一、考試要求
根據(jù)大綱規(guī)定，考生在本部分需要掌握的主要內(nèi)容為：勞動法的概念、基本內(nèi)容、勞動關(guān)系；促進就業(yè)政策、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)資格證書制度。
通過本章的考試，檢驗考生對于對勞動法的概念、勞動法的調(diào)整范圍、勞動關(guān)系等勞動法基本內(nèi)容了解、熟悉、掌握的程度；使考生掌握我國就業(yè)方針、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的有關(guān)法律規(guī)定，熟悉特殊群體就業(yè)的有關(guān)法律規(guī)定，了解職業(yè)資格證書制度。
二、主要考點
（一）勞動法的概念
勞動法的概念
勞動法的調(diào)整對象
勞動法的基本原則
勞動法的地位和作用
（二） 勞動關(guān)系
勞動關(guān)系的含義
勞動關(guān)系的主體、建立和運行
勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度
勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務
(三) 勞動法的基本內(nèi)容
勞動法的基本內(nèi)容
勞動法律的表現(xiàn)形式
四種方法的優(yōu)點和局限性
（四） 促進就業(yè)政策
促進就業(yè)的概念
促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容
促進特殊群體就業(yè)的措施
未成年人勞動就業(yè)的保護
（五）職業(yè)介紹
職業(yè)介紹的概念
職業(yè)介紹機構(gòu)的概念和其分類
職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用
職業(yè)介紹服務程序
對就業(yè)困難求職者的服務
（六）職業(yè)培訓
職業(yè)培訓的概念
職業(yè)培訓機構(gòu)
職業(yè)培訓的形式
企業(yè)職工培訓
（七）職業(yè)資格證書制度
企業(yè)職工培訓
職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容
三、內(nèi)容講解
(一) 勞動法的概念
同學們應當重點掌握：勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象、勞動法的基本原則、勞動法的地位和作用。
（1）勞動法的概念
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它是一個獨立的法律部門。
（2）勞動法的調(diào)整對象
勞動關(guān)系
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
（3）勞動法的基本原則
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合法化
勞動條件的基準化
勞動者保障的社會化
勞動執(zhí)法的規(guī)范化
（4）勞動法的地位和作用
地位：在我國法律體系中，勞動法是一個獨立的法律部門，是惟一調(diào)整特定于勞動領(lǐng)域的社會關(guān)系的法律部門。
作用：保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動芙系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
(二)勞動關(guān)系
同學們應當重點掌握：勞動關(guān)系的含義、主體、建立和運行，勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度，勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務。
（1）勞動關(guān)系的含義
指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者(用人單位)之間，以實現(xiàn)勞動為實質(zhì)而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。
（2）勞動關(guān)系的主體、建立和運行
主體：是指擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。
建立：勞動關(guān)系的雙方應當依法具備勞動者的資格和用人單位的資格。勞動者的資格：年齡、身體健康條件、文化和技能水平、人身自由；用人單位的資格：依法成立、具有民事權(quán)利能力和行為能力。
運行：是指勞動關(guān)系形成和存續(xù)的動態(tài)過程。
（3）勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度
促進就業(yè)制度
勞動合同制度
集體合同制度
勞動標準制度
社會保險制度
企業(yè)規(guī)章制度
勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
（4）勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務
(三) 勞動法的基本內(nèi)容
同學們應當重點掌握：勞動法的基本內(nèi)容、勞動法律的表現(xiàn)形式
（1）勞動法的基本內(nèi)容
促進就業(yè)、實行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標準、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實施勞動監(jiān)察、 法律責任等。
（2）勞動法律的表現(xiàn)形式
①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定
②《勞動法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律
③《企業(yè)職工獎懲條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等國務院制定的勞動行政法規(guī)
④地方性勞動法規(guī)
