以為核心的黨的科學發(fā)展觀是全黨全民民族復興、強國富民的思想武器，是每名黨員干部學習并用以工作的理論基礎，，，。
一年多，在局的支持下，在的通力合作下，按黨員標準要求，團結班子攜全校師生在普九迎檢、安全工作、穩(wěn)定、學校管理、教學改革、校園建設等諸項工作都了驕人的。也收獲了美好的心情、的信任、朋友的信賴、社會的贊譽，但在工作中，仍著許多。
1、性情較急躁。通常工作還能穩(wěn)重，但遇到急事大事或他人不的狀況時，有時不冷靜，加上辦事風格雷厲風行。事實上，欲速則不達是很有哲理的，凡事都有它內在的規(guī)律，發(fā)展的程序，只要依據(jù)章法按部就班地去做，就能預期的目的。
2、工作愛較真。在長期的工作中養(yǎng)成了嚴謹、細膩、愛較真的習慣，這是優(yōu)點。但在某種意義上講也適得其反，場經(jīng)濟大潮的沖擊下，人們的思想、心理、、價值取向、生存觀念都了的，再沿用老的套路工作就實效。寬嚴適度，恩威并用則更能工作。
3、要求高?，F(xiàn)在的工作安排的量大、細致、，加上工作長，見多識廣，經(jīng)驗，有時對大家要求高。事實上，在工作中人或一類人標準因材施教，但問題分析好工作的法寶。，在“高”的情況下，還應多給他人鼓士氣、增、除、通路子、搭梯子，與大家攜手的。
4、說話有時冷。情況下，善解人意，能去大家生活、健康，而且能用優(yōu)美、恰當?shù)恼Z言去表情達意，但在工作受阻時言詞生冷犀利，甚至入木三分，讓對方難以，有時不利于工作，有時遇上特殊人時會關系。自尊是每個人都需要的，一旦受到挫傷，它會引起強烈的逆反，哪怕是本來無理。一校之長要把尊重前提，在管理過程中真正體現(xiàn)人性化。
總之，科學發(fā)展觀學習教育活動，認識到以前問題。今后要轉變思想觀念，在工作生活中克服自身的問題?？茖W發(fā)展觀的要求，從每一件小事做起，從每細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求，精益求精，追求一流的工作質量，每項工作。
一年多，在局的支持下，在的通力合作下，按黨員標準要求，團結班子攜全校師生在普九迎檢、安全工作、穩(wěn)定、學校管理、教學改革、校園建設等諸項工作都了驕人的。也收獲了美好的心情、的信任、朋友的信賴、社會的贊譽，但在工作中，仍著許多。
1、性情較急躁。通常工作還能穩(wěn)重，但遇到急事大事或他人不的狀況時，有時不冷靜，加上辦事風格雷厲風行。事實上，欲速則不達是很有哲理的，凡事都有它內在的規(guī)律，發(fā)展的程序，只要依據(jù)章法按部就班地去做，就能預期的目的。
2、工作愛較真。在長期的工作中養(yǎng)成了嚴謹、細膩、愛較真的習慣，這是優(yōu)點。但在某種意義上講也適得其反，場經(jīng)濟大潮的沖擊下，人們的思想、心理、、價值取向、生存觀念都了的，再沿用老的套路工作就實效。寬嚴適度，恩威并用則更能工作。
3、要求高?，F(xiàn)在的工作安排的量大、細致、，加上工作長，見多識廣，經(jīng)驗，有時對大家要求高。事實上，在工作中人或一類人標準因材施教，但問題分析好工作的法寶。，在“高”的情況下，還應多給他人鼓士氣、增、除、通路子、搭梯子，與大家攜手的。
4、說話有時冷。情況下，善解人意，能去大家生活、健康，而且能用優(yōu)美、恰當?shù)恼Z言去表情達意，但在工作受阻時言詞生冷犀利，甚至入木三分，讓對方難以，有時不利于工作，有時遇上特殊人時會關系。自尊是每個人都需要的，一旦受到挫傷，它會引起強烈的逆反，哪怕是本來無理。一校之長要把尊重前提，在管理過程中真正體現(xiàn)人性化。
總之，科學發(fā)展觀學習教育活動，認識到以前問題。今后要轉變思想觀念，在工作生活中克服自身的問題?？茖W發(fā)展觀的要求，從每一件小事做起，從每細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求，精益求精，追求一流的工作質量，每項工作。