2011年山西農(nóng)村信用社招考公務(wù)員簡章

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2011年山西農(nóng)村信用社招考公務(wù)員簡章

    山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)規(guī)模大,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多,聯(lián)系群眾廣,在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近年來,在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和社會(huì)各界的關(guān)心幫助下,緊緊圍繞省聯(lián)社黨委、理事會(huì)的決策部署,始終把推進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),把防控風(fēng)險(xiǎn)作為第一責(zé)任,把隊(duì)伍建設(shè)作為第一核心,建規(guī)章、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理,抓經(jīng)營、解包袱、控風(fēng)險(xiǎn),山西信合事業(yè)改革發(fā)展取得了顯著成績。截至2010年底,全省農(nóng)村信用社共有正式機(jī)構(gòu)2932個(gè),其中省級(jí)機(jī)構(gòu)1個(gè)、市級(jí)機(jī)構(gòu)11個(gè)、縣級(jí)機(jī)構(gòu)110個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)1685個(gè),分社715個(gè)、儲(chǔ)蓄所410個(gè);各項(xiàng)存款余額為3088.18億元,貸款余額為1799.41億元,資產(chǎn)總額4836.34億元。
    根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工1639名。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
    二、報(bào)名的基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
    2.25周歲以下(即1986年1月1日以后出生),全日制普通高等院校??埔陨蠈W(xué)歷。碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至28周歲(即1983年1月1日以后出生);
    3.遵紀(jì)守法,無違規(guī)違法等不良記錄;
    4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熟悉國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī);
    5.品行端正,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
    6.身體健康;
    7.具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件,符合招聘崗位要求的條件。
    三、考試方式及成績計(jì)算
    考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
    筆試成績?yōu)?00分,其中:公共基礎(chǔ)160分,專業(yè)知識(shí)140分。時(shí)限為一場200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)兩部分。詳見《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》(2011版,分為公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)兩冊,以下簡稱《復(fù)習(xí)大綱》)。
    面試成績?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。
    四、招聘崗位要求及職數(shù)
    (一)招聘崗位要求
    1. 本次招聘崗位均為山西省農(nóng)村信用社各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員。
    2. 報(bào)考地級(jí)市市政府所在城市的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;報(bào)考其他崗位的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校??埔陨蠈W(xué)歷。
    3. 普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生不限專業(yè);普通高等院校專科學(xué)歷的考生應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、人力資源、企業(yè)管理(工商管理)、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
    4. 計(jì)算機(jī)水平要求:有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力,能熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。
    (二)招聘崗位職數(shù)
    詳見文后附件一
    五、優(yōu)先錄用
    符合下列條件之一者,予以優(yōu)先錄用。
    1、符合國家有關(guān)政策傾斜的報(bào)考人員(含海外高層次人才、大學(xué)生村(社區(qū))干部);
    2、做出突出貢獻(xiàn)的本系統(tǒng)職工子女;
    3、具有與銀行業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能或特殊專長的報(bào)考人員;
    4、自愿在(回)原籍或出生地 (父母現(xiàn)生活所在縣(市))服務(wù)的報(bào)考人員;
    六、報(bào)名
    (一)報(bào)名時(shí)間
    2011年3月24日至3月30日
    (二)報(bào)名程序和辦法
    1. 選定崗位。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件,結(jié)合崗位要求,慎重選定報(bào)考崗位,一經(jīng)提交,不得更改。
    2、網(wǎng)上報(bào)名。本次招錄一律采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄山西省財(cái)政廳網(wǎng)(http://www.sxscz.gov.cn),按要求填寫基本信息,上傳近期正面免冠紅底照片(jpg格式,156*114像素,大小20KB以下),并注明是否訂購《復(fù)習(xí)大綱》(2011版)后正式提交。
    本次考試報(bào)名,系統(tǒng)將自動(dòng)對報(bào)考人員所提交資料的完整性和照片格式、大小等進(jìn)行審核,資料不完整或照片規(guī)格不符合要求的將無法提交。
    (三)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)
    報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元/人。請報(bào)考人員在報(bào)名成功后,通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間為:2011年3月31日22:00)。
    (四)打印報(bào)名表
    報(bào)名成功并已經(jīng)繳費(fèi)的考生,請于2011年4月2日前打印報(bào)名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條。報(bào)名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條將做為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱、資格審查的相關(guān)憑證。
    (五)下載打印筆試準(zhǔn)考證
    按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員,于2011年5月16日至5月20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
    七、筆試
    (一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
    筆試時(shí)間暫定為2011年5月22日(如有變動(dòng),以準(zhǔn)考證打印的考試時(shí)間為準(zhǔn))。
    (二)筆試考務(wù)組織
    考場設(shè)在11個(gè)地級(jí)市政府所在地??忌凑諟?zhǔn)考證確定的考點(diǎn)參加筆試。
    考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無計(jì)算工具的手表、橡皮外,其他物品均不得帶入考場,否則,以舞弊論處。
    (三)筆試成績公布
    筆試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布考生成績。筆試成績僅作為入圍面試的條件。
    八、面試
    (一)面試公告
    按照筆試成績高低,依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象,并在報(bào)名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
    (二)資格復(fù)審
    資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2011年7月31日,尚未按時(shí)、正常畢業(yè)的,取消錄用資格)等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員,還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后,由組織者通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
