一、單選題
1、在工作中，你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度，屬于下例哪一種？（）（5分）
A 能充分理解
B 很難理解
C 不完全理解
D 在工作進(jìn)程中才能逐步加深理解
2、當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對待？（）（5分）
A 這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么
B 發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，給領(lǐng)導(dǎo)提建議
C 心里著急，與同事一起議論
D 雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”
3、下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（）（5分）
A 秉公執(zhí)法，不徇私情
B 顧全大局、服從上級
C 原則至上，不計(jì)得失
D 知人善任，培養(yǎng)親信
4、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會(huì)選擇哪種做法？（）（5分）
A 叫保潔員來打掃
B 隨手打掃
C 什么也不做
D 告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來打掃
5、“天時(shí)不如地利，地利不如人和”反映的是（）道德規(guī)范的具體要求（5分）
A 團(tuán)結(jié)互助
B 愛崗敬業(yè)
C 遵紀(jì)守法
D 誠實(shí)守信
6、員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 替他做衛(wèi)生值日
B 不管這事
C 勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
D 提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
7、公司號召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款，你會(huì)選擇哪種做法？（）（5分）
A 因?yàn)槭亲栽妇杩睿约嚎梢圆痪?BR> B 盡量多捐點(diǎn)
C 自己工資低，少捐點(diǎn)
D 看別人捐多少就捐多少
8、關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（）（5分）
A 太勤勞節(jié)儉是不懂得生活的表現(xiàn)
B 節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的要求
C 勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗
D 艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜宣揚(yáng)
9、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）（5分）
A 愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義
B 仁、義、禮、智、信
C 心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
D 樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
10、單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會(huì)采取哪一種做法？（）（5分）
A 有人監(jiān)督時(shí)就遵守
B 不吸煙
C 工作極度疲乏時(shí)，偶爾抽一支
D 若有人遞煙，就抽
二、多選題
1、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 提出合理化建議，配合他做好工作
B 給上級領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔領(lǐng)導(dǎo)
C 自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作
D 請求上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位
2、銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍，反之就會(huì)受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 下決心實(shí)施Y方案
B 把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪
C 放棄實(shí)施Y方案
D 把Y方案推薦給同事
3、如果你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 向經(jīng)理提出自己的加薪要求
B 選擇另一家薪水更高的公司
C 繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力
D 情緒低落，消極怠工
4、以下關(guān)于辦事公道的說法中，你認(rèn)為正確的是（）（5分）
A 辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷
B 辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只因人而異
C 辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì)
D 沒有任何職權(quán)的員工來說，不存在辦事公道的問題
5、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場粗暴地批評了你，對此，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示*
B 事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況
C 當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋
D 默默承受
6、如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是（）（5分）
A 在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映
B 順其自然
C 按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己觀點(diǎn)
D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況
7、你樂意和哪一類同事工作？（）（5分）
A 能力和自己差不多的
B 與自己關(guān)系好的
C 能力比自己低的
D 能力比自己高的
8、你所在工作單位中，最吸引你的方面是（）（5分）
A 人際關(guān)系
B 發(fā)展前景
C 薪水
D 交通便利
9、單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)采取哪一種做法？（）（5分）
A 領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加
B 積極參加
C 能不參加就不參加
D 身體許可就參加
10、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法？（）（5分）
A 認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦
B 由領(lǐng)導(dǎo)來決定，任命誰都可以
C 積極參與競爭
D 讓單位好友推薦自己
1、在工作中，你對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度，屬于下例哪一種？（）（5分）
A 能充分理解
B 很難理解
C 不完全理解
D 在工作進(jìn)程中才能逐步加深理解
2、當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對待？（）（5分）
A 這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么
B 發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長，給領(lǐng)導(dǎo)提建議
C 心里著急，與同事一起議論
D 雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”
3、下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（）（5分）
A 秉公執(zhí)法，不徇私情
B 顧全大局、服從上級
C 原則至上，不計(jì)得失
D 知人善任，培養(yǎng)親信
4、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會(huì)選擇哪種做法？（）（5分）
A 叫保潔員來打掃
B 隨手打掃
C 什么也不做
D 告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來打掃
5、“天時(shí)不如地利，地利不如人和”反映的是（）道德規(guī)范的具體要求（5分）
A 團(tuán)結(jié)互助
B 愛崗敬業(yè)
C 遵紀(jì)守法
D 誠實(shí)守信
6、員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 替他做衛(wèi)生值日
B 不管這事
C 勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
D 提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
7、公司號召員工為貧困災(zāi)區(qū)捐款，你會(huì)選擇哪種做法？（）（5分）
A 因?yàn)槭亲栽妇杩睿约嚎梢圆痪?BR> B 盡量多捐點(diǎn)
C 自己工資低，少捐點(diǎn)
D 看別人捐多少就捐多少
8、關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（）（5分）
A 太勤勞節(jié)儉是不懂得生活的表現(xiàn)
B 節(jié)儉不符合政府?dāng)U大內(nèi)需政策的要求
C 勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗
D 艱苦創(chuàng)業(yè)精神應(yīng)提倡，勤儉之風(fēng)不宜宣揚(yáng)
9、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（）（5分）
A 愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義
B 仁、義、禮、智、信
C 心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
D 樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀
10、單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會(huì)采取哪一種做法？（）（5分）
A 有人監(jiān)督時(shí)就遵守
B 不吸煙
C 工作極度疲乏時(shí)，偶爾抽一支
D 若有人遞煙，就抽
二、多選題
1、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 提出合理化建議，配合他做好工作
B 給上級領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔領(lǐng)導(dǎo)
C 自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作
D 請求上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位
2、銷售員小張一直實(shí)施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個(gè)新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，搞好了效益會(huì)翻一倍，反之就會(huì)受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會(huì)，假如你是小張，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 下決心實(shí)施Y方案
B 把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪
C 放棄實(shí)施Y方案
D 把Y方案推薦給同事
3、如果你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 向經(jīng)理提出自己的加薪要求
B 選擇另一家薪水更高的公司
C 繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力
D 情緒低落，消極怠工
4、以下關(guān)于辦事公道的說法中，你認(rèn)為正確的是（）（5分）
A 辦事公道就是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷
B 辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只因人而異
C 辦事公道是職業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)該具有的品質(zhì)
D 沒有任何職權(quán)的員工來說，不存在辦事公道的問題
5、在工作中，領(lǐng)導(dǎo)因誤會(huì)錯(cuò)怪了你，并當(dāng)場粗暴地批評了你，對此，你會(huì)采取以下哪一種做法？（）（5分）
A 當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表示*
B 事后找領(lǐng)導(dǎo)說明情況
C 當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋
D 默默承受
6、如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是（）（5分）
A 在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映
B 順其自然
C 按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己觀點(diǎn)
D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況
7、你樂意和哪一類同事工作？（）（5分）
A 能力和自己差不多的
B 與自己關(guān)系好的
C 能力比自己低的
D 能力比自己高的
8、你所在工作單位中，最吸引你的方面是（）（5分）
A 人際關(guān)系
B 發(fā)展前景
C 薪水
D 交通便利
9、單位組織集體活動(dòng)時(shí)，你一般會(huì)采取哪一種做法？（）（5分）
A 領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加
B 積極參加
C 能不參加就不參加
D 身體許可就參加
10、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法？（）（5分）
A 認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦
B 由領(lǐng)導(dǎo)來決定，任命誰都可以
C 積極參與競爭
D 讓單位好友推薦自己