1、職位說明書的概念
工作說明書的實質是通過工作分析這一工具，用文件形式對企業(yè)各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作環(huán)境和工作條件，以及崗位名稱、編號、層級和該崗位人員的資格條件、知識條件、職業(yè)道德、能力要求、身體條件、崗位考核項目和標準等作出統一的規(guī)定。
2、職位說明書的基本內容
工作描述：工作標識、工作摘要、工作職責、工作權限、績效標準、工作關系工作環(huán)條件
工作規(guī)范：教育程度要求、資格證書要求、工作經驗要求、培訓要求、知識要求、工作技能要求和心理品質要求。
工作說明書的實質是通過工作分析這一工具，用文件形式對企業(yè)各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作環(huán)境和工作條件，以及崗位名稱、編號、層級和該崗位人員的資格條件、知識條件、職業(yè)道德、能力要求、身體條件、崗位考核項目和標準等作出統一的規(guī)定。
2、職位說明書的基本內容
工作描述：工作標識、工作摘要、工作職責、工作權限、績效標準、工作關系工作環(huán)條件
工作規(guī)范：教育程度要求、資格證書要求、工作經驗要求、培訓要求、知識要求、工作技能要求和心理品質要求。