海峽出版發(fā)行集團2010年公開招聘集團總部工作人員公告
海峽出版發(fā)行集團成立于2009年12月30日，是以文化創(chuàng)意、出版發(fā)行、印刷復制為主業(yè)，出版外貿(mào)、旅游、會展等多元化發(fā)展的國有大型文化企業(yè)。集團旗下的出版企業(yè)包括福建人民出版社、福建教育出版社、福建科學技術(shù)出版社、海峽文藝出版社、福建少年兒童出版社、福建美術(shù)出版社、海峽書局、鷺江出版社、福建電子音像出版社、《中篇小說選刊》雜志社、《開放潮》雜志社、《就業(yè)與保障》雜志社等，印刷復制企業(yè)包括福建新華印刷有限公司、福建彩色印刷有限公司、福州華彩印務(wù)有限公司、福建恒源光電有限公司等，發(fā)行企業(yè)包括福建新華發(fā)行集團，相關(guān)企業(yè)包括福建海峽出版物資有限公司、福建新聞出版物業(yè)管理有限公司等，總資產(chǎn)35億元。集團所屬各單位共有9種圖書獲全國精神文明建設(shè)“五個一工程”圖書獎，18種圖書獲中國出版政府獎（國家圖書獎），32種圖書獲中華優(yōu)秀出版物獎（中國圖書獎）。2009年，福建新華發(fā)行（集團）有限責任公司被中宣部、新聞出版總署等部門授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”，《中篇小說選刊》榮獲“新中國60年有影響力的期刊”稱號。海峽出版發(fā)行集團的發(fā)展愿景是：發(fā)揮閩臺“五緣”優(yōu)勢，將集團打造成海峽兩岸攜手合作、共同作業(yè)的平臺，并通過努力，使集團的經(jīng)濟規(guī)模每年保持兩位數(shù)的增長率，五年實現(xiàn)翻一番，成為在全國范圍內(nèi)具有鮮明特色和在世界華文出版市場上具有一定影響力的導向正確、主業(yè)突出、實力雄厚、核心競爭力強的大型出版?zhèn)髅郊瘓F。
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為選拔優(yōu)秀人才，建立一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勤奮務(wù)實的總部工作人員隊伍，推動集團跨越發(fā)展，海峽出版發(fā)行集團黨委決定，面向全國公開招聘7名集團總部工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的職位及主要職責
1、人力資源部主管1名
主要職責：協(xié)助本部主任、副主任制定實施人才發(fā)展總體規(guī)劃，組織人力資源開發(fā)，加強人事綜合管理，籌劃并組織實施勞動、人事、薪酬三項制度改革。
2、出版工作部主辦1名
主要職責：協(xié)助主管做好出版管理，年度出版計劃、出版規(guī)劃、重大出版工程的組織實施，出版信息的采集、發(fā)布。
3．管理發(fā)展部主管1名
主要職責：負責集團資源整合、資本運作項目的研究，提出建議并組織實施。
4．管理發(fā)展部主辦1名
主要職責：負責集團發(fā)展戰(zhàn)略研究，集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目的研究論證以及重大項目的實施管理。
5、市場開發(fā)部主管1名
主要職責：協(xié)助本部主任、副主任做好圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場的調(diào)研，重大市場營銷策略的制定、組織和實施，圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營銷管理。
6、市場開發(fā)部辦事員1名
主要職責：協(xié)助主管、主辦做好圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場的調(diào)研，重大市場營銷策略的制定、組織和實施，圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營銷管理。
7、數(shù)字出版中心（籌）主辦1名
主要職責：協(xié)助主管做好數(shù)字出版項目策劃、實施、運營，對集團數(shù)字內(nèi)容資產(chǎn)及數(shù)字版權(quán)進行管理，數(shù)字出版信息的采集、發(fā)布，集團信息化建設(shè)工作。
二、應聘者的報名條件和資格
（一）所有應聘者應當具備下列基本條件及資格：
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、身體健康。
3、年齡在35周歲以下（1975年9月30日之后出生）
4、全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
5、具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）應聘者還應當具備下列相應資格：
1、應聘人力資源部主管職位，大學所學應是人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、應聘出版工作部主辦職位，必須有出版專業(yè)中級及以上職稱。
3、應聘管理發(fā)展部主管、主辦職位，大學所學應是工商管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)。
4、應聘市場開發(fā)部主管、辦事員職位，大學所學應是工商管理、市場營銷、圖書發(fā)行等相關(guān)專業(yè)。
5、應聘數(shù)字出版中心（籌）主辦職位，大學所學應是計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
三、公開招聘的程序及方法步驟
（一）報名
1、報名時間：2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。
2、報名辦法：請報名者在本網(wǎng)站下載《海峽出版發(fā)行集團應聘報名表》，填寫后發(fā)送至hyhfx@sina.com（本集團內(nèi)人員報名，逐級上交《應聘報名表》）。報名者無論是否被錄用，報名表恕不退回。
每人限報一個職位。
公開招聘咨詢電話：0591-87550215；咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（正常工作時間）；傳真：0591-87667152。
（二）資格審查
