派遣勞動(dòng)者的管理具有特殊性,主要體現(xiàn)在( )。
A.勞動(dòng)者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)勞動(dòng)歧視問(wèn)題
C.勞動(dòng)者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動(dòng)者頻繁跳槽問(wèn)題
【答案】B
A.勞動(dòng)者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)勞動(dòng)歧視問(wèn)題
C.勞動(dòng)者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動(dòng)者頻繁跳槽問(wèn)題
【答案】B