根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府研究同意，對(duì)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師實(shí)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、筆試、綜合測(cè)試等方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘110人，招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)附件。
三、招聘對(duì)象、條件
（一）招聘對(duì)象
1、2008、2009、2010年專科及以上畢業(yè)生，中學(xué)要求本科及以上學(xué)歷。年齡在40周歲（1970年9月1日以后出生）以下。
2、非師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格（書法、民族體育、柔道專業(yè)應(yīng)聘人員除外）。
3、專科畢業(yè)生須具有槐蔭區(qū)常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），本科畢業(yè)生須具有濟(jì)南市常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），研究生以上畢業(yè)生不限戶籍。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表。在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；
2、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求；
3、身體健康；
4、具備崗位要求的資格條件。
定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、報(bào)考方式和時(shí)間
（一）組織報(bào)名
符合條件的畢業(yè)生在濟(jì)南市槐蔭教育網(wǎng)站http://www.hyjy.cn或濟(jì)南槐蔭人事人才網(wǎng)站http//www.jnhyrsrc.cn下載《2010年槐蔭區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
時(shí)間：2010年9月3日
上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00
地點(diǎn):濟(jì)南第十二中學(xué)。
地址：濟(jì)南市經(jīng)四路西口，山東省畜牧局東臨。
（二）資格審查
工作人員及用人學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后方可報(bào)名，并發(fā)放面試通知書。
審查內(nèi)容：
1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科必須是二級(jí)甲等以上，其它學(xué)科必須是二級(jí)乙等以上）、英語(yǔ)等級(jí)證書、教師資格證（非師范）等證件的原件及復(fù)印件各一份；
2、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)要提供證件或證明；
3、畢業(yè)生要提供畢業(yè)證、報(bào)到證原件；
4、證件復(fù)印件按以下順序排列并釘好：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口、身份證、教師資格證（非師范）、畢業(yè)證、報(bào)到證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件。
5、筆試成績(jī)加分。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2008年以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。上述人員在資格審查后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理加分資格確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、招聘辦法
（一）組織面試：對(duì)報(bào)考我區(qū)招聘教師崗位并經(jīng)審核驗(yàn)證合格的人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書，面試以個(gè)人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試單位主要從儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。
成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，原則上按招聘崗位數(shù)1：8的比例確定進(jìn)入筆試人員。面試合格者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）組織筆試：對(duì)面試合格人員進(jìn)行筆試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（占5%）和筆試成績(jī)（占25%）之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：6比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，可按1：3的比例確定綜合測(cè)試人選，若仍達(dá)不到1:3的比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合測(cè)試人選確定后，在濟(jì)南槐蔭教育網(wǎng)站公布。
（三）組織綜合測(cè)試：
綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，包括說(shuō)課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)展示考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,社會(huì)監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體記者擔(dān)任，在現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)監(jiān)督，對(duì)程序、評(píng)分過(guò)程和得分情況進(jìn)行監(jiān)督。
（四）總成績(jī)計(jì)算：
綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試占5%、筆試占25%、綜合測(cè)試占70%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢,名單在濟(jì)南市槐蔭教育網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以綜合測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；綜合測(cè)試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。
（五）收費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)80元/人次，綜合測(cè)試費(fèi)70元/人。困難（特困）家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民低生活保障有關(guān)證件，免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。
五、考核體檢
考核體檢工作由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議的，由濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由槐蔭區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話：81255678、81255676
監(jiān)督電話：87589174
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局
附件1:報(bào)名登記表[1].doc
附件2:崗位計(jì)劃(1).xls