四川省合江縣關(guān)于2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和四川省人事廳《事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣廣播電視臺等19個(gè)事業(yè)單位面向社會公開考試招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件：
(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1．具備中華人民共和國國籍。
2．遵紀(jì)守法，品行端正。
3．具備招聘職位要求的具體條件(詳見《合江縣2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》)。其中：專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，計(jì)算截止至2010年9月27日，如“30周歲以下”是指1980年9月27日以后出生。
4.身體健康。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。
2．有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3．其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、報(bào)名及繳費(fèi)：
此次全部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只審查照片質(zhì)量，資格審查在面試前由縣人事局和招聘主管部門負(fù)責(zé)審查，正式聘用前由縣人事局進(jìn)行復(fù)查?？忌趫?bào)名時(shí)務(wù)必要注意職位條件和要求，特別是有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證所載明的年齡、學(xué)歷、專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等資格條件應(yīng)完全相符；不符者，請勿報(bào)考，否則在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且一切后果自負(fù)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2010年9月20日9:00-9月27日24:00。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站為瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．選擇職位。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》等相關(guān)信息，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)信息。考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(切記注冊用戶名和密碼)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
3．上傳相片。報(bào)名后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠證件照。
4．相片審查。在考生上傳相片后1個(gè)工作日內(nèi)由縣人事局對相片質(zhì)量進(jìn)行審查，照片質(zhì)量審查結(jié)束時(shí)間為9月28日18:00。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
相片質(zhì)量合格的考生，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束時(shí)間為2010年9月29日24:00。按照規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，共計(jì)100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考。
具有下列情形之一的，可按照有關(guān)規(guī)定減免筆試考試報(bào)名費(fèi):1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》(國發(fā)〔2007〕19號)、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》(川委發(fā)〔2005〕9號)和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。符合上述第1種情形的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證明材料辦理減免手續(xù)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功且符合上述減免條件的考生，在9月29日18時(shí)前到縣人事局(聯(lián)系電話：5269814)遞交減免申請材料，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
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(三)打印報(bào)名表
成功繳費(fèi)后的考生，應(yīng)及時(shí)登陸瀘州人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》一份，供資格審查時(shí)使用。
(四)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功的考生，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號、身份證號、姓名，于2010年10月16日9：00-10月22日18：00登錄瀘州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求的，不能參加考試，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(五)注意事項(xiàng)
1、考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；
2、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫信息；
3、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4、對參加國家、省和市(州)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃的志愿者服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，折合后的筆試總成績加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分。2007年以來全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)村干部，在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止于2010年9月27日)且經(jīng)縣級組織、人事等部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。符合加分條件的考生，在10月22日12:00前(節(jié)假日除外)，將有關(guān)證明材料交到合江縣人事局審查確認(rèn)加分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。加分人員名單于10月27日前在合江人才網(wǎng)上公示。
5、所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站是合江人才網(wǎng)(http://www.hjrsrcw.cn)。因報(bào)考者不主動、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄合江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
三、考試
(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該職位的招聘名額。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：報(bào)考婦產(chǎn)科、計(jì)生服務(wù)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床、西藥劑、中醫(yī)、檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生等崗位的筆試科目為《綜合知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；報(bào)考其他崗位的筆試科目為《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，每科滿分為100分。《綜合知識》的內(nèi)容包括：時(shí)事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識等(不指定專門用書)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=綜合知識×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(職業(yè)能力傾向測驗(yàn))×60%+政策性加分。
4、筆試成績公布：筆試成績于11月5日18:00前在合江人才網(wǎng)上公布。
5、筆試成績查分事宜：考生如對本人考試成績有疑問需查分，須持本人準(zhǔn)考證和身份證于11月8日18：00前直接到縣人事局提出查分申請，填寫《應(yīng)試人員查分申請表》。查分結(jié)果在11月12日前通過我縣上述網(wǎng)站公布。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘崗位名額之比為3：1的比例依次確定進(jìn)入面試的人員(后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。
面試成績總分為100分。面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行在我縣上述網(wǎng)站上通知。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，可由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)。
3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和職位要求的相關(guān)證件證明，同底1寸免冠彩色近照1張及《報(bào)名信息表》1份。其中，幾類報(bào)考對象還須具備以下手續(xù)：
(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
(2)未滿低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。
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(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或者等于招聘人數(shù)的，該職位考生面試成績不低于本面試組參加面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績+面試成績。
(五)綜合成績公布：綜合成績于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在我縣上述網(wǎng)站上公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：按照招聘職位及名額，根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象(若遇綜合成績并列的，以筆試成績從高到低依次確定；若遇筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，則以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績從高到低依次確定，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。
(三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價(jià)。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后可依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員在我縣上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿沒有問題反映或所反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、聘用
公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
(一)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。超過規(guī)定的時(shí)間不到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
(二)受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
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(三)被聘用人員按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，與用人單位簽訂聘用合同。首次參加工作的受聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行委托人事代理，將受聘人員的檔案和人事關(guān)系委托給縣人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
(四)新參加工作的聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后其工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、公告解釋權(quán)
本公告由合江縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-5269814
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016，3125899
附件：合江縣2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表
合江縣人事局
二〇一〇年八月三十一日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和四川省人事廳《事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣廣播電視臺等19個(gè)事業(yè)單位面向社會公開考試招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件：
