國家人保部透露，要把招錄有基層工作經(jīng)歷的公務員，作為公務員考錄工作的頭等大事。記者從市公務員局獲悉，去年我市已貫徹這一思路，從具有2年及以上基層工作經(jīng)歷對象中招錄192人，超過招錄指標的70%。
2007年開始招錄村干部
有關負責人稱，人保部強調(diào)“加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度”，重慶早已開始實施。
據(jù)統(tǒng)計，從2007年至今，有258名優(yōu)秀村干部通過招錄，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
今年起新進公務員
80%需有基層經(jīng)歷
市委組織部有關人士介紹，今年起，我市新進市級和區(qū)縣黨政機關公務員中，有兩年以上基層經(jīng)歷的人員占比不低于80%。今后，新提任副處級以上領導職務，一般應具有兩年以上基層經(jīng)歷，逐步形成“人才到基層去、干部從基層來”的科學培養(yǎng)選拔鏈。
該人士表示，到今年9月，我市首批選派的2000多名大學生“村官”，將完成在基層的兩年鍛煉。考核合格后，他們將進入公務員序列。
2007年開始招錄村干部
有關負責人稱，人保部強調(diào)“加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度”，重慶早已開始實施。
據(jù)統(tǒng)計，從2007年至今，有258名優(yōu)秀村干部通過招錄，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
今年起新進公務員
80%需有基層經(jīng)歷
市委組織部有關人士介紹，今年起，我市新進市級和區(qū)縣黨政機關公務員中，有兩年以上基層經(jīng)歷的人員占比不低于80%。今后，新提任副處級以上領導職務，一般應具有兩年以上基層經(jīng)歷，逐步形成“人才到基層去、干部從基層來”的科學培養(yǎng)選拔鏈。
該人士表示，到今年9月，我市首批選派的2000多名大學生“村官”，將完成在基層的兩年鍛煉。考核合格后，他們將進入公務員序列。