海峽出版發(fā)行集團(tuán)2010年公開(kāi)招聘集團(tuán)總部工作人員公告
海峽出版發(fā)行集團(tuán)成立于2009年12月30日，是以文化創(chuàng)意、出版發(fā)行、印刷復(fù)制為主業(yè)，出版外貿(mào)、旅游、會(huì)展等多元化發(fā)展的國(guó)有大型文化企業(yè)。集團(tuán)旗下的出版企業(yè)包括福建人民出版社、福建教育出版社、福建科學(xué)技術(shù)出版社、海峽文藝出版社、福建少年兒童出版社、福建美術(shù)出版社、海峽書(shū)局、鷺江出版社、福建電子音像出版社、《中篇小說(shuō)選刊》雜志社、《開(kāi)放潮》雜志社、《就業(yè)與保障》雜志社等，印刷復(fù)制企業(yè)包括福建新華印刷有限公司、福建彩色印刷有限公司、福州華彩印務(wù)有限公司、福建恒源光電有限公司等，發(fā)行企業(yè)包括福建新華發(fā)行集團(tuán)，相關(guān)企業(yè)包括福建海峽出版物資有限公司、福建新聞出版物業(yè)管理有限公司等，總資產(chǎn)35億元。集團(tuán)所屬各單位共有9種圖書(shū)獲全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”圖書(shū)獎(jiǎng)，18種圖書(shū)獲中國(guó)出版政府獎(jiǎng)（國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)），32種圖書(shū)獲中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)（中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)）。2009年，福建新華發(fā)行（集團(tuán)）有限責(zé)任公司被中宣部、新聞出版總署等部門(mén)授予“全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”，《中篇小說(shuō)選刊》榮獲“新中國(guó)60年有影響力的期刊”稱(chēng)號(hào)。海峽出版發(fā)行集團(tuán)的發(fā)展愿景是：發(fā)揮閩臺(tái)“五緣”優(yōu)勢(shì)，將集團(tuán)打造成海峽兩岸攜手合作、共同作業(yè)的平臺(tái)，并通過(guò)努力，使集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模每年保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)率，五年實(shí)現(xiàn)翻一番，成為在全國(guó)范圍內(nèi)具有鮮明特色和在世界華文出版市場(chǎng)上具有一定影響力的導(dǎo)向正確、主業(yè)突出、實(shí)力雄厚、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)。
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為選拔優(yōu)秀人才，建立一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勤奮務(wù)實(shí)的總部工作人員隊(duì)伍，推動(dòng)集團(tuán)跨越發(fā)展，海峽出版發(fā)行集團(tuán)黨委決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘7名集團(tuán)總部工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘的職位及主要職責(zé)
1、人力資源部主管1名
主要職責(zé)：協(xié)助本部主任、副主任制定實(shí)施人才發(fā)展總體規(guī)劃，組織人力資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人事綜合管理，籌劃并組織實(shí)施勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革。
2、出版工作部主辦1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管做好出版管理，年度出版計(jì)劃、出版規(guī)劃、重大出版工程的組織實(shí)施，出版信息的采集、發(fā)布。
3．管理發(fā)展部主管1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)資源整合、資本運(yùn)作項(xiàng)目的研究，提出建議并組織實(shí)施。
4．管理發(fā)展部主辦1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目的研究論證以及重大項(xiàng)目的實(shí)施管理。
5、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主管1名
主要職責(zé)：協(xié)助本部主任、副主任做好圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場(chǎng)的調(diào)研，重大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、組織和實(shí)施，圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營(yíng)銷(xiāo)管理。
6、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部辦事員1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管、主辦做好圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場(chǎng)的調(diào)研，重大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、組織和實(shí)施，圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營(yíng)銷(xiāo)管理。
7、數(shù)字出版中心（籌）主辦1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管做好數(shù)字出版項(xiàng)目策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)，對(duì)集團(tuán)數(shù)字內(nèi)容資產(chǎn)及數(shù)字版權(quán)進(jìn)行管理，數(shù)字出版信息的采集、發(fā)布，集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
二、應(yīng)聘者的報(bào)名條件和資格
（一）所有應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件及資格：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、身體健康。
3、年齡在35周歲以下（1975年9月30日之后出生）
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
5、具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)具備下列相應(yīng)資格：
1、應(yīng)聘人力資源部主管職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、應(yīng)聘出版工作部主辦職位，必須有出版專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3、應(yīng)聘管理發(fā)展部主管、主辦職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、應(yīng)聘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主管、辦事員職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、圖書(shū)發(fā)行等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、應(yīng)聘數(shù)字出版中心（籌）主辦職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、公開(kāi)招聘的程序及方法步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。
