宣城市面向全國公開選拔70名縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
為深入貫徹落 實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，為我市建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，實(shí)現(xiàn)“跨越崛起、富民強(qiáng)市”目標(biāo)提供人才支持。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，面向全國公開選拔70名縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選 拔的職位
（一）面向全 國公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（8個(gè)）
1、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名
2、宣城市城鄉(xiāng) 規(guī)劃局總工程師1名
3、宣城市政府 金融工作辦公室（企業(yè)上市工作辦公室）副主任1名
4、宣城市發(fā)展 和改革委員會(huì)總工程師1名
5、宣城市經(jīng)濟(jì) 和信息化委員會(huì)（國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）副主任1名
6、宣城市環(huán)境 保護(hù)局副局長1名
7、宣城市衛(wèi)生 局副局長1名
8、宣城市文化 廣電新聞出版局總工程師1名
（二）面向全 市公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（2個(gè)）
1、宣城市總工 會(huì)副主席1名
2、宣城市供銷 合作社副主任1名
（三）面向全 國公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（60個(gè)，見附表）
二、資格條件
（一）面向 全國公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
全國范圍內(nèi)各 級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須任正科級(jí) 職務(wù)1年以上（2009年4月1日以前任職） 或任副科級(jí)職務(wù)4年以上（含任副科級(jí)、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)4年，2006年4月1日以前任 職）；
3、須具有普通 高校全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。其中，碩士研究生報(bào)考的，任副科級(jí)職務(wù)年限可放寬1年；博士研究 生報(bào)考的，不受任職年限限制，但必須有2年以上工作經(jīng)歷；
4、省轄市管理 的國有（國有控股）企業(yè)（含中直、省直駐當(dāng)?shù)仄髽I(yè)）的中層正副職管理人員，可分別比照正、副科級(jí)職務(wù)，報(bào)考相關(guān)職位（僅限本次公開選拔比照使用）；
5、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出 生）；
6、身體健康；
有關(guān)職位的具體要求詳見附表。
（二）面向 全市公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
宣城市范圍內(nèi) 符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、曾任或現(xiàn)任 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職（含人大主席）且任職滿一年；
3、本科以上學(xué) 歷；
4、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出 生）；
5、身體健康。
（三）面向 全國公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
全國范圍內(nèi)各 級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須具有全日 制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，部分專業(yè)放寬為普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
3、研究生學(xué)歷 報(bào)考須畢業(yè)滿1年(2009年7月之前畢業(yè))，本科學(xué)歷報(bào) 考須工作時(shí)間滿3年；
4、年齡在35周歲以下（1975年4月1日以后出 生）；
5、身體健康；
有關(guān)職位的具體要求詳見附表。
（四）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
來源：gaoxiaojob.com
1、正在被立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的;
4、有其他不得報(bào)考條件的。
三、工作程序
本次公開選拔 工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布 公告。在《安徽日?qǐng)?bào)》、《宣城日?qǐng)?bào)》、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)、宣城市政府 網(wǎng)(www.xuancheng.gov.cn)等媒體發(fā)布公 告。公布公開選拔的職位、報(bào)名條件和方式方法等。
（二）報(bào)名 及資格審查。報(bào)名工作由市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市 公選辦”)統(tǒng)一組織。每人限報(bào)考1個(gè)職位。其中報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到10：1的比例方可開考；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到6:1的比例方可開考；若達(dá)不到規(guī)定比例 的取消該選拔職位，報(bào)考該職位的人員可在3日內(nèi)改報(bào)其它職位。
報(bào)名時(shí)須填寫 《宣城市公開選拔縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登錄宣城先鋒網(wǎng)下載www.xcxf.gov.cn)，并提供以下材料：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位 證書原件及復(fù)印件；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件；（4）有關(guān)任職資 料原件及復(fù)印件；（5）本人近期同底1寸正面免冠彩 色照片4張。
本市人員可直接到 市公選辦報(bào)名；各縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)立報(bào)名初審點(diǎn)，具體負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）職位報(bào)名資格初審。
市外報(bào)名者,可直接到市公 選辦報(bào)名，也可通過郵寄方式進(jìn)行報(bào)名。郵寄報(bào)名須將其身份證、學(xué)歷、學(xué)位、任職證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件、報(bào)名表、報(bào)名照片寄至宣城市委組織部干部綜合科，進(jìn)行資格初審。
報(bào)名者須如實(shí) 填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消參考資格。筆試前一周，資格初審合格者，由市公選辦發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。面試前兩周，考生需將本人有關(guān)證件材料原件送市公選辦進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者，由市公選辦發(fā)給面試通知書。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消參加面試的資格。因取消資 格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷 史、國情國力、公文寫作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基本知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用 專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
