2010年憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員（筆試部分）簡章
為充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）和《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》(崇辦發(fā)〔2007〕34號)的精神，經(jīng)市人民政府同意，定于2010年上半年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員44人（詳見附后的《2010年憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表（筆試部分）》）。為確保這次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年4月19日至1992年4月19日期間出生），對個(gè)別特殊崗位工作需要的年齡可適當(dāng)放寬。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
二、招聘范圍和對象
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對象，詳見附后的《2010年憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表（筆試部分）》。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日至2010年4月30日
上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市人才交流服務(wù)中心（憑祥市南大路21號市總工會對面）。
（三）報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
（1）《憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證（身份證丟失的，請戶籍所在地派出所出具證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表材料或?qū)W校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、戶籍證明（戶口簿、戶口遷移證、戶口變動證明等）；
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（4）報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可報(bào)名，本次招聘不接受郵寄及網(wǎng)上報(bào)名。
（5）以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，復(fù)印件請用A4紙，交近期同底免冠白底彩色一寸照片3張。
2、填寫報(bào)名登記表
通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》）一式二份。
3、繳費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號）的規(guī)定，每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)10元,《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試費(fèi)每科各50元，共110元。
4、資格審查方式和時(shí)間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)崗位資格條件，對報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說明理由，并退還所交費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2010年5月4日—5月5日。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年5月10日至14日到憑祥市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證以及學(xué)歷證、學(xué)位證等參加考試，缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，以閉卷方式進(jìn)行，由憑祥市人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試總分為300分，其中：《公共基礎(chǔ)知識》100分,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》100分，面試100分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、事業(yè)單位與職業(yè)道德、政治理論與政策、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識。考試時(shí)限為120分鐘。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷采用標(biāo)準(zhǔn)化試題印制，考生必須使用2B鉛筆進(jìn)行答題。
2、開考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)提出申請報(bào)經(jīng)憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
3、筆試時(shí)間：2010年5月15日（星期六）
上午9：00—11：30《公共基礎(chǔ)知識》
下午15：00—17：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
4、考試地點(diǎn)：憑祥市（詳見《準(zhǔn)考證》）。
5、筆試命題、評卷：由憑祥市人事勞動和社會保障局商上級有關(guān)部門命制筆試試題和組織評卷工作。
6、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由憑祥市人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在崇左市人才網(wǎng)上公布。
8、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1、面試人員的確定。由政府人事行政部門根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)及合格分?jǐn)?shù)線，按筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須由招聘單位申請并報(bào)經(jīng)憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在崇左市人才網(wǎng)上公布，并由憑祥市人事勞動和社會保障局以書面或電話形式通知進(jìn)入面試人員。
2、面試試題命制：面試試題由憑祥市人事勞動和社會保障局商上級有關(guān)部門統(tǒng)一命制。
3、面試的組織實(shí)施。面試工作由憑祥市人事勞動和社會保障局會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施，市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督面試工作。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。面試考官按類別從面試考官庫中抽取組成,參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對考生在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠?？忌蛱峁┑淖C件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5、面試分值滿分為100分，面試成績達(dá)60分及60分以上為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
為充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）和《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》(崇辦發(fā)〔2007〕34號)的精神，經(jīng)市人民政府同意，定于2010年上半年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員44人（詳見附后的《2010年憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表（筆試部分）》）。為確保這次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1975年4月19日至1992年4月19日期間出生），對個(gè)別特殊崗位工作需要的年齡可適當(dāng)放寬。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
二、招聘范圍和對象
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對象，詳見附后的《2010年憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表（筆試部分）》。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月19日至2010年4月30日
上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：憑祥市人才交流服務(wù)中心（憑祥市南大路21號市總工會對面）。
（三）報(bào)名手續(xù)
1、提交材料
（1）《憑祥市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證（身份證丟失的，請戶籍所在地派出所出具證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表材料或?qū)W校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明）、戶籍證明（戶口簿、戶口遷移證、戶口變動證明等）；
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（4）報(bào)名材料原件及復(fù)印件齊全的方可報(bào)名，本次招聘不接受郵寄及網(wǎng)上報(bào)名。
（5）以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，復(fù)印件請用A4紙，交近期同底免冠白底彩色一寸照片3張。
2、填寫報(bào)名登記表
通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》）一式二份。
3、繳費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號）的規(guī)定，每位報(bào)考人員需交報(bào)名費(fèi)10元,《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試費(fèi)每科各50元，共110元。
4、資格審查方式和時(shí)間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)崗位資格條件，對報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考；對不符合報(bào)考條件的，要及時(shí)向報(bào)考人員說明理由，并退還所交費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2010年5月4日—5月5日。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年5月10日至14日到憑祥市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證以及學(xué)歷證、學(xué)位證等參加考試，缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，以閉卷方式進(jìn)行，由憑祥市人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試總分為300分，其中：《公共基礎(chǔ)知識》100分,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》100分，面試100分。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、事業(yè)單位與職業(yè)道德、政治理論與政策、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識。考試時(shí)限為120分鐘。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷采用標(biāo)準(zhǔn)化試題印制，考生必須使用2B鉛筆進(jìn)行答題。
2、開考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)提出申請報(bào)經(jīng)憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由人事部門確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考者。
3、筆試時(shí)間：2010年5月15日（星期六）
上午9：00—11：30《公共基礎(chǔ)知識》
下午15：00—17：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
4、考試地點(diǎn)：憑祥市（詳見《準(zhǔn)考證》）。
5、筆試命題、評卷：由憑祥市人事勞動和社會保障局商上級有關(guān)部門命制筆試試題和組織評卷工作。
6、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由憑祥市人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
7、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在崇左市人才網(wǎng)上公布。
8、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1、面試人員的確定。由政府人事行政部門根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)及合格分?jǐn)?shù)線，按筆試總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須由招聘單位申請并報(bào)經(jīng)憑祥市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在崇左市人才網(wǎng)上公布，并由憑祥市人事勞動和社會保障局以書面或電話形式通知進(jìn)入面試人員。
2、面試試題命制：面試試題由憑祥市人事勞動和社會保障局商上級有關(guān)部門統(tǒng)一命制。
3、面試的組織實(shí)施。面試工作由憑祥市人事勞動和社會保障局會同相關(guān)主管部門組織實(shí)施，市事業(yè)單位公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督面試工作。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。面試考官按類別從面試考官庫中抽取組成,參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對考生在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠?？忌蛱峁┑淖C件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5、面試分值滿分為100分，面試成績達(dá)60分及60分以上為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者，不得確定為體檢、考核人選。