聊城大學2010年公開招聘40名工作人員簡章
聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在有著“江北水城”美稱的歷史文化名城——山東省聊城市。學校始建于1974年，原名山東師范學院聊城分院，1981年經(jīng)國務院批準改為聊城師范學院，2002年經(jīng)教育部批準更名為聊城大學。學校擁有碩士、學士學位授予權(quán)和開展同等學力人員申請碩士學位、教育碩士等專業(yè)學位培養(yǎng)資格?，F(xiàn)設有23個學院、73個本科專業(yè)、45個碩士點，本科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等十大學科門類，全日制在校生26000余人。
根據(jù)省人社廳有關省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位
我校本次擬招聘40人，招聘的崗位、學歷、專業(yè)條件及人數(shù)詳見《聊城大學公開招聘工作人員匯總表》。
三、招聘基本條件
面向社會，凡具備以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)，身心健康；
3、專業(yè)知識扎實，具有較高的教學、科研能力；
4、符合招聘崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)等條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘方案經(jīng)省人社廳備案后，招聘信息在本校網(wǎng)站、山東省人事信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布。
（二）報名程序及資格審查
應聘人員填寫《應聘人員信息登記表》，到相關學院報名（同時提交人事處一份），報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。
報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2010年6月10日截止。
人事處和相關學院根據(jù)崗位條件和學科發(fā)展需要對應聘材料進行初審。初審合格的應聘人員在正式考察前須提交的材料包括：身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件（含本科畢業(yè)證學位證）等；屬在職人員的，需提交所在單位同意報名證明；應屆畢業(yè)生需提交所在學校就業(yè)推薦表。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。
（三）面試
按照省公開招聘有關政策，經(jīng)省人社廳批準，應聘中級崗位的博士人員，可簡化程序，采取直接面試考核的方式。面試成績即為總成績。
面試主要采取答辯和試講的方式，學校和學院分別成立考察小組（成員均不少于7人），對應聘人員的個人素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)進行考察。面試設最低合格分數(shù)線。
面試結(jié)束后，匯總應聘人員面試總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，按山東省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應聘人員，在學校網(wǎng)站公示7天，公示無異議的由學校提出聘用意見，報省人社廳審批、備案，符合條件的，由省人社廳發(fā)放錄用通知書，學校為其辦理相關手續(xù)。來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人事處
聯(lián)系人：閆老師電話：0635—8239668E-mail:tpk@lcu.edu.cn
招聘待遇詳見聊城大學網(wǎng)站“招聘信息”欄
聊城大學
二0一0年五月二十日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件：應聘人員信息登記表
聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在有著“江北水城”美稱的歷史文化名城——山東省聊城市。學校始建于1974年，原名山東師范學院聊城分院，1981年經(jīng)國務院批準改為聊城師范學院，2002年經(jīng)教育部批準更名為聊城大學。學校擁有碩士、學士學位授予權(quán)和開展同等學力人員申請碩士學位、教育碩士等專業(yè)學位培養(yǎng)資格?，F(xiàn)設有23個學院、73個本科專業(yè)、45個碩士點，本科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等十大學科門類，全日制在校生26000余人。
根據(jù)省人社廳有關省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知精神，結(jié)合我校的實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；思想道德素質(zhì)與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位
我校本次擬招聘40人，招聘的崗位、學歷、專業(yè)條件及人數(shù)詳見《聊城大學公開招聘工作人員匯總表》。
三、招聘基本條件
面向社會，凡具備以下條件的人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)，身心健康；
3、專業(yè)知識扎實，具有較高的教學、科研能力；
4、符合招聘崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)等條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘方案經(jīng)省人社廳備案后，招聘信息在本校網(wǎng)站、山東省人事信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布。
（二）報名程序及資格審查
應聘人員填寫《應聘人員信息登記表》，到相關學院報名（同時提交人事處一份），報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料、發(fā)送電子郵件等方式。
報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2010年6月10日截止。
人事處和相關學院根據(jù)崗位條件和學科發(fā)展需要對應聘材料進行初審。初審合格的應聘人員在正式考察前須提交的材料包括：身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件（含本科畢業(yè)證學位證）等；屬在職人員的，需提交所在單位同意報名證明；應屆畢業(yè)生需提交所在學校就業(yè)推薦表。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料和填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應聘資格。
（三）面試
按照省公開招聘有關政策，經(jīng)省人社廳批準，應聘中級崗位的博士人員，可簡化程序，采取直接面試考核的方式。面試成績即為總成績。
面試主要采取答辯和試講的方式，學校和學院分別成立考察小組（成員均不少于7人），對應聘人員的個人素質(zhì)、能力素質(zhì)和綜合素質(zhì)進行考察。面試設最低合格分數(shù)線。
面試結(jié)束后，匯總應聘人員面試總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，按山東省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核人員中依次等額遞補。
（五）簽訂聘用合同
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應聘人員，在學校網(wǎng)站公示7天，公示無異議的由學校提出聘用意見，報省人社廳審批、備案，符合條件的，由省人社廳發(fā)放錄用通知書，學校為其辦理相關手續(xù)。來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、聯(lián)系方式
地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人事處
聯(lián)系人：閆老師電話：0635—8239668E-mail:tpk@lcu.edu.cn
招聘待遇詳見聊城大學網(wǎng)站“招聘信息”欄
聊城大學
二0一0年五月二十日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件：應聘人員信息登記表