⑤《集體合同規(guī)定》、《低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章
⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書
⑦其他規(guī)范性文件。
(四) 促進就業(yè)政策
同學們應重點掌握：促進就業(yè)的概念、促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容、促進特殊群體就業(yè)的措施、未成年人勞動就業(yè)的保護
（1）促進就業(yè)的概念
指國家運用經(jīng)濟、法律和行政等手段,擴大就業(yè)機會，提供就業(yè)服務，并
確保公平就業(yè)，終達到促進國民充分就業(yè)的目的。
（2）促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容
國家的就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)
國家在促進就業(yè)方面的職責：創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會；地方各級人民政府建立完善的就業(yè)服務體系、國家制定積極的就業(yè)政策、采取措施保障平等就業(yè)權(quán)和自由選擇職業(yè)權(quán)、 保障公平就業(yè)。
(3）促進特殊群體就業(yè)的措施
婦女就業(yè)權(quán)利
殘疾人就
退役軍人就業(yè)
少數(shù)民族人員的就業(yè)
(4) 未成年人勞動就業(yè)的保護
（五）職業(yè)介紹
同學們應重點掌握：職業(yè)介紹的概念、職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及其分類、職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用、職業(yè)介紹服務的程序、對就業(yè)困難求職者的服務。
（1）職業(yè)介紹的概念
指社會組織為勞動者求職和用人單位招用人員提供中介服務的活動
（2）職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及其分類
概念：指為求職者和用人單位提供就業(yè)服務的單位
分類：
非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)：包括公共職業(yè)介紹機構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
和營利性職業(yè)介紹機構(gòu)：指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利性職業(yè)介紹活的服務機構(gòu)。
（3）職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用
職業(yè)介紹的基本內(nèi)容：
對勞動者求職和用人單位招用人員進行登記
為求職者介紹用人單位 , 為用人單位推薦求職者
提供職業(yè)指導、咨詢服務
收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
向求職者和用人單位提供勞動保障政策法規(guī)咨詢服務
向失業(yè)人員和特殊服務對象提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹
推薦需要培訓的失業(yè)人員和特殊服務對象參加免費或部分免費的培訓
在服務場所公開發(fā)布當?shù)鼐蜆I(yè)崗位空缺信息、職業(yè)供求分析信息、勞動力市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息
職業(yè)介紹的作用：
促進我動力市場的培育和發(fā)底
促進用人單位和求職者的相互選擇
促進勞動力的合理流動
（4）職業(yè)介紹服務的程序
接待登記
提供信息。
求職者和用人單位面談
職業(yè)指導。
（5）對就業(yè)困難求職者的服務
登記求職一個月內(nèi)，提供如下服務：登記和咨詢，勞動力市場信息服務，求職面談，介紹和推薦就業(yè)，進行職業(yè)指導；對登記求職1個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的求職者 , 在登記之日起3個月內(nèi)，每隔30日到職業(yè)介紹機構(gòu)確認登記，職業(yè)介紹機構(gòu)與求職者一起研究改進求職方法。職業(yè)介紹機構(gòu)對登記求職6個月仍未就業(yè)的求職者，提供專項服務，促進其實現(xiàn)就業(yè)。
（六）職業(yè)培訓
同學們應重點掌握：職業(yè)培訓的概念、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)培訓的形式、企業(yè)職工培訓。
（1）職業(yè)培訓的概念
指對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業(yè)和做好工作所必須的專業(yè)技 術(shù)知識、實際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀律以及相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)政策而進行的教育和訓練。
（2）職業(yè)培訓機構(gòu)
指開展職業(yè)培訓，承擔并完成技術(shù)人才的培養(yǎng)任務，向社會輸送高素質(zhì) 的勞動者的職業(yè)教育機構(gòu)。
我國職業(yè)培訓機構(gòu)主要包括技工學校、就業(yè)訓練中心、綜合培訓 基地及培訓集團、社會力量辦學、企業(yè)職工培訓中心等。
（3）職業(yè)培訓的形式
就業(yè)前培訓
勞動預備制培訓
再就業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)培訓
（4）企業(yè)職工培訓
指對企業(yè)在崗職工進行的提高其職業(yè)技能的培訓。
第九段
（七）職業(yè)資格證書制度
同學們應重點掌握：職業(yè)資格證書制度的概念、職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容。
（1）職業(yè)資格證書制度的概念
