安徽省淮南市2010年事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）和市委組織部、原市人事局《淮南市財政撥款事業(yè)單位新進人員考試考核暫行辦法》（淮 人發(fā)〔2005〕45號文件）的精神，經市政府同意，現(xiàn)將2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
招聘崗位計劃數(shù)共312個，報考人員必須同時符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
具體招聘崗位及條件見《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。有工作經歷要求的，是指畢業(yè)后至2010年5月31日期 間累計工作時間。人力資源和社會保障部門（原人事部門）認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，不得報考。
三、報名事項
1、報名方式 采用網上報名方式，網站為淮南人事人才網（www.hnhr.cn）。
2、報名時間 2010年5月26日9︰00至 5月31日16︰00，逾期不予補報。
3、報名程序 登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→上 傳照片→簽署誠信承諾書→網上繳費→自我確認。
4、網上報名 報考人員必須符合報考崗位的條件，每人限報一個崗位。報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市 2010年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度 3.5cm，分辨率300像素，大小20—100kb），否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。所填信息必須全部真 實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經市人力資源和 社會保障局批準方可開考，報考該崗位的考生筆試成績低于實際參加筆試的全部考生的平均成績，取消其參加專業(yè)測試資格。
5、網上繳費 根據省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，收費標準 為每人每科45元。統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員先辦理工商銀行網上繳費卡再網上繳費。繳費和報名截止時間均為2010年5月31日16︰00， 逾期不繳費的，視為自動放棄。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，在網上繳費后，可于2010年6月9日至10日，到市人力資源和社會保障局 （市政府南門東側）一樓人才市場大廳辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保 障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料（如戶口簿等）。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
1、科目 統(tǒng)一筆試分兩個科目，考試內容見《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》（附件 2），不指定考試教材。
一是《職業(yè)能力測試》，考試內容：數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等。
二是《公共基礎知識》，考試內容：綜合常識、寫作、計算機、英語。
2、時間和地點 時間：2010年6月27日（星期日）8︰00—
9︰30《職業(yè)能力測試》；10︰00—12︰00《公共基礎知識》。
地點以《準考證》為準，報考人員于2010年6月20日9︰00至24日16︰00登 陸淮南人事人才網自行打印《準考證》，考試時須憑《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考 場。
3、政策性加分 根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務期滿考核合格的 “三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績合成前每科成績加2分。
根據原市人事局、市編辦等五部門淮人發(fā)[2008]11號文件規(guī)定，退役士兵（轉業(yè)士官）筆試成績合成前每科成績，普通士兵加2分，立三等功的 加3分，立二等功的或轉業(yè)士官加4分，立一等功的加5分，一人符合多項加分條件的按一項加分，不累計加分。
“三支一扶”高校畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳或原省人事廳代鋼?。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務證 書》；退役士兵（轉業(yè)士官）須持本人身份證、退伍（轉業(yè)）證、當?shù)孛裾块T出具的證明，于2010年7月26日至27日到市 人力資源和社會保障局，經審核確認，并通過淮南人事人才網、淮南人事考試網（www.hnpta.com）公示3天無異議后，方予以加分。
4、成績查詢 筆試成績按兩科分數(shù)5︰5的比例合成（計算到小數(shù)點后 兩位，下同），滿分為100分。考生于2010年8月1日至3日在淮南人事人才網、淮南人事考試網查詢成績。
根據筆試成績從高分到低分，按照1︰3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，筆試成績相同的一并列為專業(yè)測試人員。專業(yè)測試人員名單2010年 8月5日至7日在淮南人事人才網、淮南人事考試網公布。
五、資格審查
參加專業(yè)測試的人員于2010年8月10日至8月13日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據招聘 條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補。
資格審查時，考生須提供有效居民身份證、退伍（轉業(yè)）證、學歷證書、準考證、報名表等材料。2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學 校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關材料。在擬聘用人員公示前仍不能提供原始證件的，取消其聘用資格。有工作經歷要求的，須提供符合法律規(guī)定的正 式聘用（勞動）合同等材料。
經審查合格的考生領取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納費用80元。經審查不符合報考資格條 件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補。
六、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據崗位的專業(yè)特點，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進行，主要考查考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力和潛能等，滿分為 100分。各招聘崗位的專業(yè)測試方案由招聘單位的主管部門負責擬定，經市人力資源和社會保障局批準后共同組織實施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1的，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，取消其聘用資格。
專業(yè)測試的具體事宜見《專業(yè)測試通知書》。
七、考核
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績5︰5的比例合成，滿分為100分。根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定考核對象。
考核由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、工作實績（學業(yè)成績）、遵紀守法等情況?？己私Y果分為合格和不 合格，考核組（由招聘單位及其主管部門2-3人組成）對考核結果負責。
