2010年初級經濟基礎：組織工作概述

1.掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過程
     組織：為實現一定目標，經由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權關系的系統(tǒng)。
     組織工作：為實現既定目標，將有關的各項業(yè)務活動加以分類組合，并根據有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關系，將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責、職權賦予各層次、各部門的主管人員的活動。
     組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關系結構。
     例題1：組織是為實現一定目標，經由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權關系的 （ ）。（2005、2006年真題）
     A. 系統(tǒng) B.層次 C.職位 D.機制
     答案：A
     組織工作的基本過程：
     （1）將由計劃工作確定的組織的總目標分解為若干分目標；
     （2）將由組織總目標決定的總任務分解為若干分任務；
     （3）根據分任務設立相應的部門；
     （4）對部門中的任務進一步分解并設立相應的職位；
     （5）明確各職位的責、權、利；
     （6）明確各部門、各職位的相互協(xié)作配合關系，使之結合成一個有機整體，以促進總任務的完成和總目標的實現；
     （7）形成相關的三套文件：崗位職責、工作流程和組織系統(tǒng)圖。