現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。
（2）職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容
我國技術(shù)性職業(yè)(工種)的職業(yè)資格證書分為“初級技能”、“中級技能” 、“高級技能”、“技師”、“高級技師”五種
根據(jù)大綱規(guī)定，考生在本部分需要掌握的主要內(nèi)容為：勞動法的概念、基本內(nèi)容、勞動關(guān)系；促進就業(yè)政策、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)資格證書制度。
通過本章的考試，檢驗考生對于對勞動法的概念、勞動法的調(diào)整范圍、勞動關(guān)系等勞動法基本內(nèi)容了解、熟悉、掌握的程度；使考生掌握我國就業(yè)方針、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓的有關(guān)法律規(guī)定，熟悉特殊群體就業(yè)的有關(guān)法律規(guī)定，了解職業(yè)資格證書制度。
二、主要考點
（一）勞動法的概念
勞動法的概念
勞動法的調(diào)整對象
勞動法的基本原則
勞動法的地位和作用
（二） 勞動關(guān)系
勞動關(guān)系的含義
勞動關(guān)系的主體、建立和運行
勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度
勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務
(三) 勞動法的基本內(nèi)容
勞動法的基本內(nèi)容
勞動法律的表現(xiàn)形式
四種方法的優(yōu)點和局限性
（四） 促進就業(yè)政策
促進就業(yè)的概念
促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容
促進特殊群體就業(yè)的措施
未成年人勞動就業(yè)的保護
（五）職業(yè)介紹
職業(yè)介紹的概念
職業(yè)介紹機構(gòu)的概念和其分類
職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用
職業(yè)介紹服務程序
對就業(yè)困難求職者的服務
（六）職業(yè)培訓
職業(yè)培訓的概念
職業(yè)培訓機構(gòu)
職業(yè)培訓的形式
企業(yè)職工培訓
（七）職業(yè)資格證書制度
企業(yè)職工培訓
職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容
三、內(nèi)容講解
(一) 勞動法的概念
同學們應當重點掌握：勞動法的概念、勞動法的調(diào)整對象、勞動法的基本原則、勞動法的地位和作用。
（1）勞動法的概念
勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它是一個獨立的法律部門。
（2）勞動法的調(diào)整對象
勞動關(guān)系
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
（3）勞動法的基本原則
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合法化
勞動條件的基準化
勞動者保障的社會化
勞動執(zhí)法的規(guī)范化
（4）勞動法的地位和作用
地位：在我國法律體系中，勞動法是一個獨立的法律部門，是惟一調(diào)整特定于勞動領(lǐng)域的社會關(guān)系的法律部門。
作用：保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動芙系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
(二)勞動關(guān)系
同學們應當重點掌握：勞動關(guān)系的含義、主體、建立和運行，勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度，勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務。
（1）勞動關(guān)系的含義
指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者(用人單位)之間，以實現(xiàn)勞動為實質(zhì)而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。
（2）勞動關(guān)系的主體、建立和運行
主體：是指擁有勞動力的勞動者和使用勞動力的用人單位。
建立：勞動關(guān)系的雙方應當依法具備勞動者的資格和用人單位的資格。勞動者的資格：年齡、身體健康條件、文化和技能水平、人身自由；用人單位的資格：依法成立、具有民事權(quán)利能力和行為能力。
運行：是指勞動關(guān)系形成和存續(xù)的動態(tài)過程。
（3）勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度
促進就業(yè)制度
勞動合同制度
集體合同制度
勞動標準制度
社會保險制度
企業(yè)規(guī)章制度
勞動監(jiān)察和勞動爭議處理制度
（4）勞動關(guān)系雙方享有的權(quán)利和義務
(三) 勞動法的基本內(nèi)容
同學們應當重點掌握：勞動法的基本內(nèi)容、勞動法律的表現(xiàn)形式
（1）勞動法的基本內(nèi)容
促進就業(yè)、實行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標準、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實施勞動監(jiān)察、 法律責任等。
（2）勞動法律的表現(xiàn)形式
①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定
②《勞動法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律
③《企業(yè)職工獎懲條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等國務院制定的勞動行政法規(guī)
④地方性勞動法規(guī)
