企業(yè)管理知識：人力資源管理概述（1）

學(xué)習(xí)重點、難點
    1、了解人力資源管理的含義、特點、目標、戰(zhàn)略與規(guī)劃
    2、了解人力資源管理的基礎(chǔ)工作
    3、了解員工的選擇與聘用
    4、了解員工開發(fā)與培訓(xùn)、績效考核管理
    5、了解薪酬、福利，熟悉勞動保障，包括婦女職工、未成年工的特殊勞動保護
    內(nèi)容提要
    一、人力資源管理概述
    (一)人力資源管理的含義與特點
    1、人力資源管理的含義
    人力資源管理是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。
    2、人力資源管理的特點
    第一，復(fù)雜性
    第二，綜合性
    第三，社會性
    第四，科學(xué)性
    (二)人力資源管理的目標
    1、提高企業(yè)的績效
    2、擴展人力資本
    (三)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
    1、人力資源戰(zhàn)略
    人力資源戰(zhàn)略是一種程序和活動的集合，它包括兩個方面的內(nèi)容：
    第一，戰(zhàn)略制定
    第二，戰(zhàn)略評估
    2、人力資源規(guī)劃
    企業(yè)進行人力資源規(guī)劃一般分為六個步驟：準備階段，人力資源需求和人力資源供給預(yù)測階段，需求和供給能力平衡階段，編制階段，人力資源規(guī)劃的實施并評估。