第一節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義
（1）概念：人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質量兩個方面。
（2）特點
①能動性：這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。
②再生性
③時效性
④社會性
2.人力資源管理的含義
（1）概念：人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點
①復雜性
②綜合性
③社會性
④科學性
二、人力資源管理的職能與目標
1.職能
（1）獲取：這是人力資源管理的首要職能。
（2）保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本
一、人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義
（1）概念：人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質量兩個方面。
（2）特點
①能動性：這是人力資源的首要特征，是與其他資源最根本的區(qū)別。
②再生性
③時效性
④社會性
2.人力資源管理的含義
（1）概念：人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點
①復雜性
②綜合性
③社會性
④科學性
二、人力資源管理的職能與目標
1.職能
（1）獲取：這是人力資源管理的首要職能。
（2）保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本