2010年人力資源管理師每日一練(1月12日)

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請(qǐng)根據(jù)你所在單位的具體情況設(shè)計(jì)一份招聘申請(qǐng)表,并簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)招聘申請(qǐng)表應(yīng)注意的問(wèn)題。
    【答案】
    (1)在所設(shè)計(jì)的招聘申請(qǐng)表中應(yīng)包含以下六項(xiàng)內(nèi)容:
    ①個(gè)人基本情況:年齡、性別、住處、通訊地址、電話、婚姻狀況、身體狀況等;
    ②求職崗位情況:求職崗位、求職要求(收入待遇、時(shí)間、住房等);
    ③工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn):以前的工作單位、職務(wù)、時(shí)間、工資、離職原因、證明人等;
    ④教育與培訓(xùn)情況:學(xué)歷、學(xué)位、所接受過(guò)的培訓(xùn)等;
    ⑤生活和家庭情況:家庭成員姓名、關(guān)系、興趣、個(gè)性與態(tài)度;
    ⑥其他:獲獎(jiǎng)情況、能力證明、未來(lái)的目標(biāo)等。
    (2)設(shè)計(jì)招聘申請(qǐng)表應(yīng)注意的問(wèn)題:
    ①根據(jù)工作說(shuō)明書確定申請(qǐng)表的內(nèi)容;
    ②設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意有關(guān)法律和政策;
    ③考慮申請(qǐng)表的存儲(chǔ)和檢索等問(wèn)題
    ④審查已有的申請(qǐng)表。