2010年國家公務員面試分數線已經公布，專家第一時間就2003年—2010年的面試情況進行了深入分析，給進入面試的各位考生提供應試參考。
以下是2003年—2010年八年考試情況分析表：
年份
招考職位
招錄人數
審核通過
參考人數
最終比例
招錄比例
2003
5400
5475
12.5萬
87609
16：1
6.25%
2004
4036
7572
18.2萬
12萬
15：1
6.67%
2005
5456
8271
31萬
29萬
35：1
2.86%
2006
6053
10282
54萬
50萬
48.6：1
2.05%
2007
6361
12724
74萬
53.5萬
42：1
2.0%
2008
6691
13787
80萬
64萬
46：1
2.15%
2009
7556
13566
105.2萬
77.5萬
（閱卷71萬）
58：1
1.75%
2010
9275
15526
146萬
104萬
66：1
1.49%
（一）招考職位和招錄人數分析
歷年招考職位和招錄人數
從上表中可以看出，2003年共有5400個招考職位，招錄5475人，基本上是“一個蘿卜一個坑”。到了今年，招錄職位已經擴充到了9275個，招錄人數也達到了15526，招錄職位將近是2003年的2倍，招錄人數是2003年的3倍，職位與人數的比例達到了1：1.67，這一比列大大超過2003年的比例。
這樣的比例客觀上說，大大提高了錄取的比例，也是驅使公務員考試一年熱似一年的原因之一。
（二）歷年審核通過人數和參考人數分析
歷年審核通過和參考人數
通過上表的分析，我們可以看出，從2003年—2010年無論審核通過的人數還是實際參考的人數都在逐年上漲，而且這種上漲趨勢極其猛烈。從中可以得出如下幾點結論：
第一，國家公務員考試競爭確實越來越激烈。原本只有12.5萬人參加的公務員考試，經過八年，這個人數就漲到了146萬。
第二，“跟風者”眾多。2003年時，棄考者有4萬人，約占審核通過人數的三分之一；2010年棄考者有40萬，也是約占審核通過人數的三分之一。
專家提醒，考生切勿被巨大的審核通過人數和實際參考人數嚇倒，畢竟真正有實力的人，是不會被埋沒的。
（三）筆試合格線分析
2004—2010年中央國家機關公務員考試筆試合格線
年份
職位（總分數/行測分數）
2004
中央A類 135/65分
中央B類 65分
中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分
中央垂直系統(tǒng)B類 65分
2005
中央國家機關
120/60分
中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分
只考一科
65/60分
2006
中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分
中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分
專利審查員
105/60分
2007
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/55分
市（地）級以下直屬
95 /50分
2008
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市（地）級以下直屬
95 /50分
縣（區(qū)）級直屬機構
90 /50分
2009
105/60分
100/55分
95/50分
90/50分
2010
中央機關綜合管理類職位
105/55
省級直屬機構綜合管理類職位
100/55
市（地）級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
95/50
縣（區(qū)）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
90/50
注：2010年國家公務員考試給予政策傾斜的職位的合格分數線為：
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
總結：
從2004年到2010年，國家公務員合格分數每年都會有變化，要求的總分數和行測分數總體來說，在逐年下降，這是與試題的難度相關聯(lián)的。最初的國考試題相對比較簡單，分數線自然相對高一些。
從2007年開始，國考的分數線開始穩(wěn)定下來，需要注意的是2008年的行測分數線為55分，2009年上調到60分，今年又重新下調到55分，這樣做的原因有兩個方面：
第一，今年的行測試題較之前的試題來說，難度還是比較高的。所以在定制分數的時候，適當下調了行測的分數線。
第二，提高了申論的地位。行測將60分下調到55分，意味著行測分數達到55分的考生也有機會進入面試，但條件是申論的分數必須達到50分左右，這與2009年申論只需45分即進入面試是不同的。
