他贏得了回廠上班的權(quán)利

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山東省棗莊市某企業(yè)職工徐某,未看到企業(yè)公告,延誤了回廠上班而被除名,雙方為此對簿公堂。法院認(rèn)為,企業(yè)在履行必要程序前,直接采取公告方式送達(dá)無效——
    12月9日,山東省棗莊市山亭區(qū)法院審結(jié)一起因企業(yè)對職工不當(dāng)除名引發(fā)的糾紛案。法院經(jīng)審理依法判令某廠對職工徐某所作的除名決定無效,要求該廠重新接收他回廠上班,并合理安排工作崗位。
    徐某是山亭區(qū)某廠職工,因企業(yè)產(chǎn)品滯銷停產(chǎn)被安排放假回家。今年8月,該廠進(jìn)行改制后,在當(dāng)?shù)貓蠹埳习l(fā)布公告,要求所有放假的職工按公告上的時間要求回廠上班。徐某未發(fā)現(xiàn)此公告,也未按照要求回廠上班,遂被廠方以無故曠工為由予以除名。徐某在多次向廠方陳述理由,但均未被接納的情況下,依法向山亭區(qū)法院提起訴訟。
    法院經(jīng)審理認(rèn)為,按照勞動部的有關(guān)規(guī)定,徐某所在企業(yè)在未履行必要的程序前,直接采取公告形式登報通知放假職工回廠上班,在徐某未按時上班的情況下,未對其進(jìn)行教育,就作出對他的除名決定,顯失公平,遂依法作出上述判決。