2、報(bào)名辦法：請(qǐng)報(bào)名者在本網(wǎng)站下載《海峽出版發(fā)行集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)后發(fā)送至hyhfx@sina.com（本集團(tuán)內(nèi)人員報(bào)名，逐級(jí)上交《應(yīng)聘報(bào)名表》）。報(bào)名者無(wú)論是否被錄用，報(bào)名表恕不退回。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
公開(kāi)招聘咨詢電話：0591-87550215；咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（正常工作時(shí)間）；傳真：0591-87667152。
（二）資格審查
集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦）根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該招聘職位數(shù)的比例不低于5：1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位公開(kāi)招聘，報(bào)考該職位人員可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字水平。筆試卷面總分100分。筆試時(shí)間初定為2010年9月21日，地點(diǎn)設(shè)在福建省福州市，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谇?名者進(jìn)入面試。若有本人明確表示不參加面試的，其出缺名額根據(jù)該職位的成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者分析判斷、決策應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、理解概括的能力，及其業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績(jī)采取百分制。面試時(shí)間初定為2010年9月28日，地點(diǎn)設(shè)在福建省福州市。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（五）組織考察
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照考察人選與該招聘職位3：1的比例從高分到低分依次確定每個(gè)職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），由集團(tuán)招聘辦統(tǒng)一組織體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢合格者確定為考察對(duì)象，由集團(tuán)黨委于2010年10月10日前組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。體檢不合格者或不參加體檢者不確定為考察對(duì)象，其出缺名額根據(jù)該職位筆試、面試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）討論決定
集團(tuán)黨委根據(jù)競(jìng)聘者的筆試、面試成績(jī)和組織考察情況，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，集體討論決定擬任人選。決定人選工作崗位，原則上尊重本人所報(bào)志愿，必要時(shí)在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，集團(tuán)可決定暫時(shí)空缺。受聘者確定后試用半年，試用期間享受同職級(jí)人員政治、生活待遇。試用期滿并考核合格，集團(tuán)正式與受聘者簽訂勞動(dòng)合同。
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招聘工作的時(shí)間安排若有變動(dòng)，以另行通知的為準(zhǔn)。
五、公開(kāi)競(jìng)聘的監(jiān)督
海峽出版發(fā)行集團(tuán)在監(jiān)察審計(jì)室、人力資源部設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：
監(jiān)察審計(jì)室舉報(bào)電話：0591-87513552
人力資源部舉報(bào)電話：0591-87550215
本公告及公告未盡事宜由集團(tuán)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
海峽出版發(fā)行集團(tuán)
2010年8月31日
海峽出版發(fā)行集團(tuán)成立于2009年12月30日，是以文化創(chuàng)意、出版發(fā)行、印刷復(fù)制為主業(yè)，出版外貿(mào)、旅游、會(huì)展等多元化發(fā)展的國(guó)有大型文化企業(yè)。集團(tuán)旗下的出版企業(yè)包括福建人民出版社、福建教育出版社、福建科學(xué)技術(shù)出版社、海峽文藝出版社、福建少年兒童出版社、福建美術(shù)出版社、海峽書(shū)局、鷺江出版社、福建電子音像出版社、《中篇小說(shuō)選刊》雜志社、《開(kāi)放潮》雜志社、《就業(yè)與保障》雜志社等，印刷復(fù)制企業(yè)包括福建新華印刷有限公司、福建彩色印刷有限公司、福州華彩印務(wù)有限公司、福建恒源光電有限公司等，發(fā)行企業(yè)包括福建新華發(fā)行集團(tuán)，相關(guān)企業(yè)包括福建海峽出版物資有限公司、福建新聞出版物業(yè)管理有限公司等，總資產(chǎn)35億元。集團(tuán)所屬各單位共有9種圖書(shū)獲全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”圖書(shū)獎(jiǎng)，18種圖書(shū)獲中國(guó)出版政府獎(jiǎng)（國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)），32種圖書(shū)獲中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)（中國(guó)圖書(shū)獎(jiǎng)）。2009年，福建新華發(fā)行（集團(tuán)）有限責(zé)任公司被中宣部、新聞出版總署等部門(mén)授予“全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)”，《中篇小說(shuō)選刊》榮獲“新中國(guó)60年有影響力的期刊”稱(chēng)號(hào)。海峽出版發(fā)行集團(tuán)的發(fā)展愿景是：發(fā)揮閩臺(tái)“五緣”優(yōu)勢(shì)，將集團(tuán)打造成海峽兩岸攜手合作、共同作業(yè)的平臺(tái)，并通過(guò)努力，使集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模每年保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)率，五年實(shí)現(xiàn)翻一番，成為在全國(guó)范圍內(nèi)具有鮮明特色和在世界華文出版市場(chǎng)上具有一定影響力的導(dǎo)向正確、主業(yè)突出、實(shí)力雄厚、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)。
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為選拔優(yōu)秀人才，建立一支精干高效、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勤奮務(wù)實(shí)的總部工作人員隊(duì)伍，推動(dòng)集團(tuán)跨越發(fā)展，海峽出版發(fā)行集團(tuán)黨委決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘7名集團(tuán)總部工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘的職位及主要職責(zé)
1、人力資源部主管1名
主要職責(zé)：協(xié)助本部主任、副主任制定實(shí)施人才發(fā)展總體規(guī)劃，組織人力資源開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)人事綜合管理，籌劃并組織實(shí)施勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革。
2、出版工作部主辦1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管做好出版管理，年度出版計(jì)劃、出版規(guī)劃、重大出版工程的組織實(shí)施，出版信息的采集、發(fā)布。
3．管理發(fā)展部主管1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)資源整合、資本運(yùn)作項(xiàng)目的研究，提出建議并組織實(shí)施。
