2010年綿陽市涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
為解決急需的較高層次和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，以加強(qiáng)涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和中共綿陽市委組織部、綿陽市人事局關(guān)于印發(fā)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號(hào)）文件精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直接考核招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
面向社會(huì)直接考核招聘工作人員14名。具體招聘單位、名額、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求請(qǐng)?jiān)斠姼奖怼?BR> 二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、崗位所需的其他條件（見附表）；
4、愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；
5、年齡計(jì)算時(shí)間截至2010年6月30日；
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考。
①曾受過各類刑事處罰的；
②曾開除公職的；
③有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑤在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
⑥有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘方式
采取直接考核方式進(jìn)行招聘，由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名
本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由區(qū)人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期2寸免冠正面證件照照片。
3.報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年6月21日—7月2日（每日9:00—17:00，星期六、星期日除外），報(bào)名地點(diǎn)為涪城區(qū)人才服務(wù)中心（綿陽市文廟街10-5號(hào)，電話：0816-2263757）。
4.提交材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶已貼上照片的《2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）原件和復(fù)印件。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意其報(bào)考的書面證明。
（2）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（二）資格審核
區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核。
（三）繳費(fèi)
資格審核合格人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考核費(fèi)80元。
（四）發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審核合格并繳費(fèi)人員，于2010年7月9日持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到涪城區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。
五、考核
考核小組對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)技能操作、綜合面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)?？己诉M(jìn)行量化計(jì)分。
考核時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
六、體檢及考察
（一）體檢
考核結(jié)束后，分招聘單位和崗位，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選（若總成績(jī)并列，畢業(yè)生則參考學(xué)業(yè)成績(jī)和學(xué)校意見取舍；在職的則參考工作表現(xiàn)和年度考核取舍）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)分招聘單位和崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
（二）考察
體檢合格后，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察以調(diào)檔審查為主。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
七、公示
對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人事局在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)、擬聘崗位等，并公布區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人事局共同協(xié)商確定。
八、聘用
（一）經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)(當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報(bào)到后再辦理審批手續(xù))。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）此次公開招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
十、本簡(jiǎn)章由涪城區(qū)人事局、涪城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附： 1、2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表
2、2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
綿陽市涪城區(qū)人事局綿陽市涪城區(qū)衛(wèi)生局二0一0年六月十八日
為解決急需的較高層次和緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，以加強(qiáng)涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事廳、省編辦《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和中共綿陽市委組織部、綿陽市人事局關(guān)于印發(fā)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號(hào)）文件精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直接考核招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額
面向社會(huì)直接考核招聘工作人員14名。具體招聘單位、名額、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求請(qǐng)?jiān)斠姼奖怼?BR> 二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、崗位所需的其他條件（見附表）；
4、愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；
5、年齡計(jì)算時(shí)間截至2010年6月30日；
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考。
①曾受過各類刑事處罰的；
②曾開除公職的；
③有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
⑤在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
⑥有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘方式
采取直接考核方式進(jìn)行招聘，由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名
本次公招采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格審核由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，考核工作中的資格復(fù)審由主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)由區(qū)人事局負(fù)責(zé)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示下載《2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容，并張貼近期2寸免冠正面證件照照片。
3.報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年6月21日—7月2日（每日9:00—17:00，星期六、星期日除外），報(bào)名地點(diǎn)為涪城區(qū)人才服務(wù)中心（綿陽市文廟街10-5號(hào)，電話：0816-2263757）。
4.提交材料。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶已貼上照片的《2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書、手續(xù)（如有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）原件和復(fù)印件。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）在職人員應(yīng)提供所在單位出具的同意其報(bào)考的書面證明。
（2）委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
（二）資格審核
區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局按照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核。
（三）繳費(fèi)
資格審核合格人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考核費(fèi)80元。
（四）發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審核合格并繳費(fèi)人員，于2010年7月9日持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到涪城區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。
五、考核
考核小組對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核采取專業(yè)技能操作、綜合面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)?？己诉M(jìn)行量化計(jì)分。
考核時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
六、體檢及考察
（一）體檢
考核結(jié)束后，分招聘單位和崗位，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定與招聘人數(shù)等額的體檢人選（若總成績(jī)并列，畢業(yè)生則參考學(xué)業(yè)成績(jī)和學(xué)校意見取舍；在職的則參考工作表現(xiàn)和年度考核取舍）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)分招聘單位和崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
（二）考察
體檢合格后，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局按規(guī)定進(jìn)行綜合考察，考察以調(diào)檔審查為主。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
七、公示
對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)人事局在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)、擬聘崗位等，并公布區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，是否遞補(bǔ)由區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人事局共同協(xié)商確定。
八、聘用
（一）經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)(當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報(bào)到后再辦理審批手續(xù))。在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。所有擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）此次公開招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
十、本簡(jiǎn)章由涪城區(qū)人事局、涪城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附： 1、2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表
2、2010年涪城區(qū)直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
綿陽市涪城區(qū)人事局綿陽市涪城區(qū)衛(wèi)生局二0一0年六月十八日