2009年初級經(jīng)濟(jì)師人力輔導(dǎo)：勞動(dòng)力的流動(dòng)及其利弊分析

勞動(dòng)力的流動(dòng)及其利弊分析
    勞動(dòng)力流動(dòng)：一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場條件變化，在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動(dòng)。
    勞動(dòng)力流動(dòng)對企業(yè)和員工的影響
    對員工的影響：人際關(guān)系和退休待遇的缺失
    對企業(yè)影響：特殊培訓(xùn)費(fèi)用和離職成本