貴州師范大學(xué)2010年公開(kāi)招聘98名新增人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦 法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定學(xué)校2010年新增人員公開(kāi)招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2010年擬公開(kāi)招聘新增人員98名，其中，招聘高校教師65名，教學(xué)輔助人員12 名，學(xué)生專職輔導(dǎo)員7名，行政管理人員4名，附屬中學(xué)教師10名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加我校公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（五）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，個(gè)別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。
（六）年齡在18周歲以上（1992年4月30日以前出生）35周歲以下（1975年4月30日以后 出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1970年4月30日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1965年 4月30日以后出生）。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 和方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2010年4月14日至4月15日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）；
2010年4月16 日至4月18日在貴州師范大學(xué)人事處（報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：2010年4月14日至4月18日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)（http://www.gznu.edu.cn/gznu/index/index.asp），在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。
2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理錄 用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及1 份復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（符合條件的中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級(jí)及以上教育主管部門的意見(jiàn)）；
（6）應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位 應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
4．應(yīng)聘人員每人交 報(bào)名費(fèi)90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)2010年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基 本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%；行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。
筆試成績(jī)分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，學(xué) 校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績(jī) 以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
2、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師面試包括試講環(huán)節(jié)）。
3、筆試和面試成績(jī) 分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績(jī)?yōu)槠涿嬖嚦煽?jī)。
4、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行，其他人員的面試由所在單位分別組織。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加 體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦 法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定學(xué)校2010年新增人員公開(kāi)招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2010年擬公開(kāi)招聘新增人員98名，其中，招聘高校教師65名，教學(xué)輔助人員12 名，學(xué)生專職輔導(dǎo)員7名，行政管理人員4名，附屬中學(xué)教師10名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開(kāi)招聘崗位及要求》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加我校公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（五）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，個(gè)別崗位根據(jù)工作特殊需要可放寬至學(xué)士學(xué)位。
（六）年齡在18周歲以上（1992年4月30日以前出生）35周歲以下（1975年4月30日以后 出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1970年4月30日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1965年 4月30日以后出生）。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 和方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2010年4月14日至4月15日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）；
2010年4月16 日至4月18日在貴州師范大學(xué)人事處（報(bào)名點(diǎn)設(shè)在貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)辦公大樓前）報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州師范大學(xué)2010年新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
（2）網(wǎng)上報(bào)名：2010年4月14日至4月18日可直接登錄貴州師范大學(xué)網(wǎng)（http://www.gznu.edu.cn/gznu/index/index.asp），在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名填寫相關(guān)信息。
2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng) 報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及1份復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理錄 用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及1 份復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（符合條件的中、小學(xué)教師報(bào)考需提供縣級(jí)及以上教育主管部門的意見(jiàn)）；
（6）應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明；
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3．報(bào)名要求：每位 應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
4．應(yīng)聘人員每人交 報(bào)名費(fèi)90元（具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報(bào)名費(fèi)）。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)2010年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基 本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，分別占筆試成績(jī)的30%和70%；行政管理人員（含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。
筆試成績(jī)分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，學(xué) 校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單分別在貴州人事人才網(wǎng)和貴州師范大學(xué)網(wǎng)上公布。
參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本考場(chǎng)所有參加應(yīng)聘人員面試平均成績(jī) 以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
2、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性；專業(yè)技術(shù)人員的面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師面試包括試講環(huán)節(jié)）。
3、筆試和面試成績(jī) 分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)試人員的總成績(jī)?yōu)槠涿嬖嚦煽?jī)。
4、行政管理人員 （含學(xué)生專職輔導(dǎo)員）的面試由學(xué)校集中組織進(jìn)行，其他人員的面試由所在單位分別組織。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加 體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。