興業(yè)銀行股份有限公司蕪湖分行（籌）招聘啟事
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市，注冊資本50億元。
興業(yè)銀行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。經(jīng)過20年的快速發(fā)展，興業(yè)銀行迅速從福建的一家地方性銀行躋身于全國十大商業(yè)銀行之列，實現(xiàn)了從地方性銀行、區(qū)域性銀行、全國性銀行到公眾上市銀行的四級跨越，已經(jīng)成長為一家資產(chǎn)過萬億、員工過萬人、年實現(xiàn)利潤過百億、服務網(wǎng)絡遍布全國的主流上市銀行。
在2009年《福布斯》全球上市公司2000強排名中，興業(yè)銀行在全球所有307家上榜銀行中，排名第62位，比去年大幅提升46位，一舉超過花旗銀行、蘇格蘭皇家銀行等國際知名銀行。在國內(nèi)外權威機構(gòu)組織的一系列評比活動中，興業(yè)銀行先后獲評“佳企業(yè)公眾形象獎”、“中國上市公司價值百強”、“十佳具成長前景上市公司第一名”、“中國內(nèi)地佳股本回報獎”、“佳社會責任貢獻獎”、“佳股份制商業(yè)銀行”等榮譽，品牌知名度和市場影響力不斷擴大。
目前，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設立了44家分行，503家分支機構(gòu)。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產(chǎn)托管部、大型客戶業(yè)務部和投資銀行部等總行經(jīng)營性機構(gòu)，與國內(nèi)138家中小金融機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。
興業(yè)銀行合肥分行是興業(yè)銀行在安徽設立的省級管轄行，2006年6月26日正式開業(yè)。三年來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。興業(yè)銀行合肥分行秉承總行“依法經(jīng)營，文明經(jīng)營，穩(wěn)健經(jīng)營”的經(jīng)營理念，致力于為安徽省的經(jīng)濟建設服務，謀求與安徽經(jīng)濟共同發(fā)展。
本行已獲準籌建興業(yè)銀行蕪湖分行，興業(yè)銀行蕪湖分行系合肥分行管轄的地市級分行機構(gòu)，將立足蕪湖市本級，輻射其轄屬市（縣）開展業(yè)務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部管理需要，面向蕪湖市公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。
一、基本條件：身體健康，品貌端正，具有良好的職業(yè)道德，有從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。
二、崗位及人數(shù)
（一）分行副行長或行長助理（2名）：大學本科及以上學歷，45周歲以下，中級以上專業(yè)技術職稱，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。
（二）綜合部
1、人力資源崗（1名）：38周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務，中共黨員，具有較強的文字綜合表達能力，熟悉經(jīng)濟金融業(yè)務，具有辦公室、人力資源、員工培訓等管理工作經(jīng)歷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、行政文秘崗（1名）：35周歲以下，金融經(jīng)濟類專業(yè)大學本科及以上學歷，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作。
（三）財務會計部
1、資金計劃崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經(jīng)驗，熟悉銀行資產(chǎn)負債管理和計劃管理，具有較強業(yè)務經(jīng)營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，熟悉銀行信息統(tǒng)計工作。
2、經(jīng)費出納崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經(jīng)驗，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經(jīng)驗，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
3、財務會計崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗，掌握銀行會計、結(jié)算、出納制度等法律法規(guī)，具有會計結(jié)算操作風險分析判斷能力。
（四）風險管理部
1、信用審查崗（2名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
2、放款審核崗及法律合規(guī)崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上銀行放款工作經(jīng)歷，熟悉電腦操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
3、風險管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。
（五）企業(yè)金融部
1、負責人(1名)：45周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
2、綜合管理崗（1）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
3、國際業(yè)務崗（2名）：40周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行國際結(jié)算實務操作經(jīng)驗，掌握國際貿(mào)易知識及國際結(jié)算相關慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務操作流程，了解外匯管理相關政策。英語六級以上。
（六）業(yè)務拓展部
1、負責人（5名）：45周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上。
2、公司客戶經(jīng)理崗（10名）：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉銀行信用業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力，有客戶資源者優(yōu)先。
（七）零售業(yè)務人員
1、理財經(jīng)理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力，具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、大堂經(jīng)理崗（1名）：26周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產(chǎn)、理財?shù)葮I(yè)務。有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質(zhì)。
3、零售客戶經(jīng)理崗（8名）：35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優(yōu)先。
（八）綜合柜員（10名）：28周歲以下，會計相關專業(yè)大專及以上，具有會計從業(yè)資格證書，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，形象良好氣質(zhì)佳；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結(jié)算業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市，注冊資本50億元。