集團招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱招聘辦）根據(jù)招聘條件，對報名者進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該招聘職位數(shù)的比例不低于5：1，對達不到規(guī)定比例的，取消該職位公開招聘，報考該職位人員可根據(jù)資格條件改報其他職位。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進行，主要測試應聘者運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力以及文字水平。筆試卷面總分100分。筆試時間初定為2010年9月21日，地點設(shè)在福建省福州市，具體筆試時間、地點以電話或電子郵件通知為準。筆試成績在前4名者進入面試。若有本人明確表示不參加面試的，其出缺名額根據(jù)該職位的成績排名順序依次遞補。
（四）面試
面試主要測試應聘者分析判斷、決策應變、組織協(xié)調(diào)、理解概括的能力，及其業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應程度。面試成績采取百分制。面試時間初定為2010年9月28日，地點設(shè)在福建省福州市。具體面試時間、地點以電話或電子郵件通知為準。
應聘人員的筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（五）組織考察
根據(jù)筆試、面試總成績，按照考察人選與該招聘職位3：1的比例從高分到低分依次確定每個職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），由集團招聘辦統(tǒng)一組織體檢（參照公務(wù)員體檢標準），體檢合格者確定為考察對象，由集團黨委于2010年10月10日前組織對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。體檢不合格者或不參加體檢者不確定為考察對象，其出缺名額根據(jù)該職位筆試、面試總成績排名順序依次遞補。
（六）討論決定
集團黨委根據(jù)競聘者的筆試、面試成績和組織考察情況，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，集體討論決定擬任人選。決定人選工作崗位，原則上尊重本人所報志愿，必要時在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由集團統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選的職位，集團可決定暫時空缺。受聘者確定后試用半年，試用期間享受同職級人員政治、生活待遇。試用期滿并考核合格，集團正式與受聘者簽訂勞動合同。
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招聘工作的時間安排若有變動，以另行通知的為準。
五、公開競聘的監(jiān)督
海峽出版發(fā)行集團在監(jiān)察審計室、人力資源部設(shè)立舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：
監(jiān)察審計室舉報電話：0591-87513552
人力資源部舉報電話：0591-87550215
本公告及公告未盡事宜由集團競聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
海峽出版發(fā)行集團
2010年8月31日
海峽出版發(fā)行集團成立于2009年12月30日，是以文化創(chuàng)意、出版發(fā)行、印刷復制為主業(yè)，出版外貿(mào)、旅游、會展等多元化發(fā)展的國有大型文化企業(yè)。集團旗下的出版企業(yè)包括福建人民出版社、福建教育出版社、福建科學技術(shù)出版社、海峽文藝出版社、福建少年兒童出版社、福建美術(shù)出版社、海峽書局、鷺江出版社、福建電子音像出版社、《中篇小說選刊》雜志社、《開放潮》雜志社、《就業(yè)與保障》雜志社等，印刷復制企業(yè)包括福建新華印刷有限公司、福建彩色印刷有限公司、福州華彩印務(wù)有限公司、福建恒源光電有限公司等，發(fā)行企業(yè)包括福建新華發(fā)行集團，相關(guān)企業(yè)包括福建海峽出版物資有限公司、福建新聞出版物業(yè)管理有限公司等，總資產(chǎn)35億元。集團所屬各單位共有9種圖書獲全國精神文明建設(shè)“五個一工程”圖書獎，18種圖書獲中國出版政府獎（國家圖書獎），32種圖書獲中華優(yōu)秀出版物獎（中國圖書獎）。2009年，福建新華發(fā)行（集團）有限責任公司被中宣部、新聞出版總署等部門授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”，《中篇小說選刊》榮獲“新中國60年有影響力的期刊”稱號。海峽出版發(fā)行集團的發(fā)展愿景是：發(fā)揮閩臺“五緣”優(yōu)勢，將集團打造成海峽兩岸攜手合作、共同作業(yè)的平臺，并通過努力，使集團的經(jīng)濟規(guī)模每年保持兩位數(shù)的增長率，五年實現(xiàn)翻一番，成為在全國范圍內(nèi)具有鮮明特色和在世界華文出版市場上具有一定影響力的導向正確、主業(yè)突出、實力雄厚、核心競爭力強的大型出版?zhèn)髅郊瘓F。
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為選拔優(yōu)秀人才，建立一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勤奮務(wù)實的總部工作人員隊伍，推動集團跨越發(fā)展，海峽出版發(fā)行集團黨委決定，面向全國公開招聘7名集團總部工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘的職位及主要職責
1、人力資源部主管1名
主要職責：協(xié)助本部主任、副主任制定實施人才發(fā)展總體規(guī)劃，組織人力資源開發(fā)，加強人事綜合管理，籌劃并組織實施勞動、人事、薪酬三項制度改革。
2、出版工作部主辦1名
主要職責：協(xié)助主管做好出版管理，年度出版計劃、出版規(guī)劃、重大出版工程的組織實施，出版信息的采集、發(fā)布。
3．管理發(fā)展部主管1名
主要職責：負責集團資源整合、資本運作項目的研究，提出建議并組織實施。
4．管理發(fā)展部主辦1名
主要職責：負責集團發(fā)展戰(zhàn)略研究，集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目的研究論證以及重大項目的實施管理。
5、市場開發(fā)部主管1名