經考核合格的人員進入下一輪體檢。經考核不合格的人員取消其聘用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補。
八、體檢
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施，參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員 錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用 體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘 用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。
九、簽約聘用
對考核、體檢合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，經淮南人事人才網、淮南 人事考試網公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。招聘單位與新進人員簽訂聘用合同，新進人員實行試用期一年制度，試用期間由市人才流動中心實行人事 代理制度。試用期滿經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話6678153。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事人才網、淮南人事考試網查詢。招聘工作咨詢電話：政策6664251，網上技術服務2674260，考務 6678516。
附件1：《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》
附件2：《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》
市委組織部 市人力資源和社會保障局
二〇一〇年五月十三日
2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱
一、《職業(yè)能力測試》主要考查適應崗位要求的基本素質和能力要素。試題包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，全部為單項 選擇題，題量為100題，滿分為100分。
二、《公共基礎知識》試題包括綜合常識、寫作、計算機、英語四個部分，滿分為100分，各部分分值分別是綜合常識30分、寫作40分、計算機 20分、英語10分。試題分為客觀性和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等，主觀性試題主要為寫作，具體如下：
綜合常識：包括政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文等方面。
寫作：要求考生根據自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章，主要考查其綜合分析和文字表達能力。
計算機：要求掌握計算機基礎知識，計算機軟硬件組成的基本概念、基本原理，Windows2000/xp操作系統(tǒng)、文字處理軟件 Word2000/xp和電子表格Excel2000/xp的基礎知識和使用方法，計算機網絡的概念和應用、計算機信息安全技術等。
英語：認知2000個以上詞匯，能較熟練地運用其中的1000個單詞，掌握其基本搭配；具有較扎實的實用語法知識；具有一定的閱讀技能，能正確 理解難度適中的書面材料，把握所讀材料的主旨大意。
時間安排
1、報名時間： 5月26日至5月31日
2、網上繳費截止時間： 5月31日
3、辦理減免報名費手續(xù)時間： 6月9日至6月10日
4、打印準考證時間： 6月20日至24日
6、統(tǒng)一筆試時間： 6月27日（星期日）上午
7、辦理加分手續(xù)時間： 7月26日至27日
8、統(tǒng)一筆試成績查詢時間： 8月1日至3日
9、公布專業(yè)測試人員名單時間： 8月5日至7日
10、專業(yè)測試人員資格審查時間： 8月10日至13日
11、專業(yè)測試時間： 預定8月下旬至9月上旬
12、考核時間; 預定9月中旬
13、體檢時間： 預定9月下旬
14、聘用人員公示時間： 預定10月上旬
15、簽約聘用時間： 預定10月上旬
根據原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）和市委組織部、原市人事局《淮南市財政撥款事業(yè)單位新進人員考試考核暫行辦法》（淮 人發(fā)〔2005〕45號文件）的精神，經市政府同意，現(xiàn)將2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
招聘崗位計劃數(shù)共312個，報考人員必須同時符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
具體招聘崗位及條件見《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。有工作經歷要求的，是指畢業(yè)后至2010年5月31日期 間累計工作時間。人力資源和社會保障部門（原人事部門）認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T，不得報考。
三、報名事項
1、報名方式 采用網上報名方式，網站為淮南人事人才網（www.hnhr.cn）。
2、報名時間 2010年5月26日9︰00至 5月31日16︰00，逾期不予補報。
3、報名程序 登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→上 傳照片→簽署誠信承諾書→網上繳費→自我確認。
4、網上報名 報考人員必須符合報考崗位的條件，每人限報一個崗位。報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市 2010年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度 3.5cm，分辨率300像素，大小20—100kb），否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。所填信息必須全部真 實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1。對達不到規(guī)定比例的少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經市人力資源和 社會保障局批準方可開考，報考該崗位的考生筆試成績低于實際參加筆試的全部考生的平均成績，取消其參加專業(yè)測試資格。
5、網上繳費 根據省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，收費標準 為每人每科45元。統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員先辦理工商銀行網上繳費卡再網上繳費。繳費和報名截止時間均為2010年5月31日16︰00， 逾期不繳費的，視為自動放棄。
農村特困和城市低保家庭的報考人員，在網上繳費后，可于2010年6月9日至10日，到市人力資源和社會保障局 （市政府南門東側）一樓人才市場大廳辦理減免報名費的審核確認手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保 障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關系的材料（如戶口簿等）。
四、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。
1、科目 統(tǒng)一筆試分兩個科目，考試內容見《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》（附件 2），不指定考試教材。
一是《職業(yè)能力測試》，考試內容：數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等。
二是《公共基礎知識》，考試內容：綜合常識、寫作、計算機、英語。
2、時間和地點 時間：2010年6月27日（星期日）8︰00—
9︰30《職業(yè)能力測試》；10︰00—12︰00《公共基礎知識》。
地點以《準考證》為準，報考人員于2010年6月20日9︰00至24日16︰00登 陸淮南人事人才網自行打印《準考證》，考試時須憑《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考 場。
