珠海市斗門區(qū)人民接訪中心招考合同制信訪員公告
因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)人民接訪中心按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、體檢、考察政審的辦法，向社會(huì)公開招聘3名合同制信訪員（其中1名為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員，名額獨(dú)立計(jì)算）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象
對(duì)象范圍是具有珠海市常住戶口的人員。
二、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，忠于職守，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
（二）熱愛信訪工作，具有從事本崗工作的責(zé)任感和事業(yè)心；
（三）具有較強(qiáng)的處理急發(fā)、突發(fā)性事件的能力和協(xié)調(diào)能力；
（四）能正確理解國家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和政策，具有一定的語言和文字表達(dá)能力；
（五）年齡在30周歲及以下（即1980年4月30日以后出生）；
（六）具有全日制本科及以上學(xué)歷的法律、中文專業(yè)；報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員的須具有全日制本科及以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)專業(yè)；
（七）身體健康、五官端正；
（八）能自行解決食宿。
（九）有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；
3、曾被辭退或開除公職的；
4、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
5、錄用單位確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日—5月21日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：斗門區(qū)人民接訪中心。
（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，有效的計(jì)劃生育證明，本人近期正面免冠一寸彩照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員還需提供單位同意報(bào)考證明。
四、考試內(nèi)容
考試內(nèi)容為筆試和面試兩項(xiàng)。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，占綜合總成績(jī)的40%。
（二）面試。面試名單根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘名額1:3的比例確定。面試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面。面試考官由7人組成，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試滿分100分，占綜合總成績(jī)的60%。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、以通知為準(zhǔn)。成績(jī)通過斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.doumen.gov.cn）公布。
五、體檢
根據(jù)綜合總成績(jī)〔綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)（占40%）+面試成績(jī)（占60%）〕從高到低的順序，按招聘名額1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部,衛(wèi)生部新頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因有體檢不合格造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自付。
六、考核政審
體檢合格者進(jìn)入考核政審。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、與崗位匹配性等方面。因考核政審不合格造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、確定聘用對(duì)象
通過筆試、面試、體檢和考核政審后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用對(duì)象。確定結(jié)果在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.doumen.gov.cn）進(jìn)行公示，期限為7天。對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)聘任程序辦理聘任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘任條件的，不予聘任，造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，隨即辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（一）與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為3年（含試用期限3個(gè)月，試用期不合格者，取消錄用）。
（二）在合同有效期內(nèi)，為被聘用人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）被聘用人員的檔案及人事關(guān)系可掛鉤由區(qū)合同制職員管理中心管理，其黨（團(tuán)）員組織關(guān)系可轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人民接訪中心。
（四）如擬聘任人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘任人員在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。否則視為自動(dòng)棄權(quán)處理。
九、工資福利待遇
合同制信訪員的工資福利待遇為每月2600元（含用人單位方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話：0756-5310138
珠海市斗門區(qū)人民接訪工作中心
珠海市斗門區(qū)合同制職員管理中心
二○一○年五月十三日
因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)人民接訪中心按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、體檢、考察政審的辦法，向社會(huì)公開招聘3名合同制信訪員（其中1名為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員，名額獨(dú)立計(jì)算）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象
對(duì)象范圍是具有珠海市常住戶口的人員。
二、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，忠于職守，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
（二）熱愛信訪工作，具有從事本崗工作的責(zé)任感和事業(yè)心；
（三）具有較強(qiáng)的處理急發(fā)、突發(fā)性事件的能力和協(xié)調(diào)能力；
（四）能正確理解國家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定和政策，具有一定的語言和文字表達(dá)能力；
（五）年齡在30周歲及以下（即1980年4月30日以后出生）；
（六）具有全日制本科及以上學(xué)歷的法律、中文專業(yè)；報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員的須具有全日制本科及以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)專業(yè)；
（七）身體健康、五官端正；
（八）能自行解決食宿。
（九）有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的；
3、曾被辭退或開除公職的；
4、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
5、錄用單位確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日—5月21日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：斗門區(qū)人民接訪中心。
（三）報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，有效的計(jì)劃生育證明，本人近期正面免冠一寸彩照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作人員還需提供單位同意報(bào)考證明。
四、考試內(nèi)容
考試內(nèi)容為筆試和面試兩項(xiàng)。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分100分，占綜合總成績(jī)的40%。
（二）面試。面試名單根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘名額1:3的比例確定。面試內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面。面試考官由7人組成，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試滿分100分，占綜合總成績(jī)的60%。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、以通知為準(zhǔn)。成績(jī)通過斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.doumen.gov.cn）公布。
五、體檢
根據(jù)綜合總成績(jī)〔綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)（占40%）+面試成績(jī)（占60%）〕從高到低的順序，按招聘名額1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部,衛(wèi)生部新頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因有體檢不合格造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自付。
六、考核政審
體檢合格者進(jìn)入考核政審。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、與崗位匹配性等方面。因考核政審不合格造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、確定聘用對(duì)象
通過筆試、面試、體檢和考核政審后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用對(duì)象。確定結(jié)果在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.doumen.gov.cn）進(jìn)行公示，期限為7天。對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)聘任程序辦理聘任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘任條件的，不予聘任，造成的缺額，從綜合總成績(jī)合格的考生中，以高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，隨即辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（一）與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為3年（含試用期限3個(gè)月，試用期不合格者，取消錄用）。
（二）在合同有效期內(nèi)，為被聘用人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）被聘用人員的檔案及人事關(guān)系可掛鉤由區(qū)合同制職員管理中心管理，其黨（團(tuán)）員組織關(guān)系可轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人民接訪中心。
（四）如擬聘任人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由擬聘任人員在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。否則視為自動(dòng)棄權(quán)處理。
九、工資福利待遇
合同制信訪員的工資福利待遇為每月2600元（含用人單位方承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話：0756-5310138
珠海市斗門區(qū)人民接訪工作中心
珠海市斗門區(qū)合同制職員管理中心
二○一○年五月十三日