根據濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將2009年濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2、全日制普通大中專院校畢業(yè)生（包括2010年畢業(yè)的碩士以上應屆研究生），年齡在35周歲以下（1974年12月1日以后出生）；博士研究生和副高級職稱以上人員年齡可放寬至40周歲以下（1969年12月1日以后出生）；
3、大學本科及以下學歷人員應為濟南市常住戶口或濟南生源畢業(yè)生。碩士以上研究生不限戶籍；
4、具備崗位要求的資格條件。
全日制普通大中專院校在校生（不含2010年畢業(yè)的碩士以上應屆研究生）、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
按照增人計劃和崗位空缺情況，本次共有18個單位招聘136人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2009年濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2010年1月6日9：00—1月10日16：00
查詢時間：2010年1月7日9：00—1月11日16：00
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南人事編制信息網（www.jnrs.gov.cn）、濟南市衛(wèi)生局網站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。
（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在查詢時間截止前登錄濟南人事編制信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2010年1月20日-22日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：50元/科。即A類和B類考務費100元/人，C類考務費50元/人。博士研究生報考招聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳考務費，博士研究生報考其他崗位的，需參加筆試，需繳考務費。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2010年1月11日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流中心（明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（六）筆試成績加分。由我省招募的服務地在濟南的“三支一扶”大學生，服務期滿2年，經考核合格，三年內應聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員在網上報名、網上繳費后于1月15日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流中心（明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，要出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證、《濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務地以及縣以上政府人事部門考核認定的證明材料（2006年、2007年招募的“三支一扶”大學生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料）。符合加分條件的應聘人員，經市人事局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。博士研究生報考招聘博士研究生的崗位，不進行筆試，直接進入面試，由用人單位根據面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。
1、筆試科目。筆試實行分類考試：醫(yī)學類（含中醫(yī)、藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試科目為職業(yè)能力測驗和醫(yī)學專業(yè)基礎知識；護理類（B類），考試科目為職業(yè)能力測驗和護理專業(yè)基礎知識；非醫(yī)學護理類（C類），考試科目為職業(yè)能力測驗。
A類和B類筆試成績按職業(yè)能力測驗占40％、專業(yè)基礎知識測試占60％的比例百分制計算筆試成績。C類筆試成績?yōu)槁殬I(yè)能力測驗成績。
2、筆試時間和地點：2010年1月下旬，詳見筆試準考證。
3、確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人選比例，依次確定進入面試范圍人員。個別崗位面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，可按實際人數(shù)確定面試人選，但不得低于1：2。筆試成績和面試人員名單在濟南人事編制信息網、濟南市衛(wèi)生局網站公布。
（二）面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間由本人攜帶身份證、戶口簿、相關證明材料及《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、派遣報到證（或就業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)資格證書、2010年畢業(yè)的應屆研究生提交畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市人事部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試在市人事部門指導監(jiān)督下，由市衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試按百分制計算面試成績，采取去掉一個分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。
五、考核體檢
考核體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘热轂閿M聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人事部門同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)生局網站公示7天，公示無異議的，由市衛(wèi)生局提出聘用意見，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月；受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。
七、聯(lián)系方式
市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：
0531—66601660 66601678
聯(lián)系地址：濟南市龍洞路龍奧大廈F1106室
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2、全日制普通大中專院校畢業(yè)生（包括2010年畢業(yè)的碩士以上應屆研究生），年齡在35周歲以下（1974年12月1日以后出生）；博士研究生和副高級職稱以上人員年齡可放寬至40周歲以下（1969年12月1日以后出生）；
3、大學本科及以下學歷人員應為濟南市常住戶口或濟南生源畢業(yè)生。碩士以上研究生不限戶籍；
4、具備崗位要求的資格條件。
全日制普通大中專院校在校生（不含2010年畢業(yè)的碩士以上應屆研究生）、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
按照增人計劃和崗位空缺情況，本次共有18個單位招聘136人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《2009年濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
（一）報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間：2010年1月6日9：00—1月10日16：00
查詢時間：2010年1月7日9：00—1月11日16：00
（二）個人報名。應聘人員登錄濟南人事編制信息網（www.jnrs.gov.cn）、濟南市衛(wèi)生局網站（www.jnws.gov.cn），按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。
（三）單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，解答應聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在查詢時間截止前登錄濟南人事編制信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2010年1月20日-22日登錄該網站下載、打印準考證。
考務費的收取標準為：50元/科。即A類和B類考務費100元/人，C類考務費50元/人。博士研究生報考招聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳考務費，博士研究生報考其他崗位的，需參加筆試，需繳考務費。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2010年1月11日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流中心（明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
（六）筆試成績加分。由我省招募的服務地在濟南的“三支一扶”大學生，服務期滿2年，經考核合格，三年內應聘市屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。上述人員在網上報名、網上繳費后于1月15日9：00-16：00到濟南市衛(wèi)生人才交流中心（明湖西路西首原市衛(wèi)生局一樓）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。在辦理確認手續(xù)時，要出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證、《濟南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務地以及縣以上政府人事部門考核認定的證明材料（2006年、2007年招募的“三支一扶”大學生可持高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書代替縣（市）區(qū)人事局的考核材料）。符合加分條件的應聘人員，經市人事局審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。博士研究生報考招聘博士研究生的崗位，不進行筆試，直接進入面試，由用人單位根據面試成績確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。
1、筆試科目。筆試實行分類考試：醫(yī)學類（含中醫(yī)、藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試科目為職業(yè)能力測驗和醫(yī)學專業(yè)基礎知識；護理類（B類），考試科目為職業(yè)能力測驗和護理專業(yè)基礎知識；非醫(yī)學護理類（C類），考試科目為職業(yè)能力測驗。
A類和B類筆試成績按職業(yè)能力測驗占40％、專業(yè)基礎知識測試占60％的比例百分制計算筆試成績。C類筆試成績?yōu)槁殬I(yè)能力測驗成績。
2、筆試時間和地點：2010年1月下旬，詳見筆試準考證。
3、確定面試人選。根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人選比例，依次確定進入面試范圍人員。個別崗位面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，可按實際人數(shù)確定面試人選，但不得低于1：2。筆試成績和面試人員名單在濟南人事編制信息網、濟南市衛(wèi)生局網站公布。
（二）面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間由本人攜帶身份證、戶口簿、相關證明材料及《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、派遣報到證（或就業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)資格證書、2010年畢業(yè)的應屆研究生提交畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經市人事部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試在市人事部門指導監(jiān)督下，由市衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點詳見《面試通知單》。
面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試按百分制計算面試成績，采取去掉一個分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定考核體檢人員。如招聘單位同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員。
五、考核體檢
考核體檢工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。進入考核體檢人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己藘热轂閿M聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人事部門同意，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在市衛(wèi)生局網站公示7天，公示無異議的，由市衛(wèi)生局提出聘用意見，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月；受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。
七、聯(lián)系方式
市衛(wèi)生局招聘工作咨詢監(jiān)督電話：
0531—66601660 66601678
聯(lián)系地址：濟南市龍洞路龍奧大廈F1106室