父子擇業(yè)觀沖突:不考公務員讀大學干啥?

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兒子小黃今年開學就念大四了,這兩天,他突然看到爸爸的半邊臉都腫了。小黃一問,爸爸擺擺手說:“上火,你的工作怎么辦?。柯犝f考公務員的人越來越多……”小黃聽了還笑嘻嘻地說:“關我什么事?我又不考公務員。”沒想到,他爸爸一下子發(fā)火了:“不考公務員,那你想干啥?當打工仔嗎?那你還上大學干什么?”父子兩人為此又一次吵翻了。
    父親擇業(yè)觀:
    “趁年輕找個有編制的工作”
    “我走的橋,比你走的路還要多。聽我說兩句還不行?”小黃的爸爸說起“擇業(yè)”那是苦口婆心。他覺得,趁年輕找個“有編制”的穩(wěn)定工作,雖然說現在“沒激情”,但是從長遠看,還是利多弊少。他告誡兒子說,擇業(yè)不能單純看眼下,更不能去吃“青春飯”?,F在一些單位招收年輕人,不是想培養(yǎng)年輕人,而是把人才迅速變成“人手”,利用年輕人涉世不深,拼命壓擔子,加大工作量,只要能多干活,多給公司創(chuàng)造利潤,什么獎金、職務、榮譽呀,都不會吝惜??桑欠N是加班加點的“工作狂”式的生活能持久嗎?
    雖然說短時間賺到了一些錢,可是,公司一看你不如以前能干,馬上就會換一副臉孔,覺得你已經被吃干榨盡了,就想辦法把你辭掉,另外去招聘更年輕的人。到那個時候,你是上有老,下有小,負擔重,又累出了一身病。再到人才市場找工作,談何容易?到那時,才是叫天不應,叫地不靈。
    兒子擇業(yè)觀:
    “年輕時找份有創(chuàng)造性的工作”
    小黃的話沒有爸爸多,但是他說話很干脆簡單:“這是給我找工作,對吧?我又不是小孩子,讓我自己來選擇做什么工作,好不好?”他說:“畢業(yè)后,當然是想找一份自己感興趣的工作,這份工作不僅僅是為了賺錢,而是能把這份工作當成是自己的事業(yè)來做。在我看來,年輕的時候就是要做一些有活力有創(chuàng)造性的工作,那種整天坐在辦公室的工作,實在是難以接受?!?BR>    小黃說,自己不是有個“有編制”的堂兄嗎?他所在的單位里事情本來就不多,加上專業(yè)不對口,他有好多事情都插不上手。辦公室里有份報紙,要主任看完了,老同志再看,最后才能輪到他來看,然后就是聽幾個中年的女同事講述自己孩子的生活細節(jié),喋喋不休、沒完沒了……
    俗話說:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎?!逼鋵崳⒆釉诖髮W畢業(yè)時,如果擇業(yè)出了偏差,也會給“嫁錯郎”埋下伏筆。所以,年輕人如何擇業(yè),真是每一家都比較難辦的事。(海峽都市報 本網記者 李帥)