興業(yè)銀行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。經(jīng)過20年的快速發(fā)展，興業(yè)銀行迅速從福建的一家地方性銀行躋身于全國十大商業(yè)銀行之列，實現(xiàn)了從地方性銀行、區(qū)域性銀行、全國性銀行到公眾上市銀行的四級跨越，已經(jīng)成長為一家資產(chǎn)過萬億、員工過萬人、年實現(xiàn)利潤過百億、服務網(wǎng)絡遍布全國的主流上市銀行。
在2009年《福布斯》全球上市公司2000強排名中，興業(yè)銀行在全球所有307家上榜銀行中，排名第62位，比去年大幅提升46位，一舉超過花旗銀行、蘇格蘭皇家銀行等國際知名銀行。在國內(nèi)外權威機構(gòu)組織的一系列評比活動中，興業(yè)銀行先后獲評“佳企業(yè)公眾形象獎”、“中國上市公司價值百強”、“十佳具成長前景上市公司第一名”、“中國內(nèi)地佳股本回報獎”、“佳社會責任貢獻獎”、“佳股份制商業(yè)銀行”等榮譽，品牌知名度和市場影響力不斷擴大。
目前，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設立了44家分行，503家分支機構(gòu)。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產(chǎn)托管部、大型客戶業(yè)務部和投資銀行部等總行經(jīng)營性機構(gòu)，與國內(nèi)138家中小金融機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。
興業(yè)銀行合肥分行是興業(yè)銀行在安徽設立的省級管轄行，2006年6月26日正式開業(yè)。三年來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。興業(yè)銀行合肥分行秉承總行“依法經(jīng)營，文明經(jīng)營，穩(wěn)健經(jīng)營”的經(jīng)營理念，致力于為安徽省的經(jīng)濟建設服務，謀求與安徽經(jīng)濟共同發(fā)展。
本行已獲準籌建興業(yè)銀行蕪湖分行，興業(yè)銀行蕪湖分行系合肥分行管轄的地市級分行機構(gòu)，將立足蕪湖市本級，輻射其轄屬市（縣）開展業(yè)務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部管理需要，面向蕪湖市公開招聘下列崗位優(yōu)秀人才。
一、基本條件：身體健康，品貌端正，具有良好的職業(yè)道德，有從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。
二、崗位及人數(shù)
（一）分行副行長或行長助理（2名）：大學本科及以上學歷，45周歲以下，中級以上專業(yè)技術職稱，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。
（二）綜合部
1、人力資源崗（1名）：38周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務，中共黨員，具有較強的文字綜合表達能力，熟悉經(jīng)濟金融業(yè)務，具有辦公室、人力資源、員工培訓等管理工作經(jīng)歷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、行政文秘崗（1名）：35周歲以下，金融經(jīng)濟類專業(yè)大學本科及以上學歷，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作。
（三）財務會計部
1、資金計劃崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經(jīng)驗，熟悉銀行資產(chǎn)負債管理和計劃管理，具有較強業(yè)務經(jīng)營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，熟悉銀行信息統(tǒng)計工作。
2、經(jīng)費出納崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經(jīng)驗，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經(jīng)驗，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
3、財務會計崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行會計核算管理工作經(jīng)驗，掌握銀行會計、結(jié)算、出納制度等法律法規(guī)，具有會計結(jié)算操作風險分析判斷能力。
（四）風險管理部
1、信用審查崗（2名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
2、放款審核崗及法律合規(guī)崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上銀行放款工作經(jīng)歷，熟悉電腦操作，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。
3、風險管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。
（五）企業(yè)金融部
1、負責人(1名)：45周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、國際業(yè)務，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
2、綜合管理崗（1）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業(yè)務、同業(yè)業(yè)務，具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關系基礎，熟悉當?shù)亟鹑谑袌龊透黜椼y行金融產(chǎn)品。
3、國際業(yè)務崗（2名）：40周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行國際結(jié)算實務操作經(jīng)驗，掌握國際貿(mào)易知識及國際結(jié)算相關慣例，熟悉匯款及單證業(yè)務操作流程，了解外匯管理相關政策。英語六級以上。
（六）業(yè)務拓展部
1、負責人（5名）：45周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上。
2、公司客戶經(jīng)理崗（10名）：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉銀行信用業(yè)務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力，有客戶資源者優(yōu)先。
（七）零售業(yè)務人員
1、理財經(jīng)理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業(yè)務相關知識，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力，具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、大堂經(jīng)理崗（1名）：26周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產(chǎn)、理財?shù)葮I(yè)務。有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質(zhì)。
3、零售客戶經(jīng)理崗（8名）：35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優(yōu)先。
（八）綜合柜員（10名）：28周歲以下，會計相關專業(yè)大專及以上，具有會計從業(yè)資格證書，2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，形象良好氣質(zhì)佳；具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結(jié)算業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。