆滿 , 勞動合同即告終止 ;
(2) 勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的終止條件出現(xiàn)時 , 勞動合同即告終止 ;
(3) 勞動合同雙方當事人發(fā)生勞動爭議 , 經(jīng)勞動仲裁委員會裁決或人民法院判決終止其效力的勞動合同應當終止 ;
(4) 勞動者死亡如勞動合同主體一方已不存在 , 勞動合同關系自然終止 ;
(5) 除國家另有規(guī)定外 , 用人單位因破產(chǎn)或其他法定事由 , 使得原勞動關系一方主體不復存在 , 勞動合同也應終止 ;
(6) 勞動合同履行中 , 由于自然因素或社會因素而發(fā)生 , 了不可抗力的情況 , 如地震 , 水災火災、戰(zhàn)爭等事由 , 在合同期限內(nèi)不可能恢復 , 原勞動合同無法繼續(xù)履行或履行成為不必要 , 合同可以終止 ;
(7) 以完成某項工作為期限的勞動合同 , 在該項工作完成后 , 勞動合同即告終止 ;
(8) 經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同 , 可以終止 ;
(9) 勞動者達到法定退休年齡退出勞動崗位。
根據(jù)國家有關規(guī)定 , 勞動合同期限屆滿前 , 用人單位應當提前 l 個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書 , 送達勞動者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的 , 應在合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動合同而終止勞動合同時 , 用人單位應當按照國家有關規(guī)定向勞動者出具書面證明