報(bào)關(guān)員的注冊(cè)登記與考核管理制度
三、報(bào)關(guān)員的注冊(cè)登記與考核管理制度
（一）報(bào)關(guān)員注冊(cè)登記
1、注冊(cè)條件：
（1）取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格
（2）報(bào)關(guān)員必須受聘于報(bào)關(guān)單位。
2、注冊(cè)程序
提出申請(qǐng)——海關(guān)審核——頒發(fā)報(bào)關(guān)員證
（1）提出申請(qǐng)所要提交的材料需要掌握
（2）海關(guān)審核
（3）頒發(fā)報(bào)關(guān)員證
（二）報(bào)關(guān)員的考核管理
1、考核的對(duì)象和范圍
考核的對(duì)象是在職報(bào)關(guān)員。
2、記分考核管理的性質(zhì)：是一種教育和管理措施，不是行政處罰，
3、記分考核管理部門：海關(guān)企業(yè)管理部門
4、記分考核管理量化標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
5、記分考核管理的救濟(jì)途徑
自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)提出書面申辯。
6、崗位考核：
記分達(dá)30分的報(bào)關(guān)員，海關(guān)中止其報(bào)關(guān)員證效力，不再接受其報(bào)關(guān)。
熟悉下面兩個(gè)附件條款的內(nèi)容
三、報(bào)關(guān)員的注冊(cè)登記與考核管理制度
（一）報(bào)關(guān)員注冊(cè)登記
1、注冊(cè)條件：
（1）取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格
（2）報(bào)關(guān)員必須受聘于報(bào)關(guān)單位。
2、注冊(cè)程序
提出申請(qǐng)——海關(guān)審核——頒發(fā)報(bào)關(guān)員證
（1）提出申請(qǐng)所要提交的材料需要掌握
（2）海關(guān)審核
（3）頒發(fā)報(bào)關(guān)員證
（二）報(bào)關(guān)員的考核管理
1、考核的對(duì)象和范圍
考核的對(duì)象是在職報(bào)關(guān)員。
2、記分考核管理的性質(zhì)：是一種教育和管理措施，不是行政處罰，
3、記分考核管理部門：海關(guān)企業(yè)管理部門
4、記分考核管理量化標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)分周期：每年1月1日——至12月31日止
要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
5、記分考核管理的救濟(jì)途徑
自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)提出書面申辯。
6、崗位考核：
記分達(dá)30分的報(bào)關(guān)員，海關(guān)中止其報(bào)關(guān)員證效力，不再接受其報(bào)關(guān)。
熟悉下面兩個(gè)附件條款的內(nèi)容