    (三)面試組織
    面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行,并接受投訴和舉報(bào)。
    (四)面試分?jǐn)?shù)的公布
    面試成績錄入?yún)R總工作結(jié)束后,在報(bào)名網(wǎng)上公布考生面試成績。
    九、體檢與考察
    (一)體檢對象的確定
    按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,根據(jù)崗位要求和面試成績高低,依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績、專業(yè)課成績、公共課成績的順序進(jìn)行比較,依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者,按面試成績高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。
    (二)體檢
    參加體檢者,請按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (三)考察
    應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察;有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察??忌疾煸瓌t上采取函調(diào)的方式。
    十、確定擬聘用人員名單
    省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮,集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。
    十一、聘用
    確定擬聘人員名單后,由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,辦理相關(guān)手續(xù);對考核不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員,原則上在同一縣(市、區(qū))服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則,按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
    十二、崗前培訓(xùn)
    試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式,分級(jí)組織進(jìn)行。基礎(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處(市聯(lián)社)組織,內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等;專業(yè)培訓(xùn)由各縣(市、區(qū))自行組織,主要以專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。培訓(xùn)結(jié)束后,要組織嚴(yán)格的考試、考核,不合格者不得上崗。對不合格者,由各辦事處(市聯(lián)社)組織為期一周的集中培訓(xùn),考試、考核再次不合格者,解除勞動(dòng)關(guān)系。
    十三、薪酬待遇
    錄用員工按勞動(dòng)合同規(guī)定,執(zhí)行所在單位薪酬待遇。
    十四、加強(qiáng)對招考工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    (一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組:
    組長:王 亞
    成員:王再升 邢亮喜 張轉(zhuǎn)芳 蔣桂榮 高之巖
    王忠澤 王俊飚 任曉峰
    (二)在招考工作領(lǐng)導(dǎo)組下,成立紀(jì)律監(jiān)察組、命題組、考務(wù)組等辦事機(jī)構(gòu)。制定職責(zé),明確任務(wù),責(zé)任到人。
    (三)招考紀(jì)律
    1. 重大事宜,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。
    2. 實(shí)行回避制。凡直系親屬報(bào)名參加考試者,面試時(shí)應(yīng)主動(dòng)回避。
    3. 一切工作嚴(yán)格按規(guī)定程序,在紀(jì)律監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。所有工作人員須主動(dòng)接受紀(jì)律監(jiān)察組的監(jiān)督。
    4. 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密制度。紀(jì)律監(jiān)察組對各環(huán)節(jié)的保密工作負(fù)責(zé),有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)組提出終止未按規(guī)定程序或未執(zhí)行保密條例辦理事項(xiàng)的建議,以確保招聘工作的公開、公平、公正。
    十五、提示
    (一)對欺瞞謊報(bào)、弄虛作假者,不論何時(shí),一經(jīng)核實(shí),取消資格;已聘用的,解除勞動(dòng)關(guān)系,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
    (二)有下列情形之一者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
    1. 因本人原因,上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者;
    2. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印筆試《準(zhǔn)考證》者;
    3. 未按時(shí)繳費(fèi)者;
    4. 未按時(shí)參加筆試者;
    5. 未按時(shí)參加面試者;
    6. 未按時(shí)參加體檢者;
    7. 未按要求簽訂勞動(dòng)合同者;
    8. 省聯(lián)社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。
    敬請報(bào)考人員,按本簡章提示的時(shí)間,隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告或信息,否則,責(zé)任自負(fù)。
    (三)咨詢電話
    山西省聯(lián)社人力資源處 0351-4886019
    太原辦事處 0351-4082872
    大同辦事處 0352-5048938
    朔州辦事處 0349-2035217
    呂梁市聯(lián)社 0358-8281933
    陽泉辦事處 0353-2133603
    晉中辦事處 0354-2665301
    忻州市聯(lián)社 0350-3302083
    晉城辦事處 0356-2035803
    長治辦事處 0355-6069118
    臨汾辦事處 0357-3931029
    運(yùn)城市聯(lián)社 0359-2020489
    下載打印筆試準(zhǔn)考證、繳費(fèi)條時(shí),如有問題,請與0351-4188021、4175850(山西省財(cái)政會(huì)計(jì)服務(wù)中心)聯(lián)系解決。
    (四)有下列情形之一者,不得報(bào)考:
    1、曾因犯罪,被判處刑罰的;
    2、曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的;
    3、個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)模?BR>    4、有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;
    5、有其他不適合做金融工作情形的。
    (五)《復(fù)習(xí)大綱》的費(fèi)用交納與領(lǐng)取。在繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)時(shí),請按網(wǎng)絡(luò)提示自愿預(yù)定《復(fù)習(xí)大綱》,并按提示要求同時(shí)交納大綱費(fèi)(90元/套)。請購書者按照規(guī)定時(shí)間(以繳費(fèi)條上通知時(shí)間為準(zhǔn)),到選定的城市(具體地址網(wǎng)上通知)憑身份證和網(wǎng)絡(luò)下載打印的《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條,領(lǐng)取2011版《復(fù)習(xí)大綱》。
    (六)本次招考,為公平起見,只指定《復(fù)習(xí)大綱》,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)承辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
    (七)因存在縣(市、區(qū))報(bào)考人員不均衡的可能,因此,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會(huì)根據(jù)縣(市、區(qū))報(bào)考人員情況,對報(bào)考人員少于招聘名額2倍的縣(市、區(qū)),按照報(bào)考人員與招聘名額2:1的比例,對招聘名額進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)報(bào)考人員不足2人時(shí),取消該縣(市、區(qū))招聘名額,屆時(shí)由工作人員通知考生重新選擇報(bào)考崗位。
    十六、其他
    本簡章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
    附件:2011年山西農(nóng)村信用社招聘公務(wù)員計(jì)劃表