通過專家以上幾點分析，相信各位考生應該對國家公務員歷年考試形勢有了大致的了解，希望各位考生認真?zhèn)淇?，在面試中大放異彩，取得成功?BR>
以下是2003年—2010年八年考試情況分析表：
年份
招考職位
招錄人數
審核通過
參考人數
最終比例
招錄比例
2003
5400
5475
12.5萬
87609
16：1
6.25%
2004
4036
7572
18.2萬
12萬
15：1
6.67%
2005
5456
8271
31萬
29萬
35：1
2.86%
2006
6053
10282
54萬
50萬
48.6：1
2.05%
2007
6361
12724
74萬
53.5萬
42：1
2.0%
2008
6691
13787
80萬
64萬
46：1
2.15%
2009
7556
13566
105.2萬
77.5萬
（閱卷71萬）
58：1
1.75%
2010
9275
15526
146萬
104萬
66：1
1.49%
（一）招考職位和招錄人數分析
歷年招考職位和招錄人數
從上表中可以看出，2003年共有5400個招考職位，招錄5475人，基本上是“一個蘿卜一個坑”。到了今年，招錄職位已經擴充到了9275個，招錄人數也達到了15526，招錄職位將近是2003年的2倍，招錄人數是2003年的3倍，職位與人數的比例達到了1：1.67，這一比列大大超過2003年的比例。
這樣的比例客觀上說，大大提高了錄取的比例，也是驅使公務員考試一年熱似一年的原因之一。
（二）歷年審核通過人數和參考人數分析
歷年審核通過和參考人數
通過上表的分析，我們可以看出，從2003年—2010年無論審核通過的人數還是實際參考的人數都在逐年上漲，而且這種上漲趨勢極其猛烈。從中可以得出如下幾點結論：
第一，國家公務員考試競爭確實越來越激烈。原本只有12.5萬人參加的公務員考試，經過八年，這個人數就漲到了146萬。
第二，“跟風者”眾多。2003年時，棄考者有4萬人，約占審核通過人數的三分之一；2010年棄考者有40萬，也是約占審核通過人數的三分之一。
專家提醒，考生切勿被巨大的審核通過人數和實際參考人數嚇倒，畢竟真正有實力的人，是不會被埋沒的。
（三）筆試合格線分析
2004—2010年中央國家機關公務員考試筆試合格線
年份
職位（總分數/行測分數）
2004
中央A類 135/65分
中央B類 65分
中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分
中央垂直系統(tǒng)B類 65分
2005
中央國家機關
120/60分
中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分
只考一科
65/60分
2006
中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分
中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分
專利審查員
105/60分
2007
中央機關綜合管理類職位
110/60分
省級直屬機構
105/55分
市（地）級以下直屬
95 /50分
2008
中央機關綜合管理類職位
105/55分
省級直屬機構
100/55分
市（地）級以下直屬
95 /50分
縣（區(qū)）級直屬機構
90 /50分
2009
105/60分
100/55分
95/50分
90/50分
2010
中央機關綜合管理類職位
105/55
省級直屬機構綜合管理類職位
100/55
市（地）級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
95/50
縣（區(qū)）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位
90/50
注：2010年國家公務員考試給予政策傾斜的職位的合格分數線為：
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
總結：
從2004年到2010年，國家公務員合格分數每年都會有變化，要求的總分數和行測分數總體來說，在逐年下降，這是與試題的難度相關聯(lián)的。最初的國考試題相對比較簡單，分數線自然相對高一些。
從2007年開始，國考的分數線開始穩(wěn)定下來，需要注意的是2008年的行測分數線為55分，2009年上調到60分，今年又重新下調到55分，這樣做的原因有兩個方面：
第一，今年的行測試題較之前的試題來說，難度還是比較高的。所以在定制分數的時候，適當下調了行測的分數線。
第二，提高了申論的地位。行測將60分下調到55分，意味著行測分數達到55分的考生也有機會進入面試，但條件是申論的分數必須達到50分左右，這與2009年申論只需45分即進入面試是不同的。
通過專家以上幾點分析，相信各位考生應該對國家公務員歷年考試形勢有了大致的了解，希望各位考生認真?zhèn)淇?，在面試中大放異彩，取得成功?BR>