3、政策性加分 根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務期滿考核合格的 “三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績合成前每科成績加2分。
根據原市人事局、市編辦等五部門淮人發(fā)[2008]11號文件規(guī)定，退役士兵（轉業(yè)士官）筆試成績合成前每科成績，普通士兵加2分，立三等功的 加3分，立二等功的或轉業(yè)士官加4分，立一等功的加5分，一人符合多項加分條件的按一項加分，不累計加分。
“三支一扶”高校畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳或原省人事廳代鋼?。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務證 書》；退役士兵（轉業(yè)士官）須持本人身份證、退伍（轉業(yè)）證、當?shù)孛裾块T出具的證明，于2010年7月26日至27日到市 人力資源和社會保障局，經審核確認，并通過淮南人事人才網、淮南人事考試網（www.hnpta.com）公示3天無異議后，方予以加分。
4、成績查詢 筆試成績按兩科分數(shù)5︰5的比例合成（計算到小數(shù)點后 兩位，下同），滿分為100分。考生于2010年8月1日至3日在淮南人事人才網、淮南人事考試網查詢成績。
根據筆試成績從高分到低分，按照1︰3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，筆試成績相同的一并列為專業(yè)測試人員。專業(yè)測試人員名單2010年 8月5日至7日在淮南人事人才網、淮南人事考試網公布。
五、資格審查
參加專業(yè)測試的人員于2010年8月10日至8月13日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據招聘 條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補。
資格審查時，考生須提供有效居民身份證、退伍（轉業(yè)）證、學歷證書、準考證、報名表等材料。2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學 校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關材料。在擬聘用人員公示前仍不能提供原始證件的，取消其聘用資格。有工作經歷要求的，須提供符合法律規(guī)定的正 式聘用（勞動）合同等材料。
經審查合格的考生領取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，繳納費用80元。經審查不符合報考資格條 件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補。
六、專業(yè)測試
專業(yè)測試根據崗位的專業(yè)特點，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進行，主要考查考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力和潛能等，滿分為 100分。各招聘崗位的專業(yè)測試方案由招聘單位的主管部門負責擬定，經市人力資源和社會保障局批準后共同組織實施。
同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1的，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，取消其聘用資格。
專業(yè)測試的具體事宜見《專業(yè)測試通知書》。
七、考核
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績5︰5的比例合成，滿分為100分。根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定考核對象。
考核由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、工作實績（學業(yè)成績）、遵紀守法等情況?？己私Y果分為合格和不 合格，考核組（由招聘單位及其主管部門2-3人組成）對考核結果負責。
經考核合格的人員進入下一輪體檢。經考核不合格的人員取消其聘用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補。
八、體檢
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施，參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員 錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用 體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘 用資格，缺額從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。
九、簽約聘用
對考核、體檢合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，經淮南人事人才網、淮南 人事考試網公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。招聘單位與新進人員簽訂聘用合同，新進人員實行試用期一年制度，試用期間由市人才流動中心實行人事 代理制度。試用期滿經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責監(jiān)督招聘工作。監(jiān)督電話6678153。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事人才網、淮南人事考試網查詢。招聘工作咨詢電話：政策6664251，網上技術服務2674260，考務 6678516。
附件1：《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》
附件2：《2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》
市委組織部 市人力資源和社會保障局
二〇一〇年五月十三日
2010年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱
一、《職業(yè)能力測試》主要考查適應崗位要求的基本素質和能力要素。試題包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析四個部分，全部為單項 選擇題，題量為100題，滿分為100分。
二、《公共基礎知識》試題包括綜合常識、寫作、計算機、英語四個部分，滿分為100分，各部分分值分別是綜合常識30分、寫作40分、計算機 20分、英語10分。試題分為客觀性和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等，主觀性試題主要為寫作，具體如下：
綜合常識：包括政治（含時政）、經濟、法律、管理、科技、人文等方面。
寫作：要求考生根據自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章，主要考查其綜合分析和文字表達能力。
計算機：要求掌握計算機基礎知識，計算機軟硬件組成的基本概念、基本原理，Windows2000/xp操作系統(tǒng)、文字處理軟件 Word2000/xp和電子表格Excel2000/xp的基礎知識和使用方法，計算機網絡的概念和應用、計算機信息安全技術等。
英語：認知2000個以上詞匯，能較熟練地運用其中的1000個單詞，掌握其基本搭配；具有較扎實的實用語法知識；具有一定的閱讀技能，能正確 理解難度適中的書面材料，把握所讀材料的主旨大意。
時間安排
1、報名時間： 5月26日至5月31日
2、網上繳費截止時間： 5月31日
3、辦理減免報名費手續(xù)時間： 6月9日至6月10日
4、打印準考證時間： 6月20日至24日
6、統(tǒng)一筆試時間： 6月27日（星期日）上午
7、辦理加分手續(xù)時間： 7月26日至27日
8、統(tǒng)一筆試成績查詢時間： 8月1日至3日
9、公布專業(yè)測試人員名單時間： 8月5日至7日
10、專業(yè)測試人員資格審查時間： 8月10日至13日
11、專業(yè)測試時間： 預定8月下旬至9月上旬
12、考核時間; 預定9月中旬
13、體檢時間： 預定9月下旬
14、聘用人員公示時間： 預定10月上旬
15、簽約聘用時間： 預定10月上旬