2012年事業(yè)單位改革,“中人”如何過(guò)渡?

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    2012年事業(yè)單位改革,“中人”如何過(guò)渡:
    我國(guó)事業(yè)單位改革從1995年啟動(dòng),至今已有17個(gè)年頭,改革進(jìn)展并不順利,一個(gè)重要原因就是“事業(yè)人”的待遇問(wèn)題。就目前來(lái)講,事業(yè)單位同級(jí)人員收入往往比公務(wù)員少1/4到1/3,如廣州市一個(gè)事業(yè)單位處級(jí)干部月入通常比黨政機(jī)關(guān)干部少2000-3000元;更有甚者,退休后的待遇讓不少“事業(yè)人”心寒,事業(yè)單位局級(jí)干部退休后通常比黨政機(jī)關(guān)干部少3000-4000元。因此,凡是有門(mén)路的“事業(yè)人”都在50歲以后拼命調(diào)入黨政機(jī)關(guān)...