人民網北京1月22日電 （記者盛若蔚）22日人力資源和社會保障部2009年度四季度新聞發(fā)布會舉行，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹有關情況并回答提問。
去年全國組織特別職業(yè)培訓3000余萬人次
人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，去年全國共組織開展各類培訓3000余萬人次，職業(yè)能力建設工作取得新進展。2009年，人社部實施技工院校擴招計劃，推動公共實訓基地和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設，制定中等職業(yè)學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作的意見，修訂頒發(fā)全國技工院校專業(yè)目錄。同時，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進。2009年，全國參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為1492.1萬人，同比增長11.6％；獲取職業(yè)資格證書人數(shù)為1232.0萬人，同比增長8.3％；新增技師和高級技師41.8萬人，同比增長9.7％。此外，職業(yè)技能培訓和鑒定工作也加快推進。人社部加強了職業(yè)資格規(guī)范清理工作和職業(yè)資格證書核發(fā)管理；配合國務院法制辦修改審查《職業(yè)技能培訓和鑒定條例（草案）》。
全國專業(yè)技術人員資格考試規(guī)模達1775萬科次
2009年，全國完成44項全國專業(yè)技術人員資格考試，考試規(guī)模達到1775萬科次。尹成基透露，去年我國職稱制度改革穩(wěn)步推進，人社部研究制定了深化職稱制度改革的意見，組織開展中小學教師職稱制度改革試點，研究提出工程師制度改革意見。人社部參與研究制定《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，研究制定《國家專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃》；開展新世紀百千萬人才工程人選選拔工作，組織開展了6批專家服務團活動；配合中組部做好“”有關工作，落實入選高層次人才的各項待遇，實施“中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”和“海外赤子為國服務行動計劃”實施工作；推進博士后工作分級管理體制改革，部署新設博士后科研工作站申報工作，新設立352個博士后科研流動站，組建了新一屆全國博士后管委會委員；實施專業(yè)技術人才知識更新工程，全國專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育達3000萬人次。
去年全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例達八成
截至2009年底，全國簽訂聘用合同人員比例為80％，22個省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘進人比例達到80％以上。尹成基表示，去年全國事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行面進一步擴大。目前，國務院各部門中77％的單位完成崗位設置實施，中央黨群系統(tǒng)達到52％，全國已有27個省區(qū)市啟動了崗位設置工作。
尹成基介紹，2010年人社部將繼續(xù)配合國務院法制辦修改完善事業(yè)單位人事管理條例，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套法規(guī)和進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見，加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度實施。
今年將推進統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場建設
今年，我國將推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設。據(jù)尹成基介紹，2010年，人社部將加快研究制定人力資源市場條例及相關配套法規(guī)，統(tǒng)一對經營性服務機構的監(jiān)管和中介行為的規(guī)范；建立規(guī)范統(tǒng)一的市場運行機制；構建政府監(jiān)管、機構公開、協(xié)會自律、社會監(jiān)督的人力資源市場監(jiān)管體系，建立人力資源服務機構規(guī)范化管理信息系統(tǒng)和人力資源市場監(jiān)管舉報系統(tǒng)；推動人力資源服務標準化、規(guī)范化建設，研究建立人力資源服務業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格制度。
人社部同時將進一步完善高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃相關政策，促進高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)、面向邊遠地區(qū)就業(yè)；整合原中國勞動力市場網和人才市場公共信息網，建立中國人力資源市場網，健全完善人力資源市場供求信息調查發(fā)布制度，促進人力資源合理流動與有效配置；制定人力資源服務專業(yè)中心平臺建設工程方案并組織實施試點，建立人力資源市場信息發(fā)布制度。
去年全國組織特別職業(yè)培訓3000余萬人次
人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，去年全國共組織開展各類培訓3000余萬人次，職業(yè)能力建設工作取得新進展。2009年，人社部實施技工院校擴招計劃，推動公共實訓基地和高技能人才培養(yǎng)示范基地建設，制定中等職業(yè)學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免學費工作的意見，修訂頒發(fā)全國技工院校專業(yè)目錄。同時，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進。2009年，全國參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為1492.1萬人，同比增長11.6％；獲取職業(yè)資格證書人數(shù)為1232.0萬人，同比增長8.3％；新增技師和高級技師41.8萬人，同比增長9.7％。此外，職業(yè)技能培訓和鑒定工作也加快推進。人社部加強了職業(yè)資格規(guī)范清理工作和職業(yè)資格證書核發(fā)管理；配合國務院法制辦修改審查《職業(yè)技能培訓和鑒定條例（草案）》。
全國專業(yè)技術人員資格考試規(guī)模達1775萬科次
2009年，全國完成44項全國專業(yè)技術人員資格考試，考試規(guī)模達到1775萬科次。尹成基透露，去年我國職稱制度改革穩(wěn)步推進，人社部研究制定了深化職稱制度改革的意見，組織開展中小學教師職稱制度改革試點，研究提出工程師制度改革意見。人社部參與研究制定《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，研究制定《國家專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃》；開展新世紀百千萬人才工程人選選拔工作，組織開展了6批專家服務團活動；配合中組部做好“”有關工作，落實入選高層次人才的各項待遇，實施“中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”和“海外赤子為國服務行動計劃”實施工作；推進博士后工作分級管理體制改革，部署新設博士后科研工作站申報工作，新設立352個博士后科研流動站，組建了新一屆全國博士后管委會委員；實施專業(yè)技術人才知識更新工程，全國專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育達3000萬人次。
去年全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例達八成
截至2009年底，全國簽訂聘用合同人員比例為80％，22個省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘進人比例達到80％以上。尹成基表示，去年全國事業(yè)單位聘用制度和公開招聘制度推行面進一步擴大。目前，國務院各部門中77％的單位完成崗位設置實施，中央黨群系統(tǒng)達到52％，全國已有27個省區(qū)市啟動了崗位設置工作。
尹成基介紹，2010年人社部將繼續(xù)配合國務院法制辦修改完善事業(yè)單位人事管理條例，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、處分等配套法規(guī)和進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見，加快推進聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度實施。
今年將推進統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場建設
今年，我國將推進統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設。據(jù)尹成基介紹，2010年，人社部將加快研究制定人力資源市場條例及相關配套法規(guī)，統(tǒng)一對經營性服務機構的監(jiān)管和中介行為的規(guī)范；建立規(guī)范統(tǒng)一的市場運行機制；構建政府監(jiān)管、機構公開、協(xié)會自律、社會監(jiān)督的人力資源市場監(jiān)管體系，建立人力資源服務機構規(guī)范化管理信息系統(tǒng)和人力資源市場監(jiān)管舉報系統(tǒng)；推動人力資源服務標準化、規(guī)范化建設，研究建立人力資源服務業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格制度。
人社部同時將進一步完善高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃相關政策，促進高校畢業(yè)生面向基層、面向企業(yè)、面向邊遠地區(qū)就業(yè)；整合原中國勞動力市場網和人才市場公共信息網，建立中國人力資源市場網，健全完善人力資源市場供求信息調查發(fā)布制度，促進人力資源合理流動與有效配置；制定人力資源服務專業(yè)中心平臺建設工程方案并組織實施試點，建立人力資源市場信息發(fā)布制度。