泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員簡章
泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所以醫(yī)學(xué)科學(xué)為主體、醫(yī)工結(jié)合為特色的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有17個(gè)教學(xué)院部系、30個(gè)本科專業(yè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門類。影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)是山東省重點(diǎn)學(xué)科，老年醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)是山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科，腦微循環(huán)實(shí)驗(yàn)室是山東省重點(diǎn)強(qiáng)化建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，病理學(xué)與病理生理學(xué)學(xué)科是山東省泰山學(xué)者建設(shè)崗位。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類實(shí)習(xí)見習(xí)教學(xué)基地200余家。學(xué)校總面積3000余畝，在職教職工1500余人。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)2006]23號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為中共黨員。
（二）身心健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（三）應(yīng)聘人員為博士、碩士研究生。
（四）符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，在教學(xué)、科研上有一定的成果。
（五）應(yīng)聘人員年齡原則上40歲以下。
二、招聘崗位數(shù)
招聘工作人員28人。具體招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量及相關(guān)要求見附件《泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘方式及程序
（一）個(gè)人報(bào)名
招聘報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日9時(shí)至8月20日16時(shí)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交以下應(yīng)聘材料：個(gè)人簡歷，身份證，大學(xué)及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，就業(yè)推薦表，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需出示中共黨員證明，獲獎(jiǎng)證書，發(fā)表科研論文等材料（以上材料均需提供原件及復(fù)印件），并填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
人事處匯總應(yīng)聘人員材料，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)確定參加筆試或面試人選名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
參加筆試或面試人選名單在學(xué)校校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站上公布。
對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（三）筆試、面試
1、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)崗位（博士研究生），采取簡化程序直接面試方式組織招聘（采取試講及答辯方式），面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。根?jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
2、應(yīng)聘初級(jí)崗位，采取筆試和面試的方式進(jìn)行招聘（附件《泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》中，對(duì)學(xué)位要求為碩士及以上的應(yīng)聘人員都需參加筆試和面試）。
（1）筆試
筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)及英語。公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)理論、國家法律法規(guī)、管理、時(shí)政方針等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試
面試人選根據(jù)筆試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。
面試由職能部門、用人單位和同行專家組成考察組，考察組成員不少于7人。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)的不同，采取試講、答辯和操作技能測(cè)試等形式進(jìn)行，以全面考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)、教學(xué)水平、科研能力、實(shí)際操作能力及外語水平等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、考核
學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝恍藕{(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核不合格者不予聘用。
2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考試考核整個(gè)過程由紀(jì)委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（五）公示
學(xué)校根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，在泰山醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、聘期
招聘來校的碩士、博士研究生一般在我校服務(wù)期分別是3年和5年以上，并簽訂協(xié)議。
五、相關(guān)待遇
1、聘用的博士研究生，學(xué)校提供安家費(fèi)5萬元用于購買學(xué)校安排的80平方米以上住房；根據(jù)申報(bào)科研課題情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)4-10萬元。
2、學(xué)校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對(duì)其在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時(shí)，同等條件優(yōu)先評(píng)聘。對(duì)取得的技術(shù)成果、公開發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系人：孫兆平、曹斌、何文
地址：山東省泰安市長城路中段泰山醫(yī)學(xué)院
郵編：271016
電話：（0538）6229961，6222206
E-mail:rsc@tsmc.edu.cn
二○一○年七月二十二日
附件：泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位匯總表
附件：泰山醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表
泰山醫(yī)學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下，是一所以醫(yī)學(xué)科學(xué)為主體、醫(yī)工結(jié)合為特色的多科性大學(xué)。學(xué)校設(shè)有17個(gè)教學(xué)院部系、30個(gè)本科專業(yè)，16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，涵蓋醫(yī)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等七大學(xué)科門類。影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)是山東省重點(diǎn)學(xué)科，老年醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)是山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科，腦微循環(huán)實(shí)驗(yàn)室是山東省重點(diǎn)強(qiáng)化建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，病理學(xué)與病理生理學(xué)學(xué)科是山東省泰山學(xué)者建設(shè)崗位。有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院11所，其他各類實(shí)習(xí)見習(xí)教學(xué)基地200余家。學(xué)校總面積3000余畝，在職教職工1500余人。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)2006]23號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本簡章。
一、招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為中共黨員。
（二）身心健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
（三）應(yīng)聘人員為博士、碩士研究生。
（四）符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，在教學(xué)、科研上有一定的成果。
（五）應(yīng)聘人員年齡原則上40歲以下。
二、招聘崗位數(shù)
招聘工作人員28人。具體招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量及相關(guān)要求見附件《泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘方式及程序
（一）個(gè)人報(bào)名
招聘報(bào)名時(shí)間：2010年8月16日9時(shí)至8月20日16時(shí)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交以下應(yīng)聘材料：個(gè)人簡歷，身份證，大學(xué)及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，就業(yè)推薦表，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需出示中共黨員證明，獲獎(jiǎng)證書，發(fā)表科研論文等材料（以上材料均需提供原件及復(fù)印件），并填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
人事處匯總應(yīng)聘人員材料，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將審核情況報(bào)人事處。人事處對(duì)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)確定參加筆試或面試人選名單。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
參加筆試或面試人選名單在學(xué)校校園網(wǎng)人事處網(wǎng)站上公布。
對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
（三）筆試、面試
1、應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)崗位（博士研究生），采取簡化程序直接面試方式組織招聘（采取試講及答辯方式），面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。根?jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
2、應(yīng)聘初級(jí)崗位，采取筆試和面試的方式進(jìn)行招聘（附件《泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》中，對(duì)學(xué)位要求為碩士及以上的應(yīng)聘人員都需參加筆試和面試）。
（1）筆試
筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)及英語。公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)理論、國家法律法規(guī)、管理、時(shí)政方針等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試
面試人選根據(jù)筆試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。
面試由職能部門、用人單位和同行專家組成考察組，考察組成員不少于7人。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)的不同，采取試講、答辯和操作技能測(cè)試等形式進(jìn)行，以全面考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)、教學(xué)水平、科研能力、實(shí)際操作能力及外語水平等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績50%和面試成績50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
（四）考核體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分原則上以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
1、考核
學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。根據(jù)需要，采取在考核對(duì)象的畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝恍藕{(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核不合格者不予聘用。
2、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考試考核整個(gè)過程由紀(jì)委監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
（五）公示
學(xué)校根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，在泰山醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由學(xué)校提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動(dòng)解除協(xié)議。
四、聘期
招聘來校的碩士、博士研究生一般在我校服務(wù)期分別是3年和5年以上，并簽訂協(xié)議。
五、相關(guān)待遇
1、聘用的博士研究生，學(xué)校提供安家費(fèi)5萬元用于購買學(xué)校安排的80平方米以上住房；根據(jù)申報(bào)科研課題情況提供科研啟動(dòng)費(fèi)4-10萬元。
2、學(xué)校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對(duì)其在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升時(shí)，同等條件優(yōu)先評(píng)聘。對(duì)取得的技術(shù)成果、公開發(fā)表的論文等，根據(jù)我校的有關(guān)規(guī)定發(fā)給津貼及給予獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系人：孫兆平、曹斌、何文
地址：山東省泰安市長城路中段泰山醫(yī)學(xué)院
郵編：271016
電話：（0538）6229961，6222206
E-mail:rsc@tsmc.edu.cn
二○一○年七月二十二日
附件：泰山醫(yī)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位匯總表
附件：泰山醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表