4．管理發(fā)展部主辦1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項(xiàng)目的研究論證以及重大項(xiàng)目的實(shí)施管理。
5、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主管1名
主要職責(zé)：協(xié)助本部主任、副主任做好圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場(chǎng)的調(diào)研，重大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、組織和實(shí)施，圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營(yíng)銷(xiāo)管理。
6、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部辦事員1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管、主辦做好圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物市場(chǎng)的調(diào)研，重大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、組織和實(shí)施，圖書(shū)、電子、音像、網(wǎng)絡(luò)出版物的營(yíng)銷(xiāo)管理。
7、數(shù)字出版中心（籌）主辦1名
主要職責(zé)：協(xié)助主管做好數(shù)字出版項(xiàng)目策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)，對(duì)集團(tuán)數(shù)字內(nèi)容資產(chǎn)及數(shù)字版權(quán)進(jìn)行管理，數(shù)字出版信息的采集、發(fā)布，集團(tuán)信息化建設(shè)工作。
二、應(yīng)聘者的報(bào)名條件和資格
（一）所有應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件及資格：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。
2、身體健康。
3、年齡在35周歲以下（1975年9月30日之后出生）
4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
5、具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)具備下列相應(yīng)資格：
1、應(yīng)聘人力資源部主管職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、應(yīng)聘出版工作部主辦職位，必須有出版專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。
3、應(yīng)聘管理發(fā)展部主管、主辦職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、應(yīng)聘市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主管、辦事員職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、圖書(shū)發(fā)行等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、應(yīng)聘數(shù)字出版中心（籌）主辦職位，大學(xué)所學(xué)應(yīng)是計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、公開(kāi)招聘的程序及方法步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月1日8:00至2010年9月10日18:00。
2、報(bào)名辦法：請(qǐng)報(bào)名者在本網(wǎng)站下載《海峽出版發(fā)行集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)后發(fā)送至hyhfx@sina.com（本集團(tuán)內(nèi)人員報(bào)名，逐級(jí)上交《應(yīng)聘報(bào)名表》）。報(bào)名者無(wú)論是否被錄用，報(bào)名表恕不退回。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
公開(kāi)招聘咨詢電話：0591-87550215；咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（正常工作時(shí)間）；傳真：0591-87667152。
（二）資格審查
集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦）根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與該招聘職位數(shù)的比例不低于5：1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位公開(kāi)招聘，報(bào)考該職位人員可根據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字水平。筆試卷面總分100分。筆試時(shí)間初定為2010年9月21日，地點(diǎn)設(shè)在福建省福州市，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谇?名者進(jìn)入面試。若有本人明確表示不參加面試的，其出缺名額根據(jù)該職位的成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者分析判斷、決策應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、理解概括的能力，及其業(yè)務(wù)能力素質(zhì)等與職位工作要求的適應(yīng)程度。面試成績(jī)采取百分制。面試時(shí)間初定為2010年9月28日，地點(diǎn)設(shè)在福建省福州市。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（五）組織考察
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按照考察人選與該招聘職位3：1的比例從高分到低分依次確定每個(gè)職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），由集團(tuán)招聘辦統(tǒng)一組織體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢合格者確定為考察對(duì)象，由集團(tuán)黨委于2010年10月10日前組織對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。體檢不合格者或不參加體檢者不確定為考察對(duì)象，其出缺名額根據(jù)該職位筆試、面試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）討論決定
集團(tuán)黨委根據(jù)競(jìng)聘者的筆試、面試成績(jī)和組織考察情況，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，集體討論決定擬任人選。決定人選工作崗位，原則上尊重本人所報(bào)志愿，必要時(shí)在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，可由集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，集團(tuán)可決定暫時(shí)空缺。受聘者確定后試用半年，試用期間享受同職級(jí)人員政治、生活待遇。試用期滿并考核合格，集團(tuán)正式與受聘者簽訂勞動(dòng)合同。
，
招聘工作的時(shí)間安排若有變動(dòng)，以另行通知的為準(zhǔn)。
五、公開(kāi)競(jìng)聘的監(jiān)督
海峽出版發(fā)行集團(tuán)在監(jiān)察審計(jì)室、人力資源部設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：
監(jiān)察審計(jì)室舉報(bào)電話：0591-87513552
人力資源部舉報(bào)電話：0591-87550215
本公告及公告未盡事宜由集團(tuán)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
海峽出版發(fā)行集團(tuán)
2010年8月31日