職工薪酬的確認和計量
(1)應該由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;
(2)應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(3)其他職工薪酬,計入當期損益。
貨幣性職工薪酬的計量
(1)對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應當按照國家規(guī)定的標準計提。
(2)對于沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況,預計應付職工薪酬金額和應計入成本費用的薪酬金額;每個資產(chǎn)負債表日,企業(yè)應當對實際發(fā)生的福利費金額和預計金額進行調(diào)整
(1)應該由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本;
(2)應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
(3)其他職工薪酬,計入當期損益。
貨幣性職工薪酬的計量
(1)對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的,應當按照國家規(guī)定的標準計提。
(2)對于沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的,企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況,預計應付職工薪酬金額和應計入成本費用的薪酬金額;每個資產(chǎn)負債表日,企業(yè)應當對實際發(fā)生的福利費金額和預計金額進行調(diào)整