省直、市直單位崗位設(shè)置管理工作，有望在年內(nèi)完成。昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，定時定期統(tǒng)一考錄公務(wù)員，也將成為我省的一項制度。
據(jù)悉，我省現(xiàn)有事業(yè)單位9.2萬家，人員214.7萬人。根據(jù)我省計劃，年內(nèi)將按照“統(tǒng)一部署、試點先行、分類指導(dǎo)、分級管理、穩(wěn)步推進”的總體要求，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，力爭年內(nèi)基本完成省直、市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，指導(dǎo)督促40%的縣(市、區(qū))開展并完成這項工作。
去年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員近2萬人。今年，我省還將加大事業(yè)單位公開招聘工作力度，除特殊職位外，新進人員一律實行公開招聘。
此外，我省還將完善公務(wù)員選用機制，建立全省定時定期統(tǒng)一考錄公務(wù)員制度，并加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作力度，創(chuàng)新考試錄用內(nèi)容和方法。積極推行競爭上崗，建立全省機關(guān)中層空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競爭上崗制度。
在公務(wù)員管理方面，我省將推進公務(wù)員分類管理，做好分類管理和聘任制公務(wù)員試點工作，并建立以績效考核為重點的公務(wù)員考核評價機制，突出公務(wù)員的實績考核。
據(jù)悉，我省現(xiàn)有事業(yè)單位9.2萬家，人員214.7萬人。根據(jù)我省計劃，年內(nèi)將按照“統(tǒng)一部署、試點先行、分類指導(dǎo)、分級管理、穩(wěn)步推進”的總體要求，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，力爭年內(nèi)基本完成省直、市直事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，指導(dǎo)督促40%的縣(市、區(qū))開展并完成這項工作。
去年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員近2萬人。今年，我省還將加大事業(yè)單位公開招聘工作力度，除特殊職位外，新進人員一律實行公開招聘。
此外，我省還將完善公務(wù)員選用機制，建立全省定時定期統(tǒng)一考錄公務(wù)員制度，并加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作力度，創(chuàng)新考試錄用內(nèi)容和方法。積極推行競爭上崗，建立全省機關(guān)中層空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競爭上崗制度。
在公務(wù)員管理方面，我省將推進公務(wù)員分類管理，做好分類管理和聘任制公務(wù)員試點工作，并建立以績效考核為重點的公務(wù)員考核評價機制，突出公務(wù)員的實績考核。