黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校2010年公開招聘人員工作方案
規(guī)定，結(jié)合省中小企業(yè)干部學(xué)校用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校1984年經(jīng)省政府批準成立，隸屬黑龍江省工業(yè)和信息化委員會，全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)正處級。主要職責(zé)：負責(zé)對全省中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)各級主管部門在職干部和骨干中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)廠長(經(jīng)理)的短期培訓(xùn)及繼續(xù)教育；對全省中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)的生產(chǎn)、管理和技術(shù)骨干進行政策法規(guī)、企業(yè)管理知識以及從業(yè)人員的中等職業(yè)技術(shù)教育；承擔(dān)國家農(nóng)業(yè)部、國家發(fā)改委和國家工信部部署的各項培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘原則
面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取。
三、招聘崗位及要求
崗位 名額 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 相關(guān)要求
新聞宣傳及文字綜合 5 統(tǒng)招本科以上(含本科) 中文或經(jīng)濟管理。具有兩年以上(含兩年)新聞宣傳工作或基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的，所學(xué)專業(yè)可適當(dāng)放寬。 全日制普通高等院校本科以上(含本科，不含定向、委培)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，或年齡35周歲以下(1975年5月1日以后出生)，具有兩年以上新聞宣傳工作或基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。
行政管理 4
四、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵守國家的法律、法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
4、身體健康；
5、具有高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含定向、委培)，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
6、具有從事本行業(yè)及工作崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2010年4月7日—2010年4月14日；
報名方式：網(wǎng)上報名（電子郵箱Gxwrsc@sina.com），不接待來人來訪。應(yīng)聘人員填寫《黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校2010年應(yīng)聘人員報名表》（見附件），以附件形式發(fā)送到郵箱。提交材料后，如收到郵箱“自動回復(fù)”則報名成功，初審?fù)ㄟ^后以電話、郵件形式通知應(yīng)聘人員進入復(fù)審。
2、復(fù)審（2010年4月15日—2010年4月16日）
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員資格進行審查核實，篩選符合條件人選，一周之內(nèi)以電話、郵件形式通知符合條件人員進行面試、筆試。
3、筆試、面試（2010年4月23日）
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）的有關(guān)規(guī)定，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不低于3：1?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
筆試。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力傾向測驗、中文基礎(chǔ)知識和申論。所有報考者(除具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生)均須參加行政職業(yè)能力傾向測驗、中文基礎(chǔ)知識和申論兩科考試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定進入面試范圍人員。
面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等。筆試試卷和面試試題從省級國家公務(wù)員考試題庫中抽取。
成績核算。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)考人員總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核、體檢人員。
4、人選確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績和考核體檢結(jié)果錄用。并將錄用人員在“黑龍江省人事信息網(wǎng)”進行公示。凡出現(xiàn)取消資格或違約，按排名依次等額遞補。
5、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議，按干部(人事)管理權(quán)限上報主管部門批準后，與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員為在職工作人員，需先與原單位解除勞動關(guān)系，并提供原單位同意調(diào)動的書面意見，否則不予辦理聘用手續(xù)。
6、實行試用期制度
試用期6個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用，否則取消聘用。
7、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
六、本方案由黑龍江省工業(yè)和信息化委員會人事處負責(zé)解釋與實施。
聯(lián)系電話：0451-82632134
附件：黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校2010年應(yīng)聘人員報名表
附件下載:附件.doc
規(guī)定，結(jié)合省中小企業(yè)干部學(xué)校用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校1984年經(jīng)省政府批準成立，隸屬黑龍江省工業(yè)和信息化委員會，全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)正處級。主要職責(zé)：負責(zé)對全省中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)各級主管部門在職干部和骨干中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)廠長(經(jīng)理)的短期培訓(xùn)及繼續(xù)教育；對全省中小(鄉(xiāng)鎮(zhèn))企業(yè)的生產(chǎn)、管理和技術(shù)骨干進行政策法規(guī)、企業(yè)管理知識以及從業(yè)人員的中等職業(yè)技術(shù)教育；承擔(dān)國家農(nóng)業(yè)部、國家發(fā)改委和國家工信部部署的各項培訓(xùn)任務(wù)。
二、招聘原則
面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取。
三、招聘崗位及要求
崗位 名額 學(xué)歷 所學(xué)專業(yè) 相關(guān)要求
新聞宣傳及文字綜合 5 統(tǒng)招本科以上(含本科) 中文或經(jīng)濟管理。具有兩年以上(含兩年)新聞宣傳工作或基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的，所學(xué)專業(yè)可適當(dāng)放寬。 全日制普通高等院校本科以上(含本科，不含定向、委培)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，或年齡35周歲以下(1975年5月1日以后出生)，具有兩年以上新聞宣傳工作或基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。
行政管理 4
四、招聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
2、遵守國家的法律、法規(guī)；
3、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
4、身體健康；
5、具有高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(不含定向、委培)，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
6、具有從事本行業(yè)及工作崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。
五、招聘程序
1、報名
報名時間：2010年4月7日—2010年4月14日；
報名方式：網(wǎng)上報名（電子郵箱Gxwrsc@sina.com），不接待來人來訪。應(yīng)聘人員填寫《黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校2010年應(yīng)聘人員報名表》（見附件），以附件形式發(fā)送到郵箱。提交材料后，如收到郵箱“自動回復(fù)”則報名成功，初審?fù)ㄟ^后以電話、郵件形式通知應(yīng)聘人員進入復(fù)審。
2、復(fù)審（2010年4月15日—2010年4月16日）
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員資格進行審查核實，篩選符合條件人選，一周之內(nèi)以電話、郵件形式通知符合條件人員進行面試、筆試。
3、筆試、面試（2010年4月23日）
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）的有關(guān)規(guī)定，報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不低于3：1?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
筆試。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力傾向測驗、中文基礎(chǔ)知識和申論。所有報考者(除具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生)均須參加行政職業(yè)能力傾向測驗、中文基礎(chǔ)知識和申論兩科考試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1：3的比例依次確定進入面試范圍人員。
面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)考人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能等。筆試試卷和面試試題從省級國家公務(wù)員考試題庫中抽取。
成績核算。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應(yīng)考人員總成績。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核、體檢人員。
4、人選確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績和考核體檢結(jié)果錄用。并將錄用人員在“黑龍江省人事信息網(wǎng)”進行公示。凡出現(xiàn)取消資格或違約，按排名依次等額遞補。
5、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議，按干部(人事)管理權(quán)限上報主管部門批準后，與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員為在職工作人員，需先與原單位解除勞動關(guān)系，并提供原單位同意調(diào)動的書面意見，否則不予辦理聘用手續(xù)。
6、實行試用期制度
試用期6個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用，否則取消聘用。
7、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。
六、本方案由黑龍江省工業(yè)和信息化委員會人事處負責(zé)解釋與實施。
聯(lián)系電話：0451-82632134
附件：黑龍江省中小企業(yè)干部學(xué)校2010年應(yīng)聘人員報名表
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