(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1．具備中華人民共和國國籍。
2．遵紀(jì)守法，品行端正。
3．具備招聘職位要求的具體條件(詳見《合江縣2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》)。其中：專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，計(jì)算截止至2010年9月27日，如“30周歲以下”是指1980年9月27日以后出生。
4.身體健康。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。
2．有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3．其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、報(bào)名及繳費(fèi)：
此次全部實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只審查照片質(zhì)量，資格審查在面試前由縣人事局和招聘主管部門負(fù)責(zé)審查，正式聘用前由縣人事局進(jìn)行復(fù)查?？忌趫?bào)名時(shí)務(wù)必要注意職位條件和要求，特別是有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證所載明的年齡、學(xué)歷、專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等資格條件應(yīng)完全相符；不符者，請勿報(bào)考，否則在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合的，均要取消其報(bào)考或聘用資格，且一切后果自負(fù)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2010年9月20日9:00-9月27日24:00。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站為瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1．選擇職位。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《公告》等相關(guān)信息，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)信息。考生按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(切記注冊用戶名和密碼)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
3．上傳相片。報(bào)名后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠證件照。
4．相片審查。在考生上傳相片后1個(gè)工作日內(nèi)由縣人事局對相片質(zhì)量進(jìn)行審查，照片質(zhì)量審查結(jié)束時(shí)間為9月28日18:00。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
相片質(zhì)量合格的考生，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束時(shí)間為2010年9月29日24:00。按照規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，共計(jì)100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考。
具有下列情形之一的，可按照有關(guān)規(guī)定減免筆試考試報(bào)名費(fèi):1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》(國發(fā)〔2007〕19號)、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)的意見》(川委發(fā)〔2005〕9號)和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)>的通知》確定的農(nóng)村絕對貧困家庭考生；3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。符合上述第1種情形的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證明材料辦理減免手續(xù)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功且符合上述減免條件的考生，在9月29日18時(shí)前到縣人事局(聯(lián)系電話：5269814)遞交減免申請材料，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
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(三)打印報(bào)名表
成功繳費(fèi)后的考生，應(yīng)及時(shí)登陸瀘州人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》一份，供資格審查時(shí)使用。
(四)打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功的考生，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號、身份證號、姓名，于2010年10月16日9：00-10月22日18：00登錄瀘州人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、常住人口登記表)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求的，不能參加考試，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(五)注意事項(xiàng)
1、考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；
2、考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地填寫信息；
3、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4、對參加國家、省和市(州)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃的志愿者服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，折合后的筆試總成績加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分。2007年以來全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)村干部，在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止于2010年9月27日)且經(jīng)縣級組織、人事等部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。符合加分條件的考生，在10月22日12:00前(節(jié)假日除外)，將有關(guān)證明材料交到合江縣人事局審查確認(rèn)加分。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。加分人員名單于10月27日前在合江人才網(wǎng)上公示。
5、所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站是合江人才網(wǎng)(http://www.hjrsrcw.cn)。因報(bào)考者不主動、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄合江人才網(wǎng)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
三、考試
(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該職位的招聘名額。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容：報(bào)考婦產(chǎn)科、計(jì)生服務(wù)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床、西藥劑、中醫(yī)、檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生等崗位的筆試科目為《綜合知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；報(bào)考其他崗位的筆試科目為《綜合知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，每科滿分為100分。《綜合知識》的內(nèi)容包括：時(shí)事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識等(不指定專門用書)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2010年10月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=綜合知識×40%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(職業(yè)能力傾向測驗(yàn))×60%+政策性加分。
4、筆試成績公布：筆試成績于11月5日18:00前在合江人才網(wǎng)上公布。
5、筆試成績查分事宜：考生如對本人考試成績有疑問需查分，須持本人準(zhǔn)考證和身份證于11月8日18：00前直接到縣人事局提出查分申請，填寫《應(yīng)試人員查分申請表》。查分結(jié)果在11月12日前通過我縣上述網(wǎng)站公布。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按與招聘崗位名額之比為3：1的比例依次確定進(jìn)入面試的人員(后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。
面試成績總分為100分。面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行在我縣上述網(wǎng)站上通知。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，可由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)。
3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和職位要求的相關(guān)證件證明，同底1寸免冠彩色近照1張及《報(bào)名信息表》1份。其中，幾類報(bào)考對象還須具備以下手續(xù)：
(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。
(2)未滿低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。
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(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
4．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或者等于招聘人數(shù)的，該職位考生面試成績不低于本面試組參加面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績+面試成績。
(五)綜合成績公布：綜合成績于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在我縣上述網(wǎng)站上公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：按照招聘職位及名額，根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分等額確定體檢對象(若遇綜合成績并列的，以筆試成績從高到低依次確定；若遇筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，則以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績從高到低依次確定，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。
(三)考核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、身份、資格等證件)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價(jià)。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后可依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員在我縣上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿沒有問題反映或所反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、聘用
公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。
(一)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。超過規(guī)定的時(shí)間不到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
(二)受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
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(三)被聘用人員按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，與用人單位簽訂聘用合同。首次參加工作的受聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行委托人事代理，將受聘人員的檔案和人事關(guān)系委托給縣人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
(四)新參加工作的聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后其工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、公告解釋權(quán)
本公告由合江縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-5269814
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016，3125899
附件：合江縣2010年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表
合江縣人事局
二〇一〇年八月三十一日