寧夏2012年區(qū)直機關(guān)公開遴選公務(wù)員和參公單位工作人員筆試已經(jīng)順利結(jié)束，經(jīng)區(qū)直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確定普通職位筆試合格分數(shù)線為60分，專業(yè)性強、報考人數(shù)少的職位筆試合格分數(shù)線為50分。
據(jù)了解，根據(jù)《2012年自治區(qū)直屬機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》規(guī)定，面試人員按照筆試成績分機關(guān)、報考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3：1的比例確定(筆試成績低于合格分數(shù)線者不能參加面試)。按照規(guī)定，普通職位是參加筆試人數(shù)與招考名額之比大于8：1的職位，專業(yè)性強、報考人數(shù)少的職位為參加筆試人數(shù)與招考名額之比小于或等于8：1的職位。
在報考職位中，自治區(qū)黨?！皺C關(guān)處室文秘”職位遴選名額為3個，有6人報名參加了筆試，經(jīng)征求遴選機關(guān)意見，減少1個遴選名額，按3：1比例面試。自治區(qū)公安廳“指揮部情報分析”職位招考名額為2個，報考該職位的6名考生中有1人放棄筆試，該職位按2.5：1比例面試。自治區(qū)政府研究室“社會處綜合管理”3名報考人員中1人放棄筆試，由于未達到3：1面試比例，經(jīng)遴選機關(guān)要求，同意取消該遴選職位。
據(jù)了解，根據(jù)《2012年自治區(qū)直屬機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》規(guī)定，面試人員按照筆試成績分機關(guān)、報考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3：1的比例確定(筆試成績低于合格分數(shù)線者不能參加面試)。按照規(guī)定，普通職位是參加筆試人數(shù)與招考名額之比大于8：1的職位，專業(yè)性強、報考人數(shù)少的職位為參加筆試人數(shù)與招考名額之比小于或等于8：1的職位。
在報考職位中，自治區(qū)黨?！皺C關(guān)處室文秘”職位遴選名額為3個，有6人報名參加了筆試，經(jīng)征求遴選機關(guān)意見，減少1個遴選名額，按3：1比例面試。自治區(qū)公安廳“指揮部情報分析”職位招考名額為2個，報考該職位的6名考生中有1人放棄筆試，該職位按2.5：1比例面試。自治區(qū)政府研究室“社會處綜合管理”3名報考人員中1人放棄筆試，由于未達到3：1面試比例，經(jīng)遴選機關(guān)要求，同意取消該遴選職位。