[案情簡介]
申訴人：萬某，男，三十四歲，某清潔車輛場農(nóng)民合同制工人。
被訴人：某清潔車輛場。
申訴人訴稱，自一九九七年一月一日至一九九七年十二月三十一日止，申訴人在企業(yè)共加班一百零二天，（其中包括探親假加班十五天，七月一日加班一天），單位未支付加班費(fèi)。申訴人要求單位依法支付加班費(fèi)二千二百三十三元八角，并支付經(jīng)濟(jì)賠償金二千二百三十三元八角。 被訴人辯稱，加班工資已在崗補(bǔ)中支付給申訴人，申訴人提出的探親假?zèng)]有休要求支付加班費(fèi)，沒有法律依據(jù)。我方已按申訴人的出勤支付了日工資，七月一日以及其它加班要求支付加班費(fèi)，我方已經(jīng)以二十一元九角加出車費(fèi)支付給申訴人。
經(jīng)調(diào)查，申訴人原系北京某清潔車輛場農(nóng)民合同制工人，雙方簽訂了為期九年七個(gè)月的勞動(dòng)合同。一九九七年十二月三十一日，勞動(dòng)合同到期，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同中約定申訴人執(zhí)行日工資，日工資為八元三角，崗補(bǔ)費(fèi)每日為十三元六角。被訴人已按申訴人的出勤天數(shù)按月向申訴人支付了工資，申訴人自一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班十四天，被訴人應(yīng)向申訴人支付加班費(fèi)二百九十三元零二分，已支付其加班費(fèi)一百一十六元二角，尚欠一百七十六元八角二分未支付給申訴人。被訴人所稱加班費(fèi)已在崗補(bǔ)費(fèi)中發(fā)給的證據(jù)不足。
[處理結(jié)果]
本案經(jīng)調(diào)解不成，裁決如下： 一、被訴人于本裁決生效后五日內(nèi)給付申訴人加班工資一百七十六元八角二分、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金四十四元二角； 二、駁回申訴人的其它仲裁請求； 三、仲裁費(fèi)用，受理費(fèi)二十元，處理費(fèi)一百八十元，共計(jì)二百元，由申訴人擔(dān)負(fù)五十元、被訴人擔(dān)負(fù)一百五十元。
[案例評析]
仲裁庭認(rèn)為，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸戮种朴喌摹蛾P(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支付工作人員加班工資辦法的通知》的規(guī)定，申訴人的加班費(fèi)基數(shù)為十元四角六分五厘，申訴人于一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班十四天。根據(jù)上述《通知》第三條第二款“休息日安排支付不低于本人日工資的百分之二百的工資報(bào)酬”之規(guī)定，被訴人應(yīng)向申訴人支付加班費(fèi)一百七十六元八角二分；根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第三條“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，被訴人應(yīng)給付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金四十四元二角一分；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請”的規(guī)定，申訴人要求補(bǔ)發(fā)其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工資及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，已超過勞動(dòng)爭議仲裁申請時(shí)效，仲裁庭不予支持。
（案例僅供參考，不作辦案依據(jù)）
申訴人：萬某，男，三十四歲，某清潔車輛場農(nóng)民合同制工人。
被訴人：某清潔車輛場。
申訴人訴稱，自一九九七年一月一日至一九九七年十二月三十一日止，申訴人在企業(yè)共加班一百零二天，（其中包括探親假加班十五天，七月一日加班一天），單位未支付加班費(fèi)。申訴人要求單位依法支付加班費(fèi)二千二百三十三元八角，并支付經(jīng)濟(jì)賠償金二千二百三十三元八角。 被訴人辯稱，加班工資已在崗補(bǔ)中支付給申訴人，申訴人提出的探親假?zèng)]有休要求支付加班費(fèi)，沒有法律依據(jù)。我方已按申訴人的出勤支付了日工資，七月一日以及其它加班要求支付加班費(fèi)，我方已經(jīng)以二十一元九角加出車費(fèi)支付給申訴人。
經(jīng)調(diào)查，申訴人原系北京某清潔車輛場農(nóng)民合同制工人，雙方簽訂了為期九年七個(gè)月的勞動(dòng)合同。一九九七年十二月三十一日，勞動(dòng)合同到期，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同中約定申訴人執(zhí)行日工資，日工資為八元三角，崗補(bǔ)費(fèi)每日為十三元六角。被訴人已按申訴人的出勤天數(shù)按月向申訴人支付了工資，申訴人自一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班十四天，被訴人應(yīng)向申訴人支付加班費(fèi)二百九十三元零二分，已支付其加班費(fèi)一百一十六元二角，尚欠一百七十六元八角二分未支付給申訴人。被訴人所稱加班費(fèi)已在崗補(bǔ)費(fèi)中發(fā)給的證據(jù)不足。
[處理結(jié)果]
本案經(jīng)調(diào)解不成，裁決如下： 一、被訴人于本裁決生效后五日內(nèi)給付申訴人加班工資一百七十六元八角二分、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金四十四元二角； 二、駁回申訴人的其它仲裁請求； 三、仲裁費(fèi)用，受理費(fèi)二十元，處理費(fèi)一百八十元，共計(jì)二百元，由申訴人擔(dān)負(fù)五十元、被訴人擔(dān)負(fù)一百五十元。
[案例評析]
仲裁庭認(rèn)為，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸戮种朴喌摹蛾P(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支付工作人員加班工資辦法的通知》的規(guī)定，申訴人的加班費(fèi)基數(shù)為十元四角六分五厘，申訴人于一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班十四天。根據(jù)上述《通知》第三條第二款“休息日安排支付不低于本人日工資的百分之二百的工資報(bào)酬”之規(guī)定，被訴人應(yīng)向申訴人支付加班費(fèi)一百七十六元八角二分；根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第三條“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，被訴人應(yīng)給付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金四十四元二角一分；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請”的規(guī)定，申訴人要求補(bǔ)發(fā)其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工資及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，已超過勞動(dòng)爭議仲裁申請時(shí)效，仲裁庭不予支持。
（案例僅供參考，不作辦案依據(jù)）