⑤《集體合同規(guī)定》、《低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章
⑥我國政府批準生效的國際勞工公約和建議書
⑦其他規(guī)范性文件。
(四) 促進就業(yè)政策
同學們應重點掌握：促進就業(yè)的概念、促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容、促進特殊群體就業(yè)的措施、未成年人勞動就業(yè)的保護
（1）促進就業(yè)的概念
指國家運用經(jīng)濟、法律和行政等手段,擴大就業(yè)機會，提供就業(yè)服務，并
確保公平就業(yè)，終達到促進國民充分就業(yè)的目的。
（2）促進就業(yè)法規(guī)政策的主要內(nèi)容
國家的就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)
國家在促進就業(yè)方面的職責：創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會；地方各級人民政府建立完善的就業(yè)服務體系、國家制定積極的就業(yè)政策、采取措施保障平等就業(yè)權(quán)和自由選擇職業(yè)權(quán)、 保障公平就業(yè)。
(3）促進特殊群體就業(yè)的措施
婦女就業(yè)權(quán)利
殘疾人就
退役軍人就業(yè)
少數(shù)民族人員的就業(yè)
(4) 未成年人勞動就業(yè)的保護
（五）職業(yè)介紹
同學們應重點掌握：職業(yè)介紹的概念、職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及其分類、職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用、職業(yè)介紹服務的程序、對就業(yè)困難求職者的服務。
（1）職業(yè)介紹的概念
指社會組織為勞動者求職和用人單位招用人員提供中介服務的活動
（2）職業(yè)介紹機構(gòu)的概念及其分類
概念：指為求職者和用人單位提供就業(yè)服務的單位
分類：
非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)：包括公共職業(yè)介紹機構(gòu)和其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
和營利性職業(yè)介紹機構(gòu)：指由法人、其他組織和公民個人舉辦，從事營利性職業(yè)介紹活的服務機構(gòu)。
（3）職業(yè)介紹的基本內(nèi)容及其作用
職業(yè)介紹的基本內(nèi)容：
對勞動者求職和用人單位招用人員進行登記
為求職者介紹用人單位 , 為用人單位推薦求職者
提供職業(yè)指導、咨詢服務
收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
向求職者和用人單位提供勞動保障政策法規(guī)咨詢服務
向失業(yè)人員和特殊服務對象提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹
推薦需要培訓的失業(yè)人員和特殊服務對象參加免費或部分免費的培訓
在服務場所公開發(fā)布當?shù)鼐蜆I(yè)崗位空缺信息、職業(yè)供求分析信息、勞動力市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息
職業(yè)介紹的作用：
促進我動力市場的培育和發(fā)底
促進用人單位和求職者的相互選擇
促進勞動力的合理流動
（4）職業(yè)介紹服務的程序
接待登記
提供信息。
求職者和用人單位面談
職業(yè)指導。
（5）對就業(yè)困難求職者的服務
登記求職一個月內(nèi)，提供如下服務：登記和咨詢，勞動力市場信息服務，求職面談，介紹和推薦就業(yè)，進行職業(yè)指導；對登記求職1個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的求職者 , 在登記之日起3個月內(nèi)，每隔30日到職業(yè)介紹機構(gòu)確認登記，職業(yè)介紹機構(gòu)與求職者一起研究改進求職方法。職業(yè)介紹機構(gòu)對登記求職6個月仍未就業(yè)的求職者，提供專項服務，促進其實現(xiàn)就業(yè)。
（六）職業(yè)培訓
同學們應重點掌握：職業(yè)培訓的概念、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)培訓的形式、企業(yè)職工培訓。
（1）職業(yè)培訓的概念
指對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業(yè)和做好工作所必須的專業(yè)技 術(shù)知識、實際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀律以及相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)政策而進行的教育和訓練。
（2）職業(yè)培訓機構(gòu)
指開展職業(yè)培訓，承擔并完成技術(shù)人才的培養(yǎng)任務，向社會輸送高素質(zhì) 的勞動者的職業(yè)教育機構(gòu)。
我國職業(yè)培訓機構(gòu)主要包括技工學校、就業(yè)訓練中心、綜合培訓 基地及培訓集團、社會力量辦學、企業(yè)職工培訓中心等。
（3）職業(yè)培訓的形式
就業(yè)前培訓
勞動預備制培訓
再就業(yè)培訓
創(chuàng)業(yè)培訓
（4）企業(yè)職工培訓
指對企業(yè)在崗職工進行的提高其職業(yè)技能的培訓。
第九段
（七）職業(yè)資格證書制度
同學們應重點掌握：職業(yè)資格證書制度的概念、職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容。
（1）職業(yè)資格證書制度的概念
現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度。
（2）職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容
我國技術(shù)性職業(yè)(工種)的職業(yè)資格證書分為“初級技能”、“中級技能” 、“高級技能”、“技師”、“高級技師”五種