2010年新余市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員方案
為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》制定如下方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持衛(wèi)生主管部門宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級負責。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義，遵紀守法；品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康；具有較扎實的專業(yè)知識和相關專業(yè)實踐技能；有較強的語言表達能力，五官端正，口齒清晰。
（二）崗位及資格條件（招聘崗位詳見附表）
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：在新余衛(wèi)生網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時發(fā)布招聘公告。
（二）單位組織報名。報名時間：2010年4月8日--2010年4月12日。報各地址：市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790--6217300,市中醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790—6222849,市婦幼保健院黨政辦，聯(lián)系電話：0790--6207522?？忌鷪竺麜r需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相關原件和復印件一份，近期2寸免冠照片3張，并填寫《2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員報名表》。
四、資格審查
用人單位負責對考生報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含試用期），如考生出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3:1。緊缺專業(yè)經(jīng)單位申請，報市衛(wèi)生局同意可適當降低比例。
五、考試考核
（一）護理專業(yè)類（含助產(chǎn)專業(yè)）：采取先面試后筆試的方法進行。面試由用人單位自行組織，面試合格人員進入筆試。面試合格比例按招聘崗位與應聘人數(shù)1:2--1:3由用人單位自行確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員對象。最后一名筆試成績相同，由用人單位通過加試方法確定體檢對象。
（二）其他專業(yè)類：采取先筆試后面試的方法進行。
1、筆試。筆試由市衛(wèi)生局抽調(diào)專家統(tǒng)一命題，用人單位負責考試考務等工作。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學知識，占總分的60%。根據(jù)筆試成績按1:3比例，從高分到低分確定進入面試對象。
2、面試。面試由用人單位自行組織。面試內(nèi)容以專業(yè)技能考核為主，占總分的40%。
筆試和面試兩項成績相加為考生最后得分。
（三）各專業(yè)統(tǒng)一筆試時間：2010年4月14日19.00—21.00?？忌墓P試成績一年內(nèi)有效，作為市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補錄人員的重要依據(jù)。
六、體檢
根據(jù)考試考核成績，按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行，考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性，大三陽不予聘用。體檢由用人單位組織實施。
七、聘用
經(jīng)體檢合格人員，公示一周無異議后，由用人單位班子集體研究確定聘用對象，并與應聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行用人單位的聘用人員工資。
二〇一〇年四月七日
2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外專業(yè)技術人員招聘崗位
為規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》制定如下方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持衛(wèi)生主管部門宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級負責。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義，遵紀守法；品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；身體健康；具有較扎實的專業(yè)知識和相關專業(yè)實踐技能；有較強的語言表達能力，五官端正，口齒清晰。
（二）崗位及資格條件（招聘崗位詳見附表）
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告：在新余衛(wèi)生網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站同時發(fā)布招聘公告。
（二）單位組織報名。報名時間：2010年4月8日--2010年4月12日。報各地址：市人民醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790--6217300,市中醫(yī)院人力資源部，聯(lián)系電話：0790—6222849,市婦幼保健院黨政辦，聯(lián)系電話：0790--6207522?？忌鷪竺麜r需攜帶本人身份證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證等相關原件和復印件一份，近期2寸免冠照片3張，并填寫《2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編制外人員報名表》。
四、資格審查
用人單位負責對考生報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過程（含試用期），如考生出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
應聘人數(shù)與招聘崗位之比原則上不低于3:1。緊缺專業(yè)經(jīng)單位申請，報市衛(wèi)生局同意可適當降低比例。
五、考試考核
（一）護理專業(yè)類（含助產(chǎn)專業(yè)）：采取先面試后筆試的方法進行。面試由用人單位自行組織，面試合格人員進入筆試。面試合格比例按招聘崗位與應聘人數(shù)1:2--1:3由用人單位自行確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員對象。最后一名筆試成績相同，由用人單位通過加試方法確定體檢對象。
（二）其他專業(yè)類：采取先筆試后面試的方法進行。
1、筆試。筆試由市衛(wèi)生局抽調(diào)專家統(tǒng)一命題，用人單位負責考試考務等工作。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學知識，占總分的60%。根據(jù)筆試成績按1:3比例，從高分到低分確定進入面試對象。
2、面試。面試由用人單位自行組織。面試內(nèi)容以專業(yè)技能考核為主，占總分的40%。
筆試和面試兩項成績相加為考生最后得分。
（三）各專業(yè)統(tǒng)一筆試時間：2010年4月14日19.00—21.00?？忌墓P試成績一年內(nèi)有效，作為市直醫(yī)療衛(wèi)生單位補錄人員的重要依據(jù)。
六、體檢
根據(jù)考試考核成績，按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照人社部、衛(wèi)生部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行，考慮到醫(yī)療行業(yè)的特殊性，大三陽不予聘用。體檢由用人單位組織實施。
七、聘用
經(jīng)體檢合格人員，公示一周無異議后，由用人單位班子集體研究確定聘用對象，并與應聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行用人單位的聘用人員工資。
二〇一〇年四月七日
2010年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外專業(yè)技術人員招聘崗位