主要職責：協(xié)助本部主任、副主任做好圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場的調(diào)研，重大市場營銷策略的制定、組織和實施，圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營銷管理。
6、市場開發(fā)部辦事員1名
主要職責：協(xié)助主管、主辦做好圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場的調(diào)研，重大市場營銷策略的制定、組織和實施，圖書、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營銷管理。
7、數(shù)字出版中心（籌）主辦1名
主要職責：協(xié)助主管做好數(shù)字出版項目策劃、實施、運營，對集團數(shù)字內(nèi)容資產(chǎn)及數(shù)字版權(quán)進行管理，數(shù)字出版信息的采集、發(fā)布，集團信息化建設(shè)工作。
二、應聘者的報名條件和資格
（一）所有應聘者應當具備下列基本條件及資格：
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、身體健康。
3、年齡在35周歲以下（1975年9月30日之后出生）
4、全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
5、具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）應聘者還應當具備下列相應資格：
1、應聘人力資源部主管職位，大學所學應是人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、應聘出版工作部主辦職位，必須有出版專業(yè)中級及以上職稱。
3、應聘管理發(fā)展部主管、主辦職位，大學所學應是工商管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè)。
4、應聘市場開發(fā)部主管、辦事員職位，大學所學應是工商管理、市場營銷、圖書發(fā)行等相關(guān)專業(yè)。
5、應聘數(shù)字出版中心（籌）主辦職位，大學所學應是計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
三、公開招聘的程序及方法步驟
（一）報名
1、報名時間：2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。
2、報名辦法：請報名者在本網(wǎng)站下載《海峽出版發(fā)行集團應聘報名表》，填寫后發(fā)送至hyhfx@sina.com（本集團內(nèi)人員報名，逐級上交《應聘報名表》）。報名者無論是否被錄用，報名表恕不退回。
每人限報一個職位。
公開招聘咨詢電話：0591-87550215；咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（正常工作時間）；傳真：0591-87667152。
（二）資格審查
集團招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱招聘辦）根據(jù)招聘條件，對報名者進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該招聘職位數(shù)的比例不低于5：1，對達不到規(guī)定比例的，取消該職位公開招聘，報考該職位人員可根據(jù)資格條件改報其他職位。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進行，主要測試應聘者運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決工作中實際問題的能力以及文字水平。筆試卷面總分100分。筆試時間初定為2010年9月21日，地點設(shè)在福建省福州市，具體筆試時間、地點以電話或電子郵件通知為準。筆試成績在前4名者進入面試。若有本人明確表示不參加面試的，其出缺名額根據(jù)該職位的成績排名順序依次遞補。
（四）面試
面試主要測試應聘者分析判斷、決策應變、組織協(xié)調(diào)、理解概括的能力，及其業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應程度。面試成績采取百分制。面試時間初定為2010年9月28日，地點設(shè)在福建省福州市。具體面試時間、地點以電話或電子郵件通知為準。
應聘人員的筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（五）組織考察
根據(jù)筆試、面試總成績，按照考察人選與該招聘職位3：1的比例從高分到低分依次確定每個職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），由集團招聘辦統(tǒng)一組織體檢（參照公務(wù)員體檢標準），體檢合格者確定為考察對象，由集團黨委于2010年10月10日前組織對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。體檢不合格者或不參加體檢者不確定為考察對象，其出缺名額根據(jù)該職位筆試、面試總成績排名順序依次遞補。
（六）討論決定
集團黨委根據(jù)競聘者的筆試、面試成績和組織考察情況，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，集體討論決定擬任人選。決定人選工作崗位，原則上尊重本人所報志愿，必要時在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由集團統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選的職位，集團可決定暫時空缺。受聘者確定后試用半年，試用期間享受同職級人員政治、生活待遇。試用期滿并考核合格，集團正式與受聘者簽訂勞動合同。
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招聘工作的時間安排若有變動，以另行通知的為準。
五、公開競聘的監(jiān)督
海峽出版發(fā)行集團在監(jiān)察審計室、人力資源部設(shè)立舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：
監(jiān)察審計室舉報電話：0591-87513552
人力資源部舉報電話：0591-87550215
本公告及公告未盡事宜由集團競聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
海峽出版發(fā)行集團
2010年8月31日