公共科目和專業(yè)科目試卷滿分各為100分，分別按60%和40%加權(quán)計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績， 每個(gè)職位按職位數(shù)1∶5的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進(jìn)入面試。面試入圍人員名單將通過媒體公布。
（四）面試。面試采取答辯等方式進(jìn)行，主要在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和勝任特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試試卷滿分為100分。面試由面試小組負(fù)責(zé)測(cè)試與評(píng) 分，面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。
面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計(jì)算總成績。副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按 職位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考察對(duì)象；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按職位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象； 若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進(jìn)入考察?？疾鞂?duì)象名單將通過媒體公布。
（五）組織考 察和決定任用。按照干部管理權(quán)限，副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考察對(duì)象人選，由市委組織部負(fù)責(zé)組織考察；副科級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職位考察對(duì)象人選，由市委組織部會(huì)同市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委組織考察。根據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
每個(gè)副縣級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出2名建議人選，經(jīng)市公選領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，提交宣城市委常委會(huì)研究并差額投票表決，確定擬任人選；每個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出1名建議人選， 經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，提交市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委研究，確定擬任人選?？h、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。
對(duì)委任制人 員，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。對(duì)非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任的，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月26日至6月10日。
（二）筆試時(shí)間在《宣城先鋒網(wǎng)》上 另行通知。
（三）面試時(shí)間在《宣城先鋒網(wǎng)》上 另行通知。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開選拔 工作，由市、縣兩級(jí)紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3023986，0563-12380。本公告未盡事宜，由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。市公選辦辦公地點(diǎn)：市委組織部干部綜合科。聯(lián)系電話（傳真）：0563-3029056。
通訊地址：安 徽省宣城市委組織部干部綜合科
郵政編碼：242000 電子信箱：xczzbzhk@126.com
宣城市公開選 拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年4月26日
附件列表:
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
為深入貫徹落 實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，為我市建設(shè)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，實(shí)現(xiàn)“跨越崛起、富民強(qiáng)市”目標(biāo)提供人才支持。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，面向全國公開選拔70名縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選 拔的職位
（一）面向全 國公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（8個(gè)）
1、宣城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名
2、宣城市城鄉(xiāng) 規(guī)劃局總工程師1名
3、宣城市政府 金融工作辦公室（企業(yè)上市工作辦公室）副主任1名
4、宣城市發(fā)展 和改革委員會(huì)總工程師1名
5、宣城市經(jīng)濟(jì) 和信息化委員會(huì)（國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）副主任1名
6、宣城市環(huán)境 保護(hù)局副局長1名
7、宣城市衛(wèi)生 局副局長1名
8、宣城市文化 廣電新聞出版局總工程師1名
（二）面向全 市公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（2個(gè)）
1、宣城市總工 會(huì)副主席1名
2、宣城市供銷 合作社副主任1名
（三）面向全 國公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（60個(gè)，見附表）
二、資格條件
（一）面向 全國公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
全國范圍內(nèi)各 級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須任正科級(jí) 職務(wù)1年以上（2009年4月1日以前任職） 或任副科級(jí)職務(wù)4年以上（含任副科級(jí)、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)4年，2006年4月1日以前任 職）；
3、須具有普通 高校全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。其中，碩士研究生報(bào)考的，任副科級(jí)職務(wù)年限可放寬1年；博士研究 生報(bào)考的，不受任職年限限制，但必須有2年以上工作經(jīng)歷；
4、省轄市管理 的國有（國有控股）企業(yè)（含中直、省直駐當(dāng)?shù)仄髽I(yè)）的中層正副職管理人員，可分別比照正、副科級(jí)職務(wù)，報(bào)考相關(guān)職位（僅限本次公開選拔比照使用）；
5、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出 生）；
6、身體健康；
有關(guān)職位的具體要求詳見附表。
（二）面向 全市公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
宣城市范圍內(nèi) 符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、曾任或現(xiàn)任 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職（含人大主席）且任職滿一年；
3、本科以上學(xué) 歷；
4、年齡在40周歲以下（1970年4月1日以后出 生）；
5、身體健康。
（三）面向 全國公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
全國范圍內(nèi)各 級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考。
1、具備《中華 人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；
2、須具有全日 制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，部分專業(yè)放寬為普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
3、研究生學(xué)歷 報(bào)考須畢業(yè)滿1年(2009年7月之前畢業(yè))，本科學(xué)歷報(bào) 考須工作時(shí)間滿3年；
4、年齡在35周歲以下（1975年4月1日以后出 生）；
5、身體健康；
有關(guān)職位的具體要求詳見附表。
（四）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
來源：gaoxiaojob.com
1、正在被立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3、受過刑事處罰的;
4、有其他不得報(bào)考條件的。
三、工作程序
本次公開選拔 工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布 公告。在《安徽日?qǐng)?bào)》、《宣城日?qǐng)?bào)》、安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)、宣城市政府 網(wǎng)(www.xuancheng.gov.cn)等媒體發(fā)布公 告。公布公開選拔的職位、報(bào)名條件和方式方法等。
（二）報(bào)名 及資格審查。報(bào)名工作由市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市 公選辦”)統(tǒng)一組織。每人限報(bào)考1個(gè)職位。其中報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到10：1的比例方可開考；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到6:1的比例方可開考；若達(dá)不到規(guī)定比例 的取消該選拔職位，報(bào)考該職位的人員可在3日內(nèi)改報(bào)其它職位。
報(bào)名時(shí)須填寫 《宣城市公開選拔縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登錄宣城先鋒網(wǎng)下載www.xcxf.gov.cn)，并提供以下材料：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位 證書原件及復(fù)印件；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件；（4）有關(guān)任職資 料原件及復(fù)印件；（5）本人近期同底1寸正面免冠彩 色照片4張。
本市人員可直接到 市公選辦報(bào)名；各縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)立報(bào)名初審點(diǎn)，具體負(fù)責(zé)本縣（市、區(qū)）職位報(bào)名資格初審。
市外報(bào)名者,可直接到市公 選辦報(bào)名，也可通過郵寄方式進(jìn)行報(bào)名。郵寄報(bào)名須將其身份證、學(xué)歷、學(xué)位、任職證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件、報(bào)名表、報(bào)名照片寄至宣城市委組織部干部綜合科，進(jìn)行資格初審。
報(bào)名者須如實(shí) 填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消參考資格。筆試前一周，資格初審合格者，由市公選辦發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。面試前兩周，考生需將本人有關(guān)證件材料原件送市公選辦進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者，由市公選辦發(fā)給面試通知書。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消參加面試的資格。因取消資 格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷 史、國情國力、公文寫作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基本知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用 專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
公共科目和專業(yè)科目試卷滿分各為100分，分別按60%和40%加權(quán)計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績， 每個(gè)職位按職位數(shù)1∶5的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進(jìn)入面試。面試入圍人員名單將通過媒體公布。
（四）面試。面試采取答辯等方式進(jìn)行，主要在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和勝任特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試試卷滿分為100分。面試由面試小組負(fù)責(zé)測(cè)試與評(píng) 分，面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。
面試成績與筆試成績各按50%加權(quán)計(jì)算總成績。副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按 職位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定考察對(duì)象；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位按職位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象； 若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進(jìn)入考察?？疾鞂?duì)象名單將通過媒體公布。
（五）組織考 察和決定任用。按照干部管理權(quán)限，副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考察對(duì)象人選，由市委組織部負(fù)責(zé)組織考察；副科級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職位考察對(duì)象人選，由市委組織部會(huì)同市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委組織考察。根據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
每個(gè)副縣級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出2名建議人選，經(jīng)市公選領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，提交宣城市委常委會(huì)研究并差額投票表決，確定擬任人選；每個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位由考察組根據(jù)考試、考察和體檢情況，提出1名建議人選， 經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，提交市直單位黨組（黨委）、縣（市、區(qū)）委研究，確定擬任人選?？h、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。
對(duì)委任制人 員，實(shí)行一年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。對(duì)非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任的，按原職級(jí)安排適當(dāng)工作。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月26日至6月10日。
（二）筆試時(shí)間在《宣城先鋒網(wǎng)》上 另行通知。
（三）面試時(shí)間在《宣城先鋒網(wǎng)》上 另行通知。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開選拔 工作，由市、縣兩級(jí)紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3023986，0563-12380。本公告未盡事宜，由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。市公選辦辦公地點(diǎn)：市委組織部干部綜合科。聯(lián)系電話（傳真）：0563-3029056。
通訊地址：安 徽省宣城市委組織部干部綜合科
郵政編碼：242000 電子信箱：xczzbzhk@126.com
宣城市公